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Re: [問題] 面試離職原因要怎麼說才不會被挑毛病

看板unemployed (待業板)作者 (dcvtgh)時間11年前 (2014/03/20 03:38), 編輯推噓2(2推 0噓 5→)
留言7則, 3人參與, 最新討論串2/3 (看更多)
台灣資方很奇怪，從claude1111的PO文， 就可以看出原PO個性，為人誠懇正直，在工作上是屬本份的 為什麼資方寧願去用盜用公款的求職者，新聞老是出現某某公司出現盜用公款 我每次看到這種新聞，都在心裏說，公司活該 也不用誠懇正直的求職者呢?? 我覺得面試已經變態成口才考試了 但也有另一點是，從表達的文字來看，會覺得太過老實，不會包裝，易被欺負? 因為職場上就算是一般倒茶小妹，也是要會說話的 我也是誠實型的人，真得很吃虧 ※ 引述《claude1111 (傲神州)》之銘言： 我應徵一些公司，發現公司很愛挑工作時間跟離職原因，而且每家公司履歷都要寫，每個都要一直在這方面一直問。 我前前一份公司是在大公司上班做了好幾年，然後離職原因寫離家太遠，面試每個都說你嫌遠那你幹嘛要去做，就沒錄取＝0＝。 然後我下一家面試我前前一份工作就改寫轉換跑道，上一份工作是不知名小公司幾個月，難後面試主管就說，前前一份工作大公司，你換不知名公司寫轉換跑道有比較好嗎？就叫我等通知當然不錄取=皿=。 然後去不知道要寫什麼離職原因了，怎麼寫都被挑毛病，上一次好不容易考試過了，就死在面試履歷那關，我寫前兩份面試主管有些挑完毛病還說你怎才寫兩份要從高中畢業到當完兵都寫日期也要寫清楚不然日期我連不起來(>﹏<)，前前份都只做幾個月又失業很久才找到，寫了又被挑毛病真的不知道如何好，所以又沒錄取了。 然後空格失業太久主管也一直挑那塊一直功略，說什麼都只能被挑毛病。 面試工作主管都只看離職原因，跟工作經驗期間到底要怎麼寫才好，誠實寫都被挑毛病不錄取，如何寫才是對的 -- Sent from my Android -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 27.240.55.237
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03/16 21:54,
看你不爽，怎樣刁你都是錯的，認命吧～
03/16 21:54
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03/16 22:56,
那個不重要，反正不管你怎麼講，他不想要你，就會隨便找碴
03/16 22:56
推
03/17 00:18,
我教你一個方法,若你在這段失業期間很久面試主管問你可
03/17 00:18
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03/17 00:19,
回答在找工作這段期間晚上在朋友家幫忙做生意或做什麼
03/17 00:19
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03/17 00:20,
當然你要說白天也行,當然也是有再找工作只是找相關經驗
03/17 00:20
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03/17 00:21,
工作,這樣說面試官就知道你空檔這段期間其實是有在兼職
03/17 00:21
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03/17 00:21,
只不過是在幫朋友,履歷就沒填寫,這招很好用,我自己用過
03/17 00:21
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03/17 00:22,
至於離職原因你就寫客套話什麼公司營運調整人員調整
03/17 00:22
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03/17 00:22,
或者合約到期或短期工作約到
03/17 00:22
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03/17 00:23,
千萬別寫離家遠、薪水低、主管G8、人的問題..雖然這是
03/17 00:23
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03/17 00:24,
事實,但在面試你我都不認識,就算對方知道你在說客套話
03/17 00:24
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03/17 00:24,
但依我經驗是不會被打破的
03/17 00:24
推
03/17 04:53,
推樓上~~~~真的不能說實話~~能騙就騙吧
03/17 04:53
推
03/17 11:57,
生涯規劃 家庭因素 健康因素 都寫唬爛的
03/17 11:57
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03/17 11:57,
寫真的會一直被問
03/17 11:57
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03/17 13:31,
不建議寫生涯規劃,家庭因素、健康因素
03/17 13:31
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03/17 13:32,
這些主管都會問原因
03/17 13:32
推
03/17 15:12,
借標題問一下 我是因為主管叫我揹黑鍋 我不肯所以離職
03/17 15:12
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03/17 15:13,
這個離職原因能寫嗎？因為發現有些雇主對員工有這種反應
03/17 15:13
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03/17 15:13,
好像很不以為然 就覺得"這樣表示你不願意幫公司的忙"
03/17 15:13
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03/17 15:14,
君要臣死、臣不得不死，何況揹黑鍋，寫來婊新雇主嗎?
03/17 15:14
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03/17 15:14,
這裡所謂有些雇主不是面試官 而是身邊的一些長輩...
03/17 15:14
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03/17 15:15,
QAQ 那我該怎麼寫？救命啊 星期三就要面試重要工作了
03/17 15:15
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03/17 15:16,
履歷表只能正面陳述，但又不能正面到過於虛假讓人吐槽
03/17 15:16
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03/17 15:17,
不如寫你上份工作學習經驗如何貢獻到該公司
03/17 15:17
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03/17 15:19,
如果盡量失敗、灰色主管不愛的東西，你就...
03/17 15:19
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03/17 15:19,
寫
03/17 15:19
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03/17 15:20,
工作一段時間，你應該知道主管喜歡哪種話吧?
03/17 15:20
推
03/17 15:20,
謝謝milk 跟長輩談話真的感受到勞資雙方的認知落差 >"<
03/17 15:20
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03/17 15:21,
勞方說公司沒保障什麼的 資方都覺得"有事嗎？"
03/17 15:21
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03/17 15:23,
上一份工作老實說可以說是太受信賴所以被挑來揹黑鍋 QAQ
03/17 15:23
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03/17 15:25,
就覺得職場人際真的好難啊 可是重找工作更難 我體會到了
03/17 15:25
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03/17 19:11,
怎麼寫都會被問 但當然不能寫a大說的那些 連問都不用問
03/17 19:11
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03/18 00:43,
推我也不建議寫健康因素~~~就寫短期約聘跟業務縮減
03/18 00:43
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03/18 00:43,
不然就寫曾經搬家過~當時得換工作太遠~~千萬不要老實說
03/18 00:43
-- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 210.64.213.219 ※ 編輯: dcvtgh 來自: 210.64.213.219 (03/20 03:38)
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03/20 09:13, , 1F
因為你的考核都是主管打的，不會講話跟主管處不來就GG
03/20 09:13, 1F
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03/20 09:14, , 2F
團隊出錯時，不會講話，大家會把錯誤推給你
03/20 09:14, 2F
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03/20 09:16, , 3F
待人誠懇都不在考核表上的評分，你做到死主管都不會發現
03/20 09:16, 3F
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03/20 09:18, , 4F
除非你運氣好，主管是個敦厚的老好人，不以個人好惡論人
03/20 09:18, 4F
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03/20 09:23, , 5F
一般主管認知是：口才=隨機應變能力=學習能力
03/20 09:23, 5F
推
03/21 23:33, , 6F
推樓上~~ 就是要吃的開啊
03/21 23:33, 6F
推
03/25 22:02, , 7F
口才不好真的很吃虧 人又正直就更慘了
03/25 22:02, 7F
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