[新聞] 博士生大減科技立國堪憂

看板AfterPhD (博士後)作者tainanuser (南南南)時間8年前 (2017/06/05 16:07)推噓8(8推 0噓 58→)

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看到這一則教育部發出的新聞稿，實在是無言以對！難怪現在這麼多博士畢業後，找不到合適的位置。或許做決策者，本身沒有到過產業界，真正上過兩、三年班？推測可能頂多做過博士後研究？或一畢業就直接在大學任教？感覺上這政策，不食人間煙火啊！台灣過去有一段時間，科技產業發展相當迅速，請問這些公司的研發團隊，都具有博士學位？做研究與開發，博士學位為必要條件？碩士班無法完成博士班所需要研究？這個作法跟科技部送百位博士去美國取經，有異曲同工之妙，實在是難以認同這樣的作法。如果這個邏輯成立，美國矽谷新創產業的研究主力，難道都是博士學歷？博士絕對不是唯一的重要條件！今天科技領域博士生就讀人數不斷下降，教育部歸類為學用落差太大，導致在產業機會太少？這個真的是天才的結論！就是因為科技領域的產業機會大，碩士班進入就會有大好「錢途」，又何必去念博士，犧牲掉自己未來的機會與青春？況且這幾年國內科技領域博士生，只剩下台清交成還是招到，零零落落的博士生，剩下的學校大概都幾乎快要歸零。可以去問問這些還在就讀的學生，多數早就不對教職抱存希望，而是未來想要進入上市的大公司：台積電、聯發科....之類。所以感覺這個政策，真的是經過深思熟慮出來的？不會這樣又花掉上百億的預算吧？ ---------------------------------------------------------------------------- http://www.chinatimes.com/newspapers/20170605000023-260202 博士生大減科技立國堪憂 2017年06月05日 04:10 呂雪彗／台北報導由於少子化，加上產業界吸納博士比例很低，行政院發現，連續7年博士生招生皆下滑，預估至109學年度，博士生僅剩2.3萬人，科技領域博士生僅1.4萬人，成為科技立國一大警訊。為此，教育部今將提出緊急補救策略，提出產學合作培育菁英計畫，以碩博士5年一貫及博士4年研發模式，針對博士生採多元培育機制，博士論文題目向產業尋找，畢業後前往產業界服務或成立RSC公司。政院官員表示，少子化的結果，大學快撐不下去面臨退場，而博士生的出路狹隘，缺乏與國際學術網絡或國內產業實務有系統連結，加以學界過度重視以學術發表作畢業條件，導致研用與學用落差太大，因此博士生就讀意願低落，降幅十分迅速。以105年為例，博士級研究生僅20％在產業、66％在高教體系，16％在工研院等法人體系。據教育部統計，以99學年度為例，有3.4萬名博士生，科技領域的研究生2.3萬餘人（約占 68％），但博士生及科技領域博士生逐年下滑，到105學年度，博士生剩2.8萬餘人，科技領域博士生僅1.7萬多人，大幅下降26％，將不利科技發展方向。政院人士指出，現行高教體系容不下那麼多博士生，政府法人體系也容納有限，唯有從產業結構調整，以前瞻科技研發帶領產業創新，才能找到博士生出路，讓他們看見未來職涯願景，才有就讀意願。半導體產業不斷哀嚎飽受大陸挖角威脅，人才流失嚴重，尤其半導體博士生降幅很快，令半導體產業十分憂心。教育部今天在行政院舉辦的「下世代科研人才創新生態系建構」的專家會議，將拋出博士多元培育機制策略，引導博士培育與產業接軌，促使企業及早參與人才培育過程。教育部將提出產學合作培育研發菁英計畫，碩博士5年一貫及博士4年研發模式，也就是碩士期間僅1年，確定逕修就讀博士班，前2年在校修課，後2年赴企業從事研發工作，而博士生學位論文題目向產業尋找，畢業條件以專利或研發成果為主，完成畢業條件才授予博士學位，如此企業可獲取高階研發人才，也可獲得研發成果，且博士生可學用聯結投入就業。政院人士說，如此博士培育有完整規劃，其研究主題也是研發服務一環，畢業後博士人才可選擇去從事研發的產業界工作，也可選擇出來開設RSC新創公司，可為博士生解決很多出路問題。 ---------------------------------------------------------------------------- http://www.chinatimes.com/newspapers/20170605000015-260202 為千位博士生找出路政院4年扶植百家RSC公司 2017年06月05日 04:10 呂雪彗／台北報導行政院今（5）日起一連2天召開「下世代科研人才創新生態環境建構」專家諮詢會議，將提出4年發展方案，打造創新科技生態系，扶植人工智慧（AI）或機器人應用等前瞻科技為導向的研發服務公司（RSC），成為博士生畢業出路及發展舞台。政院預計4年內培育100家以上RSC公司，若每家10位博士生進駐，估可為千位以上博士生創造新舞台。行政院計畫7月底、8月初提「下世代科研人才創新生態環境建構方案」。這次會議邀請聯發科、研華科技、華碩雲端、日月光半導體、科達製藥、友嘉集團、協易機械、凌陽科技、華擎科技等民間企業、研發法人、15位大專院校校長集思廣益，期形成緊密生態鏈。科技顧問辦公室今天將提出兩大發展策略，一扶植發展前瞻技術RSC公司，二鼓勵學術成就分流培育前瞻人才。未來調整經濟、科技及教育等部會補助業界科專、產學合作、大學等資源配置，培育小型新創RSC公司，另將鼓勵大學研究團隊成立RSC公司導入補助大學經費的KPI值，要求大學學術價值觀應多元化發展。面對人工智慧、AR/VR、大數據、物聯網、5G等在各行業跨領域技術整合創新，行政院要建設台灣成數位科技島，打造創新研發生態鏈，長出更多小型靈活的RSC新創公司。所謂 RSC公司就是擁有前瞻技術，以科技為導向提供解決方案或提供技術的服務公司（ Research Service Company）。政委吳政忠表示，傳統產業要注入智慧科技元素升級，但傳統產業找不到人才，博士生找不到出路，因此有必要建立創新生態系，第1年先提撥科專及產學合作等預算資源約10％，扶植小型風險性高的RSC新創公司，幫忙博士生與產業界合作，以產業創新為博士畢業生尋找就業出海口。政院科技顧問辦公室執祕郭耀煌表示，培養以高科技為導向的RSC公司，成員較大比例以博碩士為主，初期規模較小，政府會全力支持成立公司，但最終要回歸市場機制生存， RSC發展得好規模達上千人，可朝國際化發展，甚至變成「獨角獸」新創企業，成為鴻海、台積電、谷哥、蘋果等國內外企業併購對象。至RSC的來源，郭說，由大學研發團隊創業成立新創公司，法人創新前瞻科技研發團隊切割（spin off）成立，另國內高階昂貴大型研發設備放置在大學、法人及中研院，這些可成另類RSC公司，提供服務給產業界。 ※ 編輯: tainanuser (218.35.179.176), 06/05/2017 16:08:42

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