[新聞] 台大徵專案師 學者:去台積賺更多

看板AfterPhD (博士後)作者 (逍遙山水憶秋年)時間5年前 (2021/03/13 02:32), 編輯推噓14(16230)
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台大徵專案師 學者:去台積賺更多 2021-03-13 00:36 聯合報 / 記者馮靖惠/台北報導 大學專任教職缺額緊縮,且除教學、研究還要輔導,一人多工。台大資工、化學等十三個 系所,一一○學年度起徵聘只需「教學」、一年一聘的專案教師,條件是有博士學位且具 備中英文授課能力。有學者認為,條件這麼好何必到大學當「工具人」,到台積電等企業 還賺比較多。 根據教育部統計,公私立大專校院編制外專任教師(專案教師、專業技術人員、專業技術 教師)逐年增加,一○七學年度專案教師共三○九一人,一○九學年度增為三七四一人, 其中公立大學人數從一○七學年的九九四人、一○九學年增至一一八○人;私立從二○九 七人增至二五六一人。 台大教務長丁詩同說,專責教學的專案教師是為因應共同必修課和英語授課課程教師不足 ,一年一聘,准用專任教師的薪水;任職期間表現達到聘用單位的升等標準,還是可依規 定辦理升等。 台大化學系、物理系今年都徵聘教學型專案教師。申請者須有博士學位,且具備中、英語 教學能力,並具一年以上博士後研究或實際教學經驗。 台大化學系教授周必泰說,研究型大學專任教授,寫論文、作研究、教學「基本上就已經 滿了」,又要帶學生,「天下沒有這種機器人」。該系專案教師已有五人送件,其中四人 是外國人,「已經不錯了」。周必泰說,專案教師立意良好,但有中英文底子的博士,何 必到大學做一年一聘的專案教師,「到台積電就賺大錢了」。 台大資工系主任洪士灝表示,「專案教師有點被汙名化」。有些大學可能是為省錢或不願 長期聘雇教師,改以專案教師取代,台大主要是為增加教學師資。只要在台大教出口碑, 絕對是到處都爭相延攬的教學型老師。 台灣科技大學一○九學年度編制外專任教師一五二人,約占百分之廿二,在國立大學中比 率偏高。校方說,專任教師人數較少,比率看起來高。台科大主任秘書呂政修說,台科大 沒有特別定義「純教學」的專案教師,因為這樣感覺是把年輕人當工具人,「把書教一教 就好。」該校專案教師還是要有論文等學術產出。 呂政修直言,為了年輕博士生的未來,如果學校沒有把握可輔助專案教師的學術研究,不 如讓他去業界。 https://udn.com/news/story/6928/5314666 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.192.113.200 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/AfterPhD/M.1615573953.A.C29.html

03/13 02:51, 5年前 , 1F
台科大這樣講有比較好嗎?
03/13 02:51, 1F

03/13 02:59, 5年前 , 2F
至少名稱也改一下,聘任教學型教授聽起來也比較舒服。
03/13 02:59, 2F

03/13 08:06, 5年前 , 3F
話真是一個說的比一個好聽
03/13 08:06, 3F

03/13 09:30, 5年前 , 4F
如果是這樣就不要一年一聘啊
03/13 09:30, 4F

03/13 09:31, 5年前 , 5F
我知道台灣專任理論上也是一年一聘 但這種專案的就是
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03/13 09:31, 5年前 , 6F
真的沒有保障明年有沒有工作啊
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03/13 10:08, 5年前 , 7F
到處都爭相延攬的教學型老師 咦?
03/13 10:08, 7F

03/13 10:24, 5年前 , 8F
看學校對教學型的態度吧,我看中央物理/化學的教學缺就
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03/13 10:24, 5年前 , 9F
非常穩定 (唯一差別大概是公保勞保的差別?)
03/13 10:24, 9F

03/13 10:51, 5年前 , 10F
美國lecture 也是一年一次啊
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03/13 11:53, 5年前 , 11F
一堆話術 趁早輔導年輕博士進業界吧。正教授沒有升等
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03/13 11:53, 5年前 , 12F
壓力的,認真好好授課好嗎?不要再找post-postdoc了
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03/13 11:53, 5年前 , 13F
,專任教師的好聽名稱而已
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03/13 12:19, 5年前 , 14F
錢給的少就該給保障,例如:聘幾年表現好轉正職
03/13 12:19, 14F

