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Re: [新聞] 大學兼任助理勞檢 3成違法遭罰

看板AfterPhD (博士後)作者 (南南南)時間10年前 (2015/09/12 20:12), 10年前編輯推噓13(13推 0噓 31→)
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這個兼任助理的問題，吵的沸沸揚揚之後，已經有聽到有些系所的老師，打算日後都不給 兼任助理的費用。 主要是有些學門，光是人事費用就佔了六、七成，如果學生投保的費用，也轉嫁到計畫上 ，將會導致整個計畫，沒有經費可用，造成計畫無法執行。 所以最後演變成，有些老師出現這個邏輯： 即使沒有給兼任助理的經費，碩士論文還是得做實驗完成，就算乾脆不給，日後學生也無 法不做碩士論文，因為這本來就是畢業門檻。沒有給錢，就不會出現投保的問題，而且沒 有計畫老師的學生，也是沒有領到這筆費用，但也是必須要完成碩士論文的實驗進度。所 以日後碩士論文，就跟大學部的專題類似，碩士班可能會有被取消兼任助理的人事費。 另外就是一旦給錢，除了投保經費，從何而來的問題外，還有萬一衍生的法律問題，可能 日後又罰金產生，造成自己的麻煩..... 大學無非都是來自於科技部或教育部的預算，這些預算不可能因為兼任助理投保，就會增 加，也就是餅的大小固定。比較麻煩之處，今年經濟狀況不斷衰退，所以明年政府總預算 一定是會比例縮減，也就是這教育部跟科技部，明年的總經費一定比今年少。所以這些額 外要負擔的經費，依法雖是學校行政要處理，但從國立學校實施「校務基金」實施以來， 政府補助款不斷逐年降低，導致多數大學的赤字不斷擴大，怎麼可能還有錢，可以去投入 ？所以推測最後要買單的，還是計畫主持人，也就是要從計畫支出這一筆錢的可能性比較 高.... 兼任教學助理的名額，可能會減至新低或刪光，下週就要開學，本校過去都是在八月份 申請實驗課的兼任助理，但是到現在都還沒有任何消息，搞不好都刪光？私立學校的學 生，通常家中經濟狀況又比國立學校差，而私校成本斤斤計較之下，大規模的砍名額， 恐怕會比國立學校更嚴峻.... 兼任助理納入保險，我覺得是好事，畢竟做實驗時，還是會有一些隱含的風險在，萬一 要是發生問題時，學生除了平安保險外，也是多一份保障。但無奈的，餅就是這麼大的 時候，最後就是一定會犧牲到兼任助理的人數。日後兼任的行政助理，可能就是要具有 教學助理的能力，這樣就可以將多位助理的名額合一，但家境差要打工的學生，如果功 課不好，恐怕日後也會被剝奪在學校工讀的機會，因為沒有能力去擔任教學助理。當轉 型正義無法兼顧弱勢時，正義的光芒也會染上灰塵。 以上為個人淺見，提供您做參考！ ※ 引述《tainanuser (南南南)》之銘言： : http://www.cna.com.tw/news/asoc/201509090184-1.aspx : 大學兼任助理勞檢 3成違法遭罰 : 2015/09/09 12:52 : （中央社記者魏紜鈴台北9日電）大學兼任助理納保爭議，勞動部今天說，今年至8月底針 : 對63檢舉案件進行相關勞檢，19件確有違法總開罰新台幣66萬元，每件遭罰2萬至16萬元 : 不等。 : 針對大學各校自行詮釋兼任助理為「學習型助理」，有擴大定義之嫌，高教工會上午到勞 : 動部前抗議，要求從嚴勞檢。勞動部勞動關係司上午回應說明最新勞檢結果，約有3成違 : 法，但不便公開校名及個案內容。 : 勞動部勞動關係司專委黃琦雅指出，每個學校無法以全國統一標準，定義教學兼任助理或 : 計畫助理的內容，在上述兩原則下，勞動部尊重各大學自治。 : 黃琦雅說明，勞動部已通知鼓勵所有大學應在校內成立工會、學生會代表等平台，在此平 : 台下擬定各校制度並達成共識，勞動部也會尊重每個學校達成共識後所訂出的各項教學定 : 義。 : 勞動部與教育部已於6月17日各自發布「專科以上學校兼任助理勞動權益保障指導原則」 : 」及「專科以上學校強化學生兼任助理學習與勞動權益保障處理原則」。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.231.87.15 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/AfterPhD/M.1442059928.A.BF0.html
推
09/12 20:16, , 1F
我絕對贊成有工作就要給人保險。但是研究生是學生不是雇員
09/12 20:16, 1F
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09/12 20:17, , 2F
幫所上行政或管理儀器設備。只要是研究以外的都該保險。
09/12 20:17, 2F
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09/12 20:17, , 3F
但如果無限上綱到老師計畫老師自己做 學生顧自己論文y
09/12 20:17, 3F
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09/12 20:17, , 4F
那最後吃虧的還是學生自己。 老師用計畫買的儀器跟耗材藥品
09/12 20:17, 4F
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09/12 20:18, , 5F
學生要使用也得付費囉?
