Fw: [新聞] 三星電子博士即將突破5000人

看板AfterPhD (博士後)作者ggg12345 (ggg)時間13年前 (2012/08/25 13:39)推噓2(2推 0噓 0→)

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============================================================== 台積電張董說 Apple, 三星投入的 R&D 經費高過台積電很多, 高達 10倍, 5倍. 但他假設其他委託台積電做代工的各公司 R&D 累加總經費應不輸這兩家. 從三星的大手筆看來, 台灣的 Acer,HTC,Asus顯然無法望其項背. 台灣產業對PhD的期望顯然跟韓國不同. 20幾年前, 韓國的蒲項煉鐵建廠時也成立了一家私立大學沿著山坡建校. 招聘人時, 承諾每年可全額補助出國參加兩次國際研討會, 但項目都跟公司想要研發的項目有關. 是被派去搜集研究情報的. 台灣的公司因為有加工區, 科學園區的存在, 是看著鄰居彼此競爭長大的. 儀器設備都靠引進, 怕被同行學走或得到國內設備資助, 因此不會去做進口替代或設備改進以扶植國內供應, 除非這被扶植的是其子公司. 基本上就是買外來設備, 買外國know-how, 才不會被同行所用. 所以與開放的學校學術研究就是應景而已, 甚至鼓勵學校不要太靠近實務. 莫說廠商, 工研院與資策會都是這心態. 年輕一代已看穿這些老板的自私, 這反應在對待遇與學歷的不滿. 基本上這已經成為整個社會成員的互信問題. 老板認為全世界廉價的能人那麼多, 為何不開放讓其引進低價的高階人力. 高階的學官與回歸學人希望加薪繼續其一己的研究, 但也希望引進全世界的研究生來支撐其工作. 這種行為模式將隨少子化而一拍即合. 但問題是這樣真的有競爭力嗎? 似乎是垮得還不夠澈底!? ============================================================ ※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1GDtYhGl ] 作者: qazedc (wwwwwwwwwwww) 看板: Gossiping 標題: [新聞] 三星電子博士即將突破5000人時間: Fri Aug 24 20:50:47 2012 1.完整新聞標題/內文: 朝鮮日報記者卓相勳 (2012.08.24 15:03) 三星電子23日表示，以去年年末為准，擁有博士學位的員工人數達4500人。在過去的10年里增加了3倍以上。2000年僅為1000人左右的博士生到2005年增至2700人，此後繼續增加。三星電子計劃今年聘用300至400名博士人才，因此博士生明年有望超過5000人。從部門來看，過去博士生主要集中在芯片部門，最近逐漸均勻地擴散至電視、手機等全球競爭力逐漸提高的其他部門。三星電子進入“博士5000名時代”是增加聘用高級技術人才、提高國際地位的結果。擁有博士學位的人才進入公司後大多會提供科長級職務。如果是大學畢業生，需要經歷普通員工、代理各4年共8年的升職過程才能晉陞為科長。三星電子相關人士表示：“在全球競爭時代，我們正在努力擴充具備專業性的博士人才。” 2.新聞連結: http://cn.chosun.com/big5/site/data/html_dir/2012/08/24/20120824000023.html 3.備註: 呆灣慣老闆表示: -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 203.74.121.96

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E6300

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Marino

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