PTT職涯區 / AfterPhD (博士後)

[徵才] 台大沈湯龍老師誠徵博士後研究員

看板AfterPhD (博士後)作者 (milkberry)時間7年前 (2018/05/08 02:08), 7年前編輯推噓12(12推 0噓 35→)
留言47則, 13人參與, 7年前最新討論串1/1
【職缺名稱】 博士後研究員 【徵才單位】 台大沈湯龍老師細胞生物學實驗室 【工作地址】 台灣大學 總區一號館 R315 【工作內容】 實驗室研究主題包括: 癌症生物學(cancer biology)、訊息傳遞(signaltr ansduction)、胞外泌體（cancer-derived exosome), 基因剔除鼠及轉殖鼠(knockoutand transgenic mice) 【徵才條件】 國內外生命科學、醫學或農學相關背景，具博士學位者。歡迎對研究有熱 忱， 有強烈學習意願、可獨立思考，加入我們。 【薪資待遇】 依學校標準薪資支給。 【聯絡方式】 履歷請寄: 沈湯龍 教授 shenlab01@gmail.com 【其他備註】 1. 工作環境氣氛佳，鼓勵進修學習 2. 想要多瞭解老師或實驗室，請看實驗室網站： https://shentllab.wordpress.com -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.138.143.147 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/AfterPhD/M.1525716483.A.C73.html
→
05/08 03:41, 7年前 , 1F
第一科技部已經沒有標準 (科技部有寄信給所有主持人)
05/08 03:41, 1F
推
05/08 03:43, 7年前 , 2F
第二 台大的第一年參考標準是58,350
05/08 03:43, 2F
推
05/08 09:15, 7年前 , 3F
推
05/08 09:15, 3F
推
05/08 11:40, 7年前 , 4F
好奇現在標準取消了 博後的薪水會增加還是減少 XD
05/08 11:40, 4F
→
05/08 11:42, 7年前 , 5F
看最近的徵人感覺還是照標準給的居多 取不取消不知差在哪
05/08 11:42, 5F
推
05/08 13:31, 7年前 , 6F
有聽說過要看經費來源，如果是另外申請的博士後就要
05/08 13:31, 6F
→
05/08 13:32, 7年前 , 7F
看上級單位給多少錢了。話說大家覺得該用多少在台北
05/08 13:32, 7F
→
05/08 13:32, 7年前 , 8F
聘博士後？
05/08 13:32, 8F
→
05/08 13:42, 7年前 , 9F
很多老闆還是照以前科技部標準在聘 不願意多加個2-3
05/08 13:42, 9F
→
05/08 13:42, 7年前 , 10F
k 在那哀哀叫找不到好用的博後要怪誰 有能力的博
05/08 13:42, 10F
→
05/08 13:42, 7年前 , 11F
後也是要養家活口的 高一點的薪水多多少少還是有吸
05/08 13:42, 11F
→
05/08 13:42, 7年前 , 12F
引力
05/08 13:42, 12F
推
05/08 14:10, 7年前 , 13F
我看過的表大多是上限拉高，下限壓低
05/08 14:10, 13F
推
05/08 14:36, 7年前 , 14F
沈老師，請問Prof. Lyden也是給你這種低薪嗎？
05/08 14:36, 14F
推
05/08 18:46, 7年前 , 15F
推樓上
05/08 18:46, 15F
推
05/08 19:19, 7年前 , 16F
台大現在好像是58000左右,多2000
05/08 19:19, 16F
推
05/08 22:55, 7年前 , 17F
科技部不是已經沒有標準?
05/08 22:55, 17F
→
05/09 00:13, 7年前 , 18F
話說科技部現在只訂助理和博後的薪資"參考"標準，在實務
05/09 00:13, 18F
→
05/09 00:13, 7年前 , 19F
的計畫審查上，有否要求計畫主持人解釋所用薪資的適當
05/09 00:13, 19F
→
05/09 00:14, 7年前 , 20F
性或者要求增減計畫用人的薪資的?
05/09 00:14, 20F
→
05/09 00:15, 7年前 , 21F
還是說科技部完全不管計畫用人薪資，只要計畫人事費總量
05/09 00:15, 21F
→
05/09 00:15, 7年前 , 22F
不超過某個限額?
