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Re: [心得] 最近查帳員的素質真是....令人無言

看板Accounting (會計)作者 (ffivej)時間12年前 (2012/05/19 13:06), 編輯推噓13(14推 1噓 35→)
留言50則, 18人參與, 最新討論串3/16 (看更多)
※ 引述《xvejqh ()》之銘言： : 在事務所做了6年多，接近7年 : 前陣子剛離開事務所跳到公司擔任小小的助理會計 : 上個月因為遇到會計師查帳的關係，問了幾個詭異的問題 : 讓我懷疑最近查帳員是不是都把公司會計小姐當做學校的老師 : 1、請問這個分錄怎麼切 : 2、為什麼利息收入會做在業外收入 : 上述的問題讓我超想叫他回去學校唸好書再來查帳， : 重點是他還是四大的查帳員， : 這讓我覺得四大素質怎麼那麼差呀 從本版上的歷史文章跟推文中，不難發現， 四大事務所的新進查帳員， 似乎開始慢慢增加非本科系(會計系)的新人， 我猜是跟 costdown 的政策，有點關係吧～ 不肯給高薪 --> 招不到本科系優秀的員工 --> 擴大招募對象？ 以我們公司來說，至少也是間上市公司， 但四大事務所派來的主查， (他在 Level 2 的時候，就當我們公司的主查) 既非本科系的，而且也不是商/管學院的學生！ 這到底是查帳員的會計程度太差？ 還是會計師用人政策的問題？ (當然，不可否認，事務所還是有很多很強的高手) 問 IFRS 的問題， 小朋友說沒唸過， 主查也說不曉得， 擔案經理請長假， 竟然只能直接跟會計師討論～ 我在想， 四大事務所，敢如此任用非本科係的查帳員， 是不是因為即使查帳員的素質良莠不齊， 就算公費不低，一般公司的會計，也不不曾跟會計師反應， 所以會計師就不曉得有此事， 或者，認為經理、主查，會解決此問題， 足以應付底層的查帳員， 又或者，在會計師眼中，這根本不是問題？ 如果公司的會計，不想當查帳員的老師，增加自己的工作負擔， 那應該如何誘導會計師，走向正軌，並提高本科系的價值？ 大學時期，念會計的學生， 通常比同學院的學生來的較為辛苦， 為何出社會後，待遇卻是普普， 且不難被取代，遷升也不太容易？ 大家常說，會計圈很小， 難道我們沒辦法團結， 像 RD 一般，共同提升基本待遇嗎？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 122.116.152.184
推
05/19 14:23, , 1F
L2就當主查是他們組的問題吧 難道會計系L2當主查就IFRS都會?
05/19 14:23, 1F
→
05/19 14:26, , 2F
當然如果敢用中成審高稅都沒修完(尤其前三項)的非本科生
05/19 14:26, 2F
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05/19 14:27, , 3F
那也是事務所自己要承擔被客戶認為"不專業"的後果
05/19 14:27, 3F
推
05/19 15:07, , 4F
他們愛名校，沒修過中成審也沒關係
05/19 15:07, 4F
推
05/19 18:29, , 5F
跟其他國家比起來~台灣的公費很低吧....
05/19 18:29, 5F
推
05/19 19:24, , 6F
專不專業跟是不是本科系又無絕大關係..