03/13 14:45, 5年前 , 15F
台大資工,化學等13系所有"教職缺額緊縮"?!
03/13 14:45, 15F

03/13 14:49, 5年前 , 16F
過去這樣走過的算是哪種「機器人」?
03/13 14:49, 16F

03/13 14:51, 5年前 , 17F
自己當上教授了,要開始想辦法減少授課時數...zzz...
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03/13 16:11, 5年前 , 18F
社會地位啊
03/13 16:11, 18F

03/13 17:03, 5年前 , 19F
當然是轉嫁給新來的啊...
03/13 17:03, 19F

03/13 17:10, 5年前 , 20F
其實正教授應該多擔待些授課時數,讓助、副教授多花心思在
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03/13 17:10, 5年前 , 21F
衝研究,這樣整體才會提升
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03/13 18:36, 5年前 , 22F
有些私校目前專案鍾點數還是比專任多,甚至110年開始
03/13 18:36, 22F

03/13 18:36, 5年前 , 23F
還不能用學校的獎補款(人事室說教育部改的)
03/13 18:36, 23F

03/13 23:49, 5年前 , 24F
我承諾我拿到長聘一定自願多幫還沒拿到的老師多上一門
03/13 23:49, 24F

03/13 23:49, 5年前 , 25F
這才是應該的態度
03/13 23:49, 25F

03/14 00:48, 5年前 , 26F
正教授要多拉大計劃進來"組隊"分給副、助教授吧
03/14 00:48, 26F

03/14 02:35, 5年前 , 27F
明明有需求 卻不聘專任 說那麼多都沒用
03/14 02:35, 27F

03/14 10:47, 5年前 , 28F
看過不少專案的授課鐘點比專任多+1,唉,真是壓榨年輕人
03/14 10:47, 28F

03/14 11:38, 5年前 , 29F
組隊分計畫的想法早就過時了
03/14 11:38, 29F

03/14 22:57, 5年前 , 30F
專案 == 免洗,時間到了趕走再找新鮮的肝
03/14 22:57, 30F

03/14 23:07, 5年前 , 31F
過時?哪個中心主任是由資淺的教授接手?
03/14 23:07, 31F

03/14 23:08, 5年前 , 32F
事實就是資深教授名下資源多,要一步步轉交給資淺管
03/14 23:08, 32F

03/15 07:10, 5年前 , 33F
又不是只有中心才有資源做研究
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03/15 07:10, 5年前 , 34F
現在年輕一輩大都是靠自己的計畫養自己,而且多半被規
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03/15 07:10, 5年前 , 35F
定不能再接傳統這種大計畫下的子計畫了。
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03/15 07:11, 5年前 , 36F
反而是中生代的老師有些會接。
03/15 07:11, 36F

03/15 07:12, 5年前 , 37F
如果要定義中生代也是資淺的話,我就知道一個台大的中
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03/15 07:12, 5年前 , 38F
心,負責人是中生代的老師。
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03/15 17:45, 5年前 , 39F
有學校的專案都直接寫明就等於做博後工作
03/15 17:45, 39F

03/15 17:46, 5年前 , 40F
不過問題是到底拿不拿得到部聘助理教授證書
03/15 17:46, 40F

03/15 17:47, 5年前 , 41F
有證書 到處打游擊當專案還是有一咪咪機會升等 跟兼任依樣
03/15 17:47, 41F

03/16 14:53, 5年前 , 42F
現實就是有人脈的專任,沒人脈的專案
03/16 14:53, 42F

03/16 20:41, 5年前 , 43F
感覺就是台大壓榨年輕人! 說好聽是教出口碑後爭相延攬啦
03/16 20:41, 43F

03/17 01:17, 5年前 , 44F
樓上沒體會台大的算盤。因為來爆笑本校可以得到名聲
03/17 01:17, 44F

03/17 01:18, 5年前 , 45F
這名聲又可幫你賺錢,那本校給你名聲就夠了
03/17 01:18, 45F

03/17 01:18, 5年前 , 46F
今日你以台大為榮,明日台大以你為榮
03/17 01:18, 46F

03/17 01:19, 5年前 , 47F
君不見,台大出產的學生寧願付錢給台大也要來
03/17 01:19, 47F

03/17 01:20, 5年前 , 48F
所以台大沒向專案教授收錢,就是不得了的恩賜了
03/17 01:20, 48F
文章代碼(AID): #1WIxF1mf (AfterPhD)
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