Re: [問題] 研究生工讀的勞健保
※ 引述《jamon (沒有暱稱)》之銘言：
: 他們是不是也迫害了不想接受勞保，願意承擔在學校工作風險
: （話說當文科辦公的工讀風險是?），只想額外賺工讀金的學生呢?
: 而且改制不是2014/7月的事?
: 敝校現在這學期才在通知, 之前也沒有照上述規定, 看來明天又要去處室吵架了....
我不太懂這裡的迫害是指？
因為要幫大家保險，所以只能聘用比較少的人，或是被加入保險，這是一種迫害？
我不太清楚大家會不會覺得加入健保是迫害啦，大家似乎還蠻享受健保的。
怎麼會認為被加入勞保就是被迫害呢？
此外，工讀的風險不只來自於工作內容，還包含交通往返的安全跟職業傷害等。
特別是許多人可能需要騎乘機車上下班，這其實就是一個很高的風險。
之前就有新聞說每週大約有三個大學生死於車禍，這個風險說真的還不能無視。
另外，在辦公室辦公並沒有很安全，物品掉落導致受傷或是人員跌落都是很常見的。
而且個人可以承擔風險，不代表家人也願意承擔風險，或是雇主願意替被保險人承擔。
最後，加入勞保也包含雇主需要提撥法定比例的勞工退休金。
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Jorge Luis Borges:
"La verdad no penetra en un entendimiento rebelde."
(Truth never penetrates an unwilling mind.)
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.231.113.231
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因為去年開始學校不肯面對現實，只是目前形勢對學校愈來愈不利，才見風轉舵。
基本上這只是還給學生該有的保障，是之前的學生被放生太久了。
以目前狀況來說，不可能回復原本不保勞保，也不可能放棄勞保。
全校有一個工讀生或助理有保，就回不去囉，我覺得你還是勸你的學生放棄這個念頭吧。
另外，不管是不是所謂的課程學習或實習，都還是需要薪資的。
基本上學習跟僱傭關係沒啥衝突，只能說，未來記得多編點錢比較重要。
※ 編輯: uka123ily (36.231.113.231), 02/25/2015 23:24:47
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這的確是比較好的作法。
※ 編輯: uka123ily (36.231.110.216), 03/01/2015 01:57:13
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