09/12 20:18, 5F
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09/12 20:19, , 6F
不要扯到學生有繳學費，學校可沒把錢分給老師買儀器跟耗材
09/12 20:19, 6F
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09/12 20:20, , 7F
圖儀費跟訓輔費都在系所就花光惹
09/12 20:20, 7F
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09/12 20:21, , 8F
南大的憂慮，其實已經在某些系所實施了...
09/12 20:21, 8F
推
09/12 20:24, , 9F
應該說：當轉型正義無視現實狀況時，只會變唱高調的災難
09/12 20:24, 9F
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09/12 20:26, , 10F
台灣從教改到能源問題，都是唱高調而不顧現實條件的後果
09/12 20:26, 10F
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09/12 20:53, , 11F
學生有在吵不投保就不當助理，老師要自己做實驗嗎？
09/12 20:53, 11F
推
09/12 20:57, , 12F
反正碩博生都變少了，不聘也好，看看關係會不會正常化
09/12 20:57, 12F
推
09/12 22:23, , 13F
我好期待那些PPT、投影機不會自己開的教授們在課堂上
09/12 22:23, 13F
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09/12 22:24, , 14F
沒有助教時候的囧樣...
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我也好期待那些接一大堆產學合作計畫卻不願意付保費的
09/12 22:24, 15F
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09/12 22:24, , 16F
教授找不到便宜的學生來做計劃, 只能去找專任助理結果
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09/12 22:25, , 17F
自己能夠藏在實驗室大水庫的錢變少的那一天~
09/12 22:25, 17F
推
09/12 23:46, , 18F
應該說，這些事情是誰決定的?不外乎教育部勞動部等。
09/12 23:46, 18F
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09/12 23:46, , 19F
部長主導底下執行。但這些部長一再換人，政黨輪替也換
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09/12 23:46, , 20F
，執行政策不利也換，政治鬥爭也換，有緋聞也換，族繁
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09/12 23:46, , 21F
不及備載。這樣的生態導致不只教育政策，連國家方針都
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09/12 23:46, , 22F
是敷衍了事。誰想過百年大計呢？
09/12 23:46, 22F
推
09/12 23:48, , 23F
放心啦，這些政策等民進黨上台，還有得改咧。
09/12 23:48, 23F
推
09/12 23:51, , 24F
各位不要說這跟政治無關，整個國家的未來會往哪裡走，
09/12 23:51, 24F
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09/12 23:51, , 25F
都是操之在這群只顧自己利益的政客手上。
09/12 23:51, 25F
推
09/13 00:15, , 26F
贊成原po和h大的看法~~
09/13 00:15, 26F
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09/13 08:25, , 27F
樓樓上別把責任全推政客身上 選民自己只關心立委有沒有
09/13 08:25, 27F
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09/13 08:25, , 28F
出席自己家的婚商喜慶典禮或者幫自己橋闖紅燈費用
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09/13 08:26, , 29F
那活該被代表
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09/13 08:26, , 30F
人家醫師腦子就清楚多了 鬧個馬偕肩難產事件 立刻卯起來
09/13 08:26, 30F
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09/13 08:27, , 31F
叫它們的代表修醫療法排除消保法對醫療行為的適用
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09/13 08:27, , 32F
這才是作主人指揮自己代表的風範 主人自己無能懈怠
09/13 08:27, 32F
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09/13 08:28, , 33F
怪奴才反客為主亂來?
