Re: [閒聊] 我也要談大學教職面試.....
看板AfterPhD (博士後)作者micklin (mick doohan)時間12年前 (2013/10/09 14:20)推噓8(8推 0噓 30→)留言38則, 14人參與討論串2/2 (看更多)
※ 引述《expert175 (expert)》之銘言:
: 小弟有幸進入某國立面試
: 結果面試當天該系只有5~7位教授(含系主任)來聽應徵者talk
: (該系有20~30位教授 每位都有投票權)
太怪異了吧, 全系教師都是教評會委員?
: 系上其他 教授們(都已經念到博士 又為人師表) 怎會如此不尊重應徵者??
: 每位應徵者都"專程請假"來的 有人舟車勞頓來的 結果....
: 感覺真的很差....
有什麼好奇怪的, 去公司面試, 也是一個主管來跟你聊聊就定生死.
主管還不一定是經理, 可能只是個副理或課長.
他不喜歡你就沒下落了, 你有看過誰因為這樣就去告公司的?
: 這些不來聽talk的教授們 是要怎樣投票啊?? 要投給哪位應徵者?
: 想當然爾 小弟敗北了
: 不知是否有人過關!? 若應徵者過關....那不就是前面大大所說的 內定了???
: 台灣 鬼島 糟糕透了
: 一堆不尊重應徵者的教授....高等教育啊~~~
5~7個你都搞不定了, 來30個你不就當場被釘在台上?
為什麼你會覺得其它過關的應徵者程度不如你, 只能靠內定?
: -----
: 再補充一下 我沒什麼不平耶 反正東家不要 西家要
: 只是閒聊遇到的一個個案 (是國立的)
: 當然我也遇到不少很尊重應徵者的系所 全系老師都到了
簡單講, 叫我來我也不會來, 你有沒有錄取跟我沒有太大關係.
: 甚至有些系所排週末面試 排除老師要上課的因素
: 推文有人說: CV決定8成 那面試是做做樣子??
面試就是那2成啊.
: 推文有人說: 老師要上課沒空 那應徵者是閒閒沒事做? 那可以排週末啊
週末? 付我加班費啊.
離題一下, 我也覺得面試應該是以應徵者OK的時間來排,
先把教評會成員允許的時間列出來, 然後再讓應徵者選時間.
我有遇過集體面試, 只開一個缺, 結果我到了現場遇到學長....
這不叫尷尬, 什麼才叫尷尬?
: 反正有人的地方 就有江湖 只是找教職 暗黑蠻多的
: 本板蠻多都是線上的教授了 請從基本的"尊重"做起吧
你應該要先尊重已經在裡面的教授吧.
大學教授是獨立的個體, 除非是有共同的研究領域, 基本上談不上合作.
一起打球聊天那種不算...
所以大學要聘人進來, 一種是有老師退休補人, 一種是有新的需求,
例如成立了新的科組, 系上原有的老師沒有這種專長, 所以要聘新人.
如果你跟我是同個研究領域, 那我又有人事參與權, 那我會去聽你報告.
否則, 隔行如隔山, 我自己也不會希望在報告的時候, 底下的老師鴨子聽雷,
如果應徵者講什麼我聽不懂, 那我還要決定是否錄取應徵者? 搞笑嗎?
一個做生物資訊的在台上大談蛋白質轉錄機制, 我聽不懂, 去了幹嘛?
就你的案例來看, 你應該感謝有人沒來.
如果來的老師聽不懂應徵者的研究領域, 那只能靠口條、長相來評分.
會不會你覺得更不公平?
我當年是當兵最後一個月找教職,
結果面試時有個老師問我: 你怎麼那麼黑、頭髮那麼短啊?
我那時當兵快要下基地, 每天曬太陽刺槍帶殺聲, 理個小平頭看起來像流氓.
我可以合理懷疑是因為我殺氣外露所以摃龜嗎?
多少證據說多少話, 是做研究的人的基本原則.
沒有證據就不應該說別人內定, 這是對研究同儕的基本尊重, 也是對自己的尊重.
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
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