05/19 19:24, 6F
噓
05/19 20:37, , 7F
加公費啊，就有更好的人材了
05/19 20:37, 7F
推
05/19 20:44, , 8F
就算無絕大關係 也又很大關係吧 我就不信同一間學校歷史系
05/19 20:44, 8F
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05/19 20:44, , 9F
的學生進四大 會比會計系來的適應 更專業
05/19 20:44, 9F
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05/19 20:44, , 10F
就算有 也是少數中的少數
05/19 20:44, 10F
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05/19 22:06, , 11F
要好人才簡單，拉高公費，加薪水，減少工作量，建立完整的
05/19 22:06, 11F
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05/19 22:07, , 12F
教學流程，我深深覺得事務所這種用"問"的學習方法很糟糕
05/19 22:07, 12F
推
05/19 22:07, , 13F
我同學D所L1畢業當年年報就扛主查
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05/19 22:07, , 14F
遇到態度差或工作量大的組長，他們也沒辦法一一去教導
05/19 22:07, 14F
推
05/19 22:41, , 15F
直接找會計師或經理討論得到的答案應該會最有力吧
05/19 22:41, 15F
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05/19 22:42, , 16F
ifrs的教育訓練會從比較高階的開始 問底下的人不準啊
05/19 22:42, 16F
推
05/19 22:57, , 17F
推leon99
05/19 22:57, 17F
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05/19 23:00, , 18F
推leon99 有時候主查工作量大或身兼很多CASE
05/19 23:00, 18F
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05/19 23:01, , 19F
底下的人只好直接找客戶問了
05/19 23:01, 19F
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05/19 23:02, , 20F
CASE多的時候主查在外勤期間還會消失個幾天處理別的CASE
05/19 23:02, 20F
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05/19 23:02, , 21F
推"問"的學習方法很糟 剛進來的人有時問也被唸不問也被
05/19 23:02, 21F
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05/19 23:04, , 22F
唸,用已知角度看待新來的人,好像永遠都是新人的問題
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05/19 23:05, , 23F
也永遠也解決不了雙方的問題
05/19 23:05, 23F
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05/19 23:23, , 24F
我就是還在摸索階段，就被客戶兇，問東西主管也不理
05/19 23:23, 24F
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05/19 23:24, , 25F
每天看底稿看到半夜看不出所以然，隔天還被領組幹
05/19 23:24, 25F
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05/19 23:24, , 26F
所以做沒多久就離職了，有時候不是太操，而是人的問題...
05/19 23:24, 26F
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05/19 23:27, , 27F
推樓上 人的問題很大造成對工作沒有向心力沒有認同感
05/19 23:27, 27F
推
05/20 00:19, , 28F
美國和中國的四大auditor很多都不是會計背景的
05/20 00:19, 28F
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05/20 00:20, , 29F
理工、語文、管理、財金出身的人都有 純會計反而少
05/20 00:20, 29F
推
05/20 01:04, , 30F
相信我，中國四大很多非本科系的領組 很天兵
05/20 01:04, 30F
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05/20 01:05, , 31F
美國四大則是佼佼者，數百萬薪水不是給假的
05/20 01:05, 31F
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05/20 01:06, , 32F
但我認為事務所財金出身的會比會計出身專業
05/20 01:06, 32F
推
05/20 02:12, , 33F
看了一串討論 我能理解客戶都會生氣 有時候是需要互相體諒
05/20 02:12, 33F
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05/20 02:14, , 34F
有時真的是查帳員的錯 但是並非不是本科系的查帳員就不優秀
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05/20 02:15, , 35F
有時候我覺得有很多本科系出來的一堆應該學校有教的東西都不會
05/20 02:15, 35F
推
05/20 02:15, , 36F
請 多多包涵~
05/20 02:15, 36F
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05/20 02:15, , 37F
所以不能一竿子打翻一船人 有些東西學校是真的沒教 端看有沒有
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05/20 02:16, , 38F
心去研究 我相信客戶很容易就可以分出來問問題的查帳員有沒有
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05/20 02:17, , 39F
用心在閱讀PBC跟前期底稿 其實該名問問題的新進人員的組長或
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05/20 02:19, , 40F
經理也不是全無責任 甚至是整個審計行業的問題 所以原PO會發洩
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05/20 02:20, , 41F
不滿也不無道理 但真的不是非會計系出來的就不好(另 小的我不
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05/20 02:21, , 42F
是在幫自己說話 我是會計系畢業的) 只是覺得討論科系好像把重
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05/20 02:21, , 43F
點放錯了....
05/20 02:21, 43F
推
05/20 11:50, , 44F
菜鳥你要他什麼都要會也太強人所難，就算是L4、AM都不Y
05/20 11:50, 44F
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05/20 11:50, , 45F
一定全會了，加上公費也是考量，幾萬塊公費還要啥全套
05/20 11:50, 45F
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05/20 11:50, , 46F
服務
05/20 11:50, 46F
推
05/22 21:02, , 47F
推leon99
05/22 21:02, 47F
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08/12 21:42, , 48F
遇到態度差或工作量大的 https://noxiv.com
08/12 21:42, 48F
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09/14 22:28, , 49F
但我認為事務所財金出身 https://daxiv.com
09/14 22:28, 49F
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09/14 23:29, , 50F
請 多多包涵~ https://daxiv.com
09/14 23:29, 50F
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