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[代po] 請問應徵教職的年齡問題

看板AfterPhD (博士後)作者 (一奈米一世界)時間14年前 (2011/08/05 16:25), 編輯推噓4(4推 0噓 17→)
留言21則, 11人參與, 最新討論串1/1
不好意思 想請問各位有審查過教職應徵者的前輩們 如果有將近40歲的新科博士 在應徵大學的第一份教職時 你們有可能會擔心 年紀大的申請者沒有年輕博士耐操 或是感覺學術生命較短 而在決定時比較持保留態度嗎? (如果應徵時的論文發表質量跟年輕博士都差不多的話) 雖說累積的實力跟經驗應該比年齡重要 但還是有點關心年齡問題 感謝 :) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 59.104.195.235
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08/05 16:28, , 1F
聽說門檻是45歲...但是總是有強者會出線..難說啊
08/05 16:28, 1F
推
08/05 16:33, , 2F
我認為年齡是有可能影響的，特別前段的學校欲培養接班梯隊
08/05 16:33, 2F
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08/05 16:34, , 3F
不過如果只是近40歲，我想跟35歲應該沒差別
08/05 16:34, 3F
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08/05 16:48, , 4F
如果是45歲以上的新人就太老了，近40歲是還好啦
08/05 16:48, 4F
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08/05 16:49, , 5F
不過在條件接近的狀況下，越年輕的機會越大
08/05 16:49, 5F
推
08/05 18:15, , 6F
如果其他條件都差不多，當然是年輕的機會大
08/05 18:15, 6F
推
08/05 20:16, , 7F
40歲以上的博士在應徵助理教授時確實較吃虧,主要是因為
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08/05 20:17, , 8F
無法有效降低整個系上教師的平均年齡
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08/05 20:20, , 9F
40歲開始助理教授. 等到升到正教授大概也50歲了.
08/05 20:20, 9F
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08/05 20:21, , 10F
然後50歲開始接行政. 最快也是55歲行政經驗才差不多足夠可
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08/05 20:22, , 11F
以接系所主管職. 大概還沒爬到院、校 就差不多要退休了吧
08/05 20:22, 11F
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08/05 20:23, , 12F
以學校的觀點(未來重要職位接班人選)來看的確不是好選擇
08/05 20:23, 12F
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08/05 20:50, , 13F
其實學校不會care太老不能當院長/三長/校長, 因為想當的前輩
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08/05 20:52, , 14F
如果依"倫理"排玩當完, 大概就一世紀後了..
08/05 20:52, 14F
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08/05 20:55, , 15F
另外, 年輕人=耐操是個可討論的議題.. 但還是別超過40歲較好
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08/06 00:07, , 16F
有些學校有不成文規定，系教評就會考慮這一點了！
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08/06 00:31, , 17F
一般考量年輕是做研究做工作，沒人考量聘進來是以後要幹主
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08/06 00:33, , 18F
任、院長吧 畢竟想當的人大老都排不完 想太多了
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08/06 00:33, , 19F
"如果應徵時的論文發表質量跟年輕博士都差不多的話"
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08/06 00:34, , 20F
這不是很明顯年紀大的被比下去了嗎？
08/06 00:34, 20F
推
07/06 14:21, , 21F
年齡當然是重要考量，但不是絕對喔
07/06 14:21, 21F
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