[閒聊] 佈滿荊棘的道路
會想到這個主題，主要是覺得現在的博士畢業後，不如以往般有很多機會，要面臨不斷
的競爭與挑戰，任何一個產業界或教職的工作，都有著一堆競爭者，取得工作的難度，
個人認為景氣就算轉好，難度只會越來越高，其原因為何？
一、目前國立大學的經費，從以往100%的政府補助，降到現今的六成多，還在持續下降
中。除了五年五百億的學校，很多國立學校開始出現入不敷出的現象，原因就是物價指
數上漲，但學雜費難以調漲，使得學校整體收入與支出難以平衡，所以開始吃教務基金
的老本，等到有天撐不住，那問題就很嚴重，也就是往後可能會出現國立大學破產的情
形。當然教師員額早就總量管制，不再增加，但是研究相關聘請的長短期研究人員，很
有可能在經費緊縮之下，機會只會越來越少，絕對不會越來越多。更遑論系所要自己聘
任博士級技術人員，如果了解一個系所有多少剩餘經費可用，大概就知道這個想法難以
成行。
二、國內博碩士就讀人數，從十幾年內成長三倍多，無論任何領域都呈現等比例增加。
但是教職人數，除了前一波專科升格技術學院、科技大學，消耗掉很多的博士外，臺灣
的產業界，並沒有出現三倍多的高成長。如今教職工作呈現飽和狀況，產業界成長幅度
沒有出現三倍高成長，那來的這麼多工作機會？更何況臺灣很多公司，擅長的並非自己
研發，都是購買別人已經成熟的技術，還需要這麼多博士員工？
三、工研院的研究員，或者中央研究院的博士後，當然也是另外的一個選擇，不過這兩
種性質截然不同，但是有一點是相同的，處境越來越困難是相同的。現今工研院的博士
研究員，計畫要搶，產業合作要做，還有雜事一大堆，如果真的想要專心做研究？感覺
上非常的困難。而中央研究院方面也有聽到一些狀況，不過道聽途說的有點遠，博士後
也會因為某些因素而被開除掉，在這先不提....
博士班現今在讀的三萬多人，加上各大學、研究單位的博士後，數量非常驚人。個人假
設最大的問題，應該就是在五年五百億經費用完後，這些學校藉此新增的博士後員額，
勢必要釋出市場，那時候就真的是一片紅海？
如何解決現今問題？個人是覺得無解，就如同源頭不解決，下游拼命規劃都沒有有用。
博士班名額縮減？看起來更難？難在哪裡？那個學校願意被裁？就算有學校願意，光是
校內系所的博士班員額裁撤，就會有軒然大波。不是有前端私大的前任校長，公開說他
們學校是教學型大學，既然為教學型，為何不裁掉研究所、博士班？這些研究的相關人
力？故個人感覺是無解，只有等到社會壓力大到某個程度，像國中小流浪教師一堆之後
，教育部才可能，開始強硬的要各校收掉師資培育名額.....
以上為個人淺見，提供您做參考！
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