[問題] 教評會對師資人事的聘任/解聘票決規則?
想請教已經有系務會議、系教評會投票權的專任教師版友這方面的制度上的常識。
一、首先以聘任而言，
1.如果系上開缺一個名額而多人角逐，
那麼通常來講，是採相對多數決，還是過半數決、或是特別多數決呢？
2.如果開缺2個名額，票決方式會有所不同嗎？
二、其次以解聘而言，很多人常說要讓一位專任教師（例如專任副教授）被解聘不容易。
所謂不容易，指的是否係因為聘任跟解聘的票決標準不一樣？解聘絕對是要特別多數決？
（比如說2/3多數），所以才有說除非某當事人做人失敗，否則不必過半數，只要有1/3同
仁挺他，那麼就基本上安啦。--所以系上的人事，才會在「聘任」的階段，各方角力。
而若當事人因緣際會成為專任，若先姑且先排除什麼N年升等條款，而是以一般情況而言，
除非事先（投票聘任前）合縱連橫不讓當事人得到足夠票數（所以我才疑問票決規則是什
麼），否則若當初沒擋下人選，事後（聘進來後）再想辦法合縱連橫來反對，也來不及了
？所以各派系之間才至少表面上都和和氣氣，不然主流聯盟（因為勢力再大也不至於超過
2/3）也趕不走非主流聯盟....
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