[問題] 博士後薪資加勞健保預算

看板AfterPhD (博士後)作者 (sylin)時間9年前 (2017/01/26 11:08), 編輯推噓12(12015)
留言27則, 10人參與, 最新討論串1/1
各位學長學姊大家好, 想請教一個問題 : 我有當過科技部的博士後一年, 而今年老師要改用計畫的結餘款來延聘, 該計畫結餘款大概33萬左右, 聘期預計半年, 老師要我核算一下薪資, 請問如果薪資假設是4萬不含勞健保, 那結餘款每個月要負擔勞健保多少錢? 總額就是要控制在33萬, 謝謝各位前輩的回覆!! ^^ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 122.254.49.244 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/AfterPhD/M.1485400106.A.76E.html

01/26 12:26, , 1F
請您不要養壞老闆胃口破壞行情好嗎? 四萬您也接?
01/26 12:26, 1F

01/26 13:37, , 2F
隨便去上班都7.8萬
01/26 13:37, 2F

01/26 14:13, , 3F
出去是0 當然接
01/26 14:13, 3F

01/26 16:52, , 4F
付錢給外面會計師算 會計師有收入會被國家抽稅 這樣大家
01/26 16:52, 4F

01/26 16:52, , 5F
都好
01/26 16:52, 5F

01/26 20:24, , 6F
低於科技部底薪會怎麼樣?
01/26 20:24, 6F

01/26 23:05, , 7F
不能低於科技部規定. (最近因為勞資議題,會抓更嚴)
01/26 23:05, 7F

01/26 23:05, , 8F
然後結餘款來延聘可以問一下會計室,印象中有表可以查
01/26 23:05, 8F

01/26 23:06, , 9F
(而且還得確定延聘是不是算是博後第二年的薪水?)
01/26 23:06, 9F

01/26 23:07, , 10F
初步看起來,你有很大的機率會聘不到半年.
01/26 23:07, 10F

01/26 23:08, , 11F
(33/6 = 5.5,低於科技部博後薪資)
01/26 23:08, 11F

01/26 23:38, , 12F
各校人事室網頁應都有公告勞健保對照表,記得要再加上機
01/26 23:38, 12F

01/26 23:38, , 13F
關負擔勞退
01/26 23:38, 13F

01/26 23:47, , 14F
勞健保對照表都是公開的 不是可以自己算嗎
01/26 23:47, 14F

01/26 23:52, , 15F
取目前勞健保局公告第18級投保薪資試算:本薪45,800+勞保3
01/26 23:52, 15F

01/26 23:52, , 16F
,367+健保2,075+勞退2,748=53,990/月*6=323,940
01/26 23:52, 16F

01/26 23:53, , 17F
印象中是如此,有錯請指正
01/26 23:53, 17F

01/27 00:02, , 18F
若以本薪56,650計算勞保3,367健保2,619勞退3,399=66,035/
01/27 00:02, 18F

01/27 00:02, , 19F
月*6=396,210
01/27 00:02, 19F

01/27 01:14, , 20F
但原PO是已經不是第一年,所以要以第二年來算
01/27 01:14, 20F

01/27 01:15, , 21F
第二年本薪是58,710元...
01/27 01:15, 21F

01/27 01:15, , 22F
不過不管怎麼算一定都會爆原po老師的預算
01/27 01:15, 22F

01/27 01:16, , 23F
(除非縮短聘期)
01/27 01:16, 23F

01/27 01:22, , 24F
喔喔!58,710的話會是3,367 + 2,755 + 3,399 = 68,231 * 6
01/27 01:22, 24F

01/27 01:22, , 25F
= 409,386
01/27 01:22, 25F

01/29 12:55, , 26F
給博後四萬的老闆?!不是久留之地啊!
01/29 12:55, 26F

02/02 12:02, , 27F
要是真的給博後4萬 這種老闆該公佈給大家知道
02/02 12:02, 27F
文章代碼(AID): #1OYMWgTk (AfterPhD)
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