[閒聊] 教職近年的生態變化
因為前面有人問詢問EE領域的教職現況,碰巧我也是相同領域,所以單就EE領域近年
來的狀況說明一下:
國立學校近幾年評鑑下來,能夠補的人幾乎都補滿,現在要出缺就是要有人退休,而
近年來的國立學校教師,要乾脆退休的很少,幾乎都是有找到私立學校的教職,才會
退休下來到私立學校領雙薪。也因為要等待轉到私校的機會,所以現階段如果退下來
,變成退休人員,要再轉私校的機會就很低,不如待在國立的這個位置上等,不但可
以累積月退的給付額度,還可以以這個位階,多方聯繫私校是否有出缺?
而私立學校近幾年,尤其是在技職體系,四技的電子類科,今年招生狀況已經很慘烈
,有多所學校招生狀況不理想,甚至於有兩班招不到30個學生。今年已經有幾所學校
已經將電子系或電機系關閉,至於是哪幾家?我就不方便點出。但存活過今年的,也
不見得能活下去?因為聽說一些學校的董事會,已經對系所下最後通牒,如果明年招
生狀況沒改善的話,明年就打算要關閉掉。
高職現在最熱門開設的,不是工科類別,而是餐飲類別,明年將成為四技招生第二大
組,僅次於第一大的管理類組。而電子科、電機科近年來高職越招越差,尤其是私立
高職動作更快,發覺國中生念的不好的,對於念這些工科怕的要命,招生不好招之下
,早就紛紛關掉,將名額挪去開餐飲科。下游的科大應該是反應不及,沒有注意到這
個生態變化,才會面臨招生狀況越來越差的窘境。
但是這個已經引發連鎖反應,前面的私立科大也看到這個現象,大家也怕這把火,改
天會不會燒到自家門前?所以這兩年的政策,已經變成遇缺不補,除非是低於教育部
最低的師生比,不然絕對不補人。而即使私校有難得的機會要補人,一堆國立大老在
看著這個缺,可能在沒有公告的狀況下,或者是秒殺的公告意思一下,就已經出現錄
取的結果,所以你也看不到任何徵人的資料。
總之,現在的職缺,如同現在傍晚的天氣一樣,越來越步入寒冬了....
以上為個人淺見,提供您作參考!
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