Re: [問題] 年後真的會比較好找工作嗎?
是說…我也是曾經長時間待業的一員,
分別是2008年9月~2009年4月(華爾街雷曼風暴) 以及 2011年的3~8月兩段期間,
依我個人找工作的經驗,年底一向比較不好找,
而是3月中旬~5月的職缺會比較多,
因為多數人要辭職,應該還是會選擇過完年再提出,
很多公司都會盧說他們需要一個月的找人捉交替,
再加上如果公司第1季接單的情況還算OK,通常比較會考慮在過年後才開始找人,
所以最多職缺釋出的時間點,應該會比過年後再往後移一點點。
--------以上是回應標題的正文,下面是我之前的待業囉哩叭唆心得-------
最近這時間待業的朋友,請不要灰心,
也奉勸大家不要為了愛面子而隱瞞待業的情況,
的確一開始要面對別人的眼光是很不好受,
我自己也曾經歷過這種起伏不定的心情,
但是,越是隱瞞會越造成自己封閉的心態。
所以有人問起來你的近況,你不妨大方提到你正在待業,
說不定,幫你介紹工作貴人就在意想不到的機緣之下出現了~
而待業這段期間,老生常談的多半就是多充實自己&學習技能,
但這其中我特別想提的是“說”的能力,
這部份不光是單指語文能力,
更重要的是你要學會有條理的表達自己、學會精準傳達重點,以及與別人溝通~
相信大家多少都遇過只會出一張嘴唬爛就可以行遍天下的人,
老實說,我也蠻不屑這種人,
但這種人看多了,也讓我開始從不同角度去思考,
也許這種人就是有辦法用三寸不爛之舌鼓吹別人幫他做事,或者說服別人相信他,
我想這也是技能之一吧 XD
而不少待業的人其實應該都有做事的能力,
但是卻無法明確表達出來、或打不中面試官想要聽的重點,這點就很可惜,
所以我是建議不妨多看看關於表達與溝通方面的書籍,
或是可觀察公眾人物演講時的口條與講話方式,這其實都可以學習的,
進而再調整自己的說話方式與溝通模式,
我是認為這對於面試或工作也都有相當程度的幫助囉~
各位加油!
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