09/13 08:28, 33F
不否認碩士班擔任兼任研究助理，會有很多衍生性的問題產生，尤其是能收到的碩士班， 素質遠比自己學校大學部素質差很多時，常常出現碩班第一年都在摸索，浪費掉實驗室非 常多資源，當然如果是以學習角度來看，每年這一筆浪費都是必須的。而這些訓練而浪費 掉的金額，學校並沒有補助一毛錢，而是來自於科技部的專題計畫案居多，而老師們身為 計畫主持人，如果是要讓錢花在刀口上，大可將五、六位碩士班的兼任助理(以每月六千 計算)的三萬元，用來聘請一位專任助理(科技部規定非學生身份)來擔任，減少這些訓練 所耗費的費用與時間，讓計畫更有效率的執行。所以依照現今狀況演變下去，或許過幾年 後，碩士班的兼任助理將大幅減少，取而代之的，則是則是專任助理的興起.... 過去也口試過不少五年五百億大學的碩士班，能夠做出不錯研究成果的，屬於非常稀少 的族群，多數的碩士班，都是在學習居多，等學到一些皮毛後，也差不多要畢業走人了。 所以僅有收碩士班的實驗室，實驗室主力還是在於指導教授身上，當然如果有博士班，那 就會是在博士班身上，但這幾年博士班數量跟素質都不斷下降，所以現在大老們靠的就會 變成是博士後。所以博士班收入或許會增加，因為在這樣環境下，人事費因此會提高，而 博士後則是也跟著，會增加些許額度.... 有些老師不喜歡收大學部專題生，理由就是對研究的助益小之又小，而且耗損實驗室有 限資源很快。當碩士班兼任助理費用有所爭議時，對於不少老師而言，碩士班兼任助理 不如不聘。那學生做實驗怎麼辦？有些實驗室或許還是提供資源，給碩士班學生做實驗 ，但是就跟專題生一樣，屬於無薪狀態。 再次重申在整體經費大餅有限之下，這個方向，可能是最後學校跟老師們達成的默契.... 而兼任助理的問題，受到影響最大的，應該就是教學這部分。本校每門課僅有補助8100元 的兼任助理補助，工作是每週2～3小時，幫忙輔導學生功課。但未來如果是要縮成最低每 月1.1萬工資的狀況下，等於要5-6門課同一個兼任助理。但是應該沒有大學部或碩士班， 每星期有這麼多時間，可以去複習跟教導學生功課。所以可以想見的未來，教學兼任助理 未來將會以迅雷不及掩耳的速度，消失於校內。而學生們找誰輔導功課？恐怕也不是學校 管理階層會去費心的問題？授課教授會自掏腰包聘請，恐怕也是少之又少吧？ 所以綜合以上個人觀點，這已經不是30個兼任助理，在納入勞保後，變成20個有投保的兼 任助理。恐怕日後的發展方向，最後會變成僅剩3～5個有投保的兼任助理..... ※ 編輯: tainanuser (36.231.68.23), 09/13/2015 16:06:17
推
09/13 18:07, , 34F
南大，專任助理也有很瞎的。事實上就我周邊的狀況，糟糕的專
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09/13 18:07, , 35F
任助理越來越多。不過如果專任助理真的崛起，不知道是不是
09/13 18:07, 35F
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09/13 18:07, , 36F
有機會替專任助理多爭取一些福利。
09/13 18:07, 36F
推
09/13 20:55, , 37F
專任助理是定期契約，福利是依據各校約聘僱的規定。
09/13 20:55, 37F
推
09/13 21:45, , 38F
是啊，但就是因為定期聘且不穩定的狀況下，能留下多少人呢？
09/13 21:45, 38F
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09/13 21:45, , 39F
至少在某領域的徵才版，前陣子才有篇文章在感嘆今年很難找人
09/13 21:45, 39F
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09/13 21:46, , 40F
對PI而言，一個不適任的助理應該也沒多少助力吧
09/13 21:46, 40F
推
09/14 13:31, , 41F
以前有人頭, 之後還是會有人頭吧....
09/14 13:31, 41F
專任助理無法避免的，也會有用人的問題，但是如果學校規定有限額時，恐怕擔任計畫 主持人的老師們，手上助理的員額可能僅有一、兩名。 而用人頭的方式，恐怕也是行不通，有些實驗室關起門來玩，或許勉強可以，但全校都 要這樣做？恐怕是行不通。另外就是老師們為何要冒「偽造文書」的風險？為了讓旗下 的碩士班學生都可以領到錢？恐怕這樣的老師，也是極為少數。 都已經開學了，本校直到現在教學助理跟實驗課助理都沒有任何消息，看起來大學部只 能自求多福了.... ※ 編輯: tainanuser (124.8.74.43), 09/14/2015 22:35:07
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09/15 09:37, , 42F
抱歉，我不太懂為什麼需要教學助理，十幾年前唸書時有嗎？
09/15 09:37, 42F
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09/15 09:37, , 43F
唸書不是自己的責任？
09/15 09:37, 43F
推
09/15 18:00, , 44F
.... TA ....
09/15 18:00, 44F
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