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Re: [心得] 憂鬱症

看板AfterPhD (博士後)作者 (Peace)時間13年前 (2013/04/05 22:04), 編輯推噓3(3推 0噓 34→)
留言37則, 10人參與, 7年前最新討論串2/2 (看更多)
請問憂鬱症的患者是學生的話（博士班學生） 指導教授有責任嗎？ 還是說生病是自己的事情？ 因為老闆好像因為這樣對我們比較不會失控罵人了 會稍微控制一下自己 我同事有提到 博士後算是員工 所以比較沒有責任上的問題 但學生的話 有時家長會跑來關切 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 124.212.122.82
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04/06 00:35, , 1F
為何指導教授有責任？
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04/06 01:40, , 2F
雖然只是advisor顧問之意,可是常被視為具有大學的導師功能
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推
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生病是自己的事..
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04/06 12:29, , 4F
在台灣，家長找上媒體民代鬧大後，就是導師的事
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推
04/06 13:09, , 5F
那我做實驗做到自己走進ICU躺 要怎麼算 XD
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04/06 13:17, , 6F
算你在那唸，國內的話，你家長來找教授，你老師不會理踩嗎
04/06 13:17, 6F
我們是在國外 同事跟我說要是家長來就有點難處理 我想不是說是老闆的責任 是說他對學生家長可能沒辦法用對我們發飆的態度吧 我老闆說他會得憂鬱症有一部分的原因是老闆的壓力 但病人跟我們說 壓力的來源百分之百都是來自老闆 我們也只能希望他早日康復 ※ 編輯: nagao 來自: 124.212.122.82 (04/06 14:01)
推
04/06 16:24, , 7F
指導教授怎會沒責任= = 適切關心學生調整進度是指導者該做的
04/06 16:24, 7F
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04/06 16:25, , 8F
說沒有直接責任之前 至少要做到這些吧...學生是老闆的資產耶
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04/06 22:37, , 9F
跟一個建全的公司應該關心員工的健康是一樣道理
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但再怎麼健全的公司，最多也就提供醫療資源，給假期調養
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員工的健康最終還是員工自己才能處理
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機器都要定期保樣維護了 更何況是人
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教授當然可以選擇自己要當哪一種老闆 反正學生也會選
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我也聽過有教授在有學生自殺以後才改變作風
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我相信多數教授還是關心學生的 至少我沒看到教授敢在門口
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貼上我不關心學生這種字樣
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04/07 21:33, , 17F
Sorry, 學生決不是老師的資產，兩個人只是單純的師生
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沒有誰擁有誰這種問題
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相信樓上諸位都有精神科專科或是輔導的專業，憂鬱症
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這種問題，不是一般非專業的人可以處理，其成因未必僅來
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於博士的學術部分。
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學生的話 還有系上或是校方的學生事務委員會可以介入
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所以事情會比較麻煩 但是博士後 就什麼都沒有
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博後的身份，可以算是「定期契約」下的研究人員，跟老師
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一樣，屬於正式職員。在得到憂鬱症之類的問題時，到底
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雇主或是主管是否該負責，恐怕照目前的法令上是有相當爭
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議，除非能被證明出來是在工作不當要求下的職業病，否則
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很難歸責餘雇主與主管。不過在教育單位，不只是高教，也
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包括中小學，也有人主張，學校的輔導單位，該為老師與其
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他聘僱人員提供如同對學生的輔導措施。 我在國外教過得憂
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鬱症的學生，她唯一從Instructor身上得到的服務，只有
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發病時得有特殊的安排（例如請假與補考），其餘的部分
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，例如用藥以及心理輔導，都是由醫生以及學校的輔導人員
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負責。
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04/08 14:50, , 35F
真的憂鬱症還是看醫生吧！如果是假的憂鬱症那就隨他 ...
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11/11 21:05, , 36F
生病是自己的事.. https://noxiv.com
11/11 21:05, 36F
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01/06 21:48, 7年前 , 37F
跟一個建全的公司應該關 https://noxiv.com
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