[請益] 媽媽回職場的顧慮…

看板unemployed (待業板)作者aminyoyo (枷鎖)時間10年前 (2015/08/18 16:05)推噓1(1推 0噓 5→)

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因為前公司不適勞基法所以被裁了剛好懷孕中，沒有機會請產假懷孕過程有申請失業補助小孩滿一歲了奶粉錢真的很重要加上跟公婆同住教養觀念和習慣差異非常大在和娘家媽媽討論後，暫時由媽媽一個人幫忙帶好動期的小孩，讓我能回職場我現在很苦惱，一樣會投遞其他符合自己的職缺但該不該主動投遞上上份任職5年的公司（因為遷居外縣市而離職）公司內部有點複雜薪水不高，但同事都很熟了（不過因為規模有大變動所以還是有不認識的主管），而且離家非常近，育兒請假的話不算太困難（公司已婚女性居多）苦惱1 該不該主動爭取回舊公司苦惱2 行政職缺薪資沒有26k(我離職時是25k,上一份工作29k),朝九晚五；另外有看到客服職缺直接明寫30～33k，但我太了解公司文化了，客服除了元老流動率之高，而且是爹不疼娘不愛的部門（所以才會直接開3以上的薪資想吸引新人），該投遞直接有3以上的客服職缺還是內勤行政再談薪資呢？如果投遞了就會有很多要馬上決定的問題，所以滿煩惱的公司基本勞基法該有的都有，就是請假時人事很刁，三節有但沒多好可有可無的感覺，年終基本0.5個月，但如果主管跟老闆不錯可以到1.5個月。其他福利有跟沒有差不多。想聽聽版友們的想法和建議。 -- Sent from my Android -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.228.224.115 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/unemployed/M.1439885109.A.A4C.html