Re: [徵才] 中國醫藥大學精準醫學中心助理研究員，助理，辦事員(正

看板AfterPhD (博士後)作者uka123ily (NUNCA MAS)時間8年前 (2017/08/09 19:59)推噓10(10推 0噓 40→)

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這裡提到一個說法，年薪跟科技部之前的標準是一樣的。首先，各種津貼跟三節獎金等，並非薪資的一部分，這些額外福利容易受到學校董事會及財務政策影響。簡單來說把原本的薪資變成有風險的津貼，他可以給也可以不給或少給。他可以用你無法使用的方式給你，你無法經由這樣的津貼維持有尊嚴的生活總體來說，這其實不利於勞動者。再者，這個薪資是否符合尊嚴勞動的定義？這包含職場平等、勞動安全、以及能夠維持一定程度生計的薪資水準。較低的月薪：例如學士25k，這很難被當成維持一定程度生計的薪資水準即便高一級如碩士31k，這樣的薪資都可能讓家庭及勞動的個人落入不穩定的風險。如果換算以後年度薪資與原本科技部相同，為什麼直接不給予較高且穩定的每月薪資？依據國際規範，健康照顧機構的工作者，應該成為自己與受服務對象（病人、學生）的權利捍衛者。這樣違反勞動尊嚴與人權基礎的薪資政策，正好與這樣的規範背道而馳。 ※ 引述《sunorange (柳丁)》之銘言： : ※ [本文轉錄自 Bio-Job 看板 #1PYNvbze ] : 作者: sunorange (柳丁) 看板: Bio-Job : 標題: [徵才] 中國醫藥大學精準醫學中心助理研究員，助理，辦事員(正職) : 時間: Tue Aug 8 17:03:31 2017 : 【職缺名稱】助理研究員，研究助理，辦事員 : 【徵才單位】中國醫藥大學附設醫院，精準醫學中心 : 【工作地址】台中市北區育德路2號 : 【工作內容】 : 助理研究員和研究助理 : 次世代定序(NGS)於臨床應用，基因體分析進行「方法設計」，後續之檢測結果分析 : 1.協助開發定序相關檢驗的生物資訊分析方法 : 2.執行定序相關檢驗的生物資訊分析業務標準作業程序 : 3.協助研究計畫之執行 : 4.協助生物資訊分析平台設備管理 : 辦事員 : 處理中心行政文書及帳務事項、聯絡病人、家屬及院內相關單位及相關廠商、其他臨時交 : 辦事項 : 【徵才條件】 : 助理研究員和研究助理 : 1.科系:生物資訊或統計或其他相關科系 : 2.工作知識:具分子生物基礎及技術能力，生物資訊分析能力 : 3.技術能力:生物資訊相關電腦軟體操作能力、簡單程式設計 : 4.工作經驗:2-3年 : 辦事員 : 1.具管理及基礎醫學相關知識。 : 【薪資待遇】 : 學士 25664 : 碩士 31921 : 博後 53199 : 助理研究員 54699 : 依照中國醫規定 : 【聯絡方式】 : 請寄 my0931@yahoo.com.tw 劉先生 : 電話 04-22052121#2010 : 【其他備註】請附上履歷，研究助理類請附上畢業論文及著作。或是其他證明文件 : 此為正職，薪資雖較少。但是福利好。加上獎金和科技部其實差不多 : 如果想要約聘的可以左轉了 : 1、醫療優待。 : 2、員工體檢。 : 3、三節獎金：端午、中秋、年終獎金(2.5)、績效獎金。 : 4、津貼補助：生日、結婚、生育、疾病、喪葬、急難救助金等。 : 5、每月員工慶生會。 : 6、員工及子女教育補助。 : 7、員工參加社團補助。 : 8、團體意外保險。 : 9、特約廠商消費折扣優惠。 : 10、不定期禮品發放。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.163.109.7 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/AfterPhD/M.1502279949.A.53C.html ※ 編輯: uka123ily (1.163.109.7), 08/09/2017 20:00:14

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honey823

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honey823

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cyc5566

08/09 22:15, , 3^F

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