[新聞] 對人才荒 台大校長籲企業不要只看畢業科系
對人才荒 台大校長籲企業不要只看畢業科系
2024-03-02 17:30 中央社/ 台北2日電
台灣大學今天舉辦校園徵才博覽會,有336家企業參與。校長陳文章向企業喊話,面對人
才荒,企業徵才時不要只看畢業科系,也要看一下修過哪些課程模組,是否具備跨領域能
力等。
台灣大學校園徵才博覽會今天舉行,號稱是台灣規模最大,共有台積電、台達、台泥等
336家企業擺出454個攤位(去年310家、448攤)。
台大校長陳文章致詞時向企業喊話,徵才時不要只看畢業科系,覺得學歷與公司沒有關係
,就不給面談機會。
他認為,現在各行各業都面臨人才荒,而企業也不斷轉型,不一定永遠都會停留在同一個
專業領域;學校也重視跨領域的人才培育。企業徵才時應更重視人格特質,並參考學生修
過哪些課程、模組,是否具備跨領域知識。
陳文章舉例,台大近年開了許多課程模組,例如機器人、密碼學等,文學院學生也可以透
過4、5個課程,瞭解相關領域的知識,這些努力都希望被企業看到。另外,近年也積極推
動包含半導體學程、國際政經學院、學生輔導職涯引路、「未來大學2.0」等相關計畫,
鼓勵學生多元跨域學習及學用合一。
今年台大校園徵才相當熱絡,陳文章透露,他經常接到企業的請託信件抱怨沒有攤位,「
去年好像沒有這麼多。」可見企業都非常需要人才。
陳文章提醒同學,企業徵才重視的除了專業,還包括團隊合作、與人相處能力,以及抗壓
性,遇到困難會如何處理。而青年挑選企業,除了符合本身興趣外,也重視職涯培養和日
常生活,公司的地點、交通、房價等都會納入考慮,薪水不必然是擺在第一,企業的品牌
和形象也是重要的考量。
台大職涯發展中心指出,觀察今年的校園徵才有3大趨勢,首先是半導體人才需求與缺口
仍大,光台積電就釋出至少6000名職缺,還不含美國、日本與德國新廠人才需求。
另外,具備「永續」相關專業跨域職能,已是企業選人、用人關鍵,例如台泥今年就以「
氣候行動人才招募」為主題,開出碳管理、電池、電力交易、綠色資源循環等職類。
第3個趨勢是,因應地緣政治下,供應鏈區域化與在地化,企業積極備戰「人才國際化」
。例如台積電首度在台招募外籍生,以因應未來歐、美、日等新廠人才即時需求。台達也
因應全球布局,今年首度招募培訓外派的「種子部隊」。
https://udn.com/news/story/6928/7804575?from=udn-catebreaknews_ch2
台大徵才博覽會開跑 校長陳文章曝學生求職重視3大面向
2024-03-02 17:12
聯合報/ 記者陳儷方/台北即時報導
校園徵才博覽會開跑,台灣大學今(2)日舉辦全台規模最大的校園徵才博覽會,不畏下
雨又低溫,企業賣力吸引即將踏入職場的新鮮人目光,搶人才大戰在椰林大道開打。今年
校園徵才博覽會系列活動有336家企業參與,提供至少2萬5千個職缺,其中新鮮人夢幻企
業台積電,今年釋出6000職缺。
台大職涯發展中心指出,在氣候變遷、地緣政治、AI科技快速推進下,具備即戰力的跨領
域人才更顯稀缺。台大校長陳文章在開幕致詞時表示,人才是產業與國家未來發展競爭力
的關鍵,面對人才荒的挑戰與域人才培育,台大近年積極推動包括半導體學程、國際政經
學院、學生輔導職涯引路、未來大學2.0等關計畫,鼓勵學生多元跨域學習及學用合一。
觀察今年校園徵才博覽會企業徵才三大趨勢,半導體人才需求與缺口仍大,光是台積電台
灣布局就釋出至少6000名職缺,還不包括美國、德國、日本等地新廠的人才需求。值得關
注的是,具備「永續」相關專業與跨域職能,已成企業選人用人關鍵。
台泥今年以「氣候行動人才召募」為主題,開出ESG策略、碳管理、電池、儲能、電力交
易、低碳建材、緣色資源循環等十大職類工作;台達從節能擴展仙綠電營運、智慧電網、
電動車、AI資訊通訊等熱門產業,與台大職涯中心合作ESG跨域實習機會,讓學生提前布
局職場。
因應地緣政治,供應鏈韌性受重視,企業對人才國際化需求大增,台積電今年招聘新人培
訓外派,並首度在台招募外籍生,以因應歐美日等新廠人才需求;台達今年也首度招募培
訓外派的種子部隊,以為全球布局。
廠商要搶人才,不能只靠高薪誘惑,陳文章透露,學生求職重視三大面向:企業提供的工
作機會要與興趣相符、長期職業培養、工作兼顧生活品質,薪資水準不見得是同學最重要
的考量,企業品牌與形象,以及對員工的培育,反而是同學們很在乎的重點。
對於將即步入職場的新鮮人,陳文章說,企業跟學校不一樣,不管是否喜歡這個工作,至
少要做一年,才有足夠的時間認識這家公司的優缺點,並且學習如何在職場上與人相處,
如果喜歡就待下來,不喜歡再另外找,如果覺得不喜歡就立刻走人,對資歷及學習都會造
成妨礙。
https://udn.com/news/story/6928/7804580?from=udn-catebreaknews_ch2
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