Re: 關於 中國醫-專案培養助理教授 一職

看板AfterPhD (博士後)作者 (艦隊司令)時間9年前 (2016/08/05 18:14), 編輯推噓3(3018)
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※ 引述《chucloud (騎士總冠軍)》之銘言: : ※ 引述《tianahsu (peaceful life)》之銘言: : : 最近看到中部一間大學徵: 專案"培養"助理教授,請問這是什麼奇怪職稱? 感覺就是比較高薪的博士後,主要工作應該是發paper與研究,三年後掰掰或留下,有人知道這是什麼嗎?也沒說領域...謝謝 把沒有paper不符合教育部資格,但有潛力的博士培養到可以申請到部定資格, 這是字面上的意思。 : 回文標題改了一下,方便之後可能的搜尋需要 : 我是8/1剛就職的中國醫專案培養助理教授,把我知道的一些資訊分享一下 : 雖然未來會面對到甚麼樣的問題還不清楚 校長追得很緊,每三個月跟他報告進度一次(進度報告會他會去的)。然後醫 院學校兩方的義務都要盡,所以會被醫院評鑑追殺(如果你遇到的話)。 : 不過至少是已經簽了合約書報到的,應該可以回答一些問題 : 1. 這個職位不具教職,沒有教育部證書。但會掛附設醫院醫研部的助理研究員身分以 : 符合對外申請需要,合約一年一簽,有醫院工作證。 簡言之,試用期三年,有夠分量的paper就留下來,沒有就再見,比專任教師多 一年的時間(專任助理教授前兩年要有一篇主論文,沒有也是解聘)。 : 2. 待遇比照助理教授薪資,年薪13.5個月。沒有辦公室。 就算是專任老師都三個人共用一間研究室了,沒有獨立的辦公室是正常的。 : 3. 要寫校內研究計畫書,審核過就會撥100萬/年研究經費,可聘研究助理。 這個是最大亮點,至少不必去校外(科技部、國衛院等)廝殺就有錢。 : 4. 研究室空間、設備器材與研究方向等,所謂的資深教授主導權很大,和資深教授談 : 好即可。播下來的100萬研究經費其實也是跟資深教授實驗室共用。 你沒談好也進不來吧,面試的時候就會碰觸到這個了。不過至少你會有以 自己為PI的計畫,CV上會比較好看。 : 5. 雖然公告說每年招聘20位,但實際人數不多,目前全校應該不到10人,在各自的資 : 深教授實驗室工作,應該大多是原本該實驗室博後轉換身分(至少我是),不清楚有沒 : 有收外人的先例。如果本來和教授關係就還行,很多事好講話,100萬當作補貼,不用 : 擔心不夠用,與原來的博後身分相比,就是薪水多一點、可以請一個助手幫忙做實驗。 外面來的當然有,中醫中心的三個就都是外面進來的,跟學院內的大老沒 有淵源。 : 總之就是個 博後以上,助理教授未滿 的一份工作 : 如果有辦法找到助理教授職位,那對這份工作應該就看不上眼 一學期九學分的課是很重的,尤其現在中國醫規定學分數不達標的話要扣 年終。。。 : 如果還是博後身分,那能轉換成這個職位沒甚麼不好 是的。 : 大致就是這樣 : 我對外是會說我的身分是助理研究員啦 : 專案培養助理教授這頭銜超遜 : 不知道誰想出來的 校長。要跟他反映一下嗎? -- 民有,民治,民享,這是對的,我們與美國人持相同立場。 但蘇聯比美國偉大之處在於,蘇聯人民只需要享受就夠了,其他 兩件事就交給黨來作。 Leonid I. Brezhnev, General Secretary of the CPSU -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 140.128.67.197 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/AfterPhD/M.1470392061.A.03D.html

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我對這職缺的疑問是,有能力的看不上,會接受的留不下來
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中國醫是哪來的自信覺得開這樣的條件綁的到人才?
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我有家庭因素想留台中才接的,但不認為這缺有多吸引人
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我不覺得學校真有想要"培養"意思,只是不想聘助理教授
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二月上新聞的招聘百名師資計畫後來也證實只是隨口說說
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感覺學校現在沒有要聘新助理教授的意思
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我自認以我目前的發表成果對得起一個助理教授的職位
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開這缺給我根本是羞辱人
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是阿 百位那個根本就是虛晃一聲阿
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中國醫就是這樣,相關的亞洲亦如此
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不知一樓覺得校方怎樣措施才算培養?
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08/06 00:28, , 12F
大環境就這樣啊 這些醫院很少願意開正式缺
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ㄧ方面他們需要大量papers來應付醫學評鑑
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卻又不想建立長期培養人才與技術的環境
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這ㄧ系列仿美數P制度問題很大 PAPER真實性很低
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大環境無主動防假 又逼著新ㄧ代發得多又高才勉強能活
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他們開的條件相對其他好 但原理還是差不多
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爬上去的人無法也不想面對衝p壓力 就找新ㄧ代操ㄧ時的
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而且醫院環境往往就是在拱醫生 他們會互相掛ㄧ堆
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但研究者常被視為外人 要掛的時候比較不會想到你
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醫院會覺得花錢來請人弄paper 醫師大家掛是理所當然的
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文章代碼(AID): #1Nf6Rz0z (AfterPhD)
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