05/09 00:15, 22F
※ 編輯: milkberry (223.136.237.3), 05/09/2018 22:58:50
推
05/12 10:19, 7年前 , 23F
助理教授也才約七萬，博後近五萬九算少嗎？
05/12 10:19, 23F
→
05/12 10:20, 7年前 , 24F
而且，這是起薪吧。資歷好的也許可以議價
05/12 10:20, 24F
推
05/13 06:34, 7年前 , 25F
大家都知道議價只是說好聽的而已......
05/13 06:34, 25F
→
05/17 11:48, 7年前 , 26F
能議價的老闆少之又少 通常都跟你說按學校單位規定
05/17 11:48, 26F
→
05/17 11:48, 7年前 , 27F
阿 資歷好 能力強的 根本不把那58K放眼裡 找個兼
05/17 11:48, 27F
→
05/17 11:48, 7年前 , 28F
職或溜出國工作 隨便都比那高多了
05/17 11:48, 28F
→
05/17 17:24, 7年前 , 29F
反正目前政策方向就是政府不管這檔子事情，公告敘薪表
05/17 17:24, 29F
→
05/17 17:25, 7年前 , 30F
為"參考"標準的態度就夠明顯了。之前蔡總統對於勞工請願
05/17 17:25, 30F
→
05/17 17:25, 7年前 , 31F
的回應是請自己去和老闆談。態度也很清楚了。
05/17 17:25, 31F
→
05/17 17:26, 7年前 , 32F
政府原則上 不!介!入! 勞資談判。
05/17 17:26, 32F
→
05/17 17:26, 7年前 , 33F
有本事的勞工請自己盡最大力量勒住老闆脖子要他吐錢。
05/17 17:26, 33F
→
05/17 17:27, 7年前 , 34F
沒那本事就乖乖領老闆的恩賞。
05/17 17:27, 34F
→
05/17 17:28, 7年前 , 35F
政府對薪資的介入止要求不得低於法定最低工資，高於那個
05/17 17:28, 35F
→
05/17 17:28, 7年前 , 36F
請勞工自己憑本事向雇主要。這很奇怪嗎? 政府自己的僱工
05/17 17:28, 36F
→
05/17 17:29, 7年前 , 37F
也就是公務員，之前各種福利都砍了。這種施政方向上，
05/17 17:29, 37F
→
05/17 17:29, 7年前 , 38F
期待政府積極出面幫勞工向雇主要求提高薪水，不覺得
05/17 17:29, 38F
→
05/17 17:30, 7年前 , 39F
莫名其妙嗎?
05/17 17:30, 39F
→
05/17 17:31, 7年前 , 40F
針對本案，研究計畫裡面的教授是主要研究員(PI)，所以
05/17 17:31, 40F
→
05/17 17:31, 7年前 , 41F
政府給這種關鍵人才提薪，至於研究助理和博士後，就研究
05/17 17:31, 41F
→
05/17 17:32, 7年前 , 42F
計劃來說，本來就是非關必要，符合一定專業資格的任何人
05/17 17:32, 42F
→
05/17 17:33, 7年前 , 43F
都可以適用的。這種普通人當然輪不到政府來囉嗦。最低
05/17 17:33, 43F
→
05/17 17:33, 7年前 , 44F
工資不低於法定標準就是了。要更多錢就自己和老闆談。
05/17 17:33, 44F
推
05/22 01:57, 7年前 , 45F
什麼法定薪資只適用勞工啦，研究單位真的沒錢只用時薪聘人
05/22 01:57, 45F
→
05/22 01:57, 7年前 , 46F
還沒有找到下一個缺之前，真的 paper 要投的話
05/22 01:57, 46F
→
05/22 01:57, 7年前 , 47F
真的有人捨得時數到就下班 delay paper 嗎 XD
05/22 01:57, 47F
‣ 更多 milkberry 的文章
文章代碼(AID): #1Qy9O3np (AfterPhD)
AfterPhD 近期熱門文章
更多 近期熱門文章 >>
PTT職涯區 即時熱門文章
更多 即時熱門文章 >>
‣ 更多 milkberry 的文章
文章代碼(AID): #1Qy9O3np (AfterPhD)