[新聞] 資策會詳列時間軸 高虹安不當兼職恐長數年已刪文
資策會詳列時間軸 高虹安不當兼職恐長達數年
自由時報
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民眾黨新竹市長候選人高虹安任職資策會期間，涉嫌不當兼職科智企業領兩份薪水。（資
料照）
2022/10/25 18:52
〔記者徐子苓／台北報導〕民眾黨新竹市長候選人高虹安任職資策會期間，涉嫌不當兼職
科智企業領兩份薪水。資策會今天再發聲明表示，系統中確實查無高虹安的兼職申請與核
准紀錄，當時她也未向資策會說明是否因兼職領有報酬及投入工時，還以科智企業處長身
份出席活動，已違反規定，且時間可能從2014年橫跨到2017年後。
根據本報取得的「資策會同仁會外兼職辦法」，資策會明定，員工在會外兼職時，應於事
前以書面的「會外兼職申請表」向資策會申請報准。雖然高虹安不斷聲稱，當時的主管知
情兼職一事，但她恐怕未正式提出書面申請，因資策會查無相關申請紀錄。
針對高虹安不當兼職疑慮，資策會今天發布5點聲明：
一、 有關高虹安任職資策會期間涉及兼職疑義，經查，高虹安任職資策會期間並無兼職
申請與核准記錄。資策會自2002年起即訂有同仁會外兼職辦法，且自2006年兼職申請已電
子化，同仁兼職皆須於線上提出，核准之兼職記錄可於系統查詢。
二、 科智企業是資策會2013年12月創業星光計畫獲勝團隊衍生公司之一，高虹安也是該
團隊成員，該計畫係為鼓勵資策會研發團隊Spin-off，以利科專技術為產業所用。科智企
業也於2014年3月登記成立，團隊成員並於2014年11月到12月間領取星光計畫創業獎金。
資策會於衍生公司草創初期，仍會持續給予衍生公司協助，包含業務、行政事務支援及活
動推廣等，以扶植衍生公司營運漸上軌道，故高虹安因此協助科智企業於2014年11月參加
Intel Global Challenge競賽。
三、經查，團隊主要成員陸續離職加入科智企業，惟高虹安最後並未隨其他同樣領取創業
獎金的團隊成員離職至科智企業任職而留任資策會，且於協助科智企業期間，也未向資策
會說明是於上班或下班時間處理科智企業業務、是否因兼職領有報酬及所投入工時等，資
策會無從核准高虹安任職科智企業業務處處長情事。
報載高虹安在未申請且經資策會核准兼職情況下，陸續以科智企業業務處處長身份出席
2015年10月Frost & Sullivan Taiwan年度M2M競賽、參加2016年6月台北國際電腦展、
2017年8月的商機媒合會等活動，應已違反資策會兼職規定。
四、卓政宏執行長於就任時即辭去所有營利事業職務，之後於資策會任職期間之兼職都是
非營利機構或公益團體的董監事而非經理人，且均符合資策會相關兼職規範，並經董事長
核准。
五、資策會在此期盼各界回歸事件本身，理性判斷，並勿對未經證實之言詞內容多推測。
https://news.ltn.com.tw/news/politics/breakingnews/4101323
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