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[新聞] 國科會主委：盼任內培育第一位本土諾貝爾

看板AfterPhD (博士後)作者 (逍遙山水憶秋年)時間6月前 (2024/06/25 15:26), 編輯推噓23(23推 0噓 43→)
留言66則, 24人參與, 5月前最新討論串1/1
國科會主委吳誠文：盼任內培育第一位本土諾貝爾獎得主 2024-06-24 22:12 聯合報／ 記者許維寧／台北即時報導 國科會主委吳誠文上任滿月，其接受本報專訪時表示，國科會規劃由政府打造平台，整合 當前新創元件、晶片、系統等製造實力，再加入學界、產業，政府整合打造有研發基因的 公司，鼓勵更多年輕人讀博士；再者，希望導正學界論文點數掛帥的風氣，更盼任內培育 第一位本土諾貝爾獎得主。 吳誠文指出，台灣企業多數仍停留在代工階段，規格來自客戶端而非真正具原創性。但整 體而言，代工產業又發展得太好，以至於招聘碩士級人才就能支撐起產業，反而很少企業 投入原創性系統，僅少數如台積電後續投入製程技術研發，為半導體創造技術門檻，博士 級人才需求才愈來愈多。 「這是很現實的問題。」吳誠文表示，企業普遍不做研究創新，進而不需要這麼多博士級 人才，年輕人自然不願意投入，為此，企業應該要先晉級。 吳誠文談到，國科會嘗試開創新的模式，由政府打造平台，整合當前年輕一代新創元件、 晶片、系統等製造實力，將其留在國內，再加入學界和產業資源，政府補助整合後讓產業 願意投資打造原創性系統，只要成功，研發就會是該公司的「基因」。希望打造成功案例 帶起博士人才需求，企業才會回饋高等教育。 再者，學生不願讀博士原因有二。吳誠文也談到，學生不願讀博士甚至讀了進而看不起指 導教授，在於認為讀書只是幫教授寫論文，沒辦法落地應用，久了不知意義何在，「社會 不是這樣了，不要以為做理論還高高在上。」現行國科會計畫通過率達六成之多，但拿國 家資源就應有貢獻、了解社會需求。 吳誠文形容，學界宛如被寵壞，不能打也不能罵，因此公開呼籲反對發放論文獎金，如此 只是鼓勵學者生產、發表論文爭取篇數，但最終不顧論文能否被落實；國科會也希望逐步 調整獎勵方式，不再聚焦論文篇數、點數，打破作繭自縛的毛病。 吳誠文談到，理論不知如何使用便不會有貢獻，台灣的國力已到了一個階段，但始終沒有 一位本土育成的諾貝爾獎得主甚為可惜，希望任期內鼓勵學界將理論落實，研究成果對社 會有正面貢獻，讓台灣擁有自己的諾貝爾獎得主。 「不要把發表論文當做學術研究的終點。」吳誠文說，大學不做就別抱怨年輕人不讀博士 ，學界現在就能開始改變，但未來也會盡量鼓勵，將學術貢獻延伸到實際面。 https://udn.com/news/story/6928/8051973?from=udn-catebreaknews_ch2 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.176.190.76 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/AfterPhD/M.1719300368.A.E73.html
推
06/25 16:40, 6月前 , 1F
國科會計畫通過率六成？這主委是活在哪個平行時空？
06/25 16:40, 1F
推
06/25 16:53, 6月前 , 2F
寵壞沒錯，耍廢的 不能fire
06/25 16:53, 2F
推
06/25 16:56, 6月前 , 3F
你去上班看到主管 不會設計 不會做事，你看的起他嗎。
06/25 16:56, 3F
→
06/25 16:56, 6月前 , 4F
只會搶他人成果
06/25 16:56, 4F
推
06/25 17:49, 6月前 , 5F
甲咖麥啦 一堆海龜好意思
06/25 17:49, 5F
推
06/25 17:53, 6月前 , 6F
加上預核通過率五成多
06/25 17:53, 6F
推
06/25 18:41, 6月前 , 7F
要有震驚世界的突破 發電的氣渦輪機最高耐溫3000C商業化這
06/25 18:41, 7F
→
06/25 18:41, 6月前 , 8F
題目如何
06/25 18:41, 8F
→
06/25 18:41, 6月前 , 9F
可以拿經濟學 物理 化學獎吧
06/25 18:41, 9F
推
06/25 18:46, 6月前 , 10F
認真說,每年通過率在49.2%-48.8%這是公式算案的,每年2月就
06/25 18:46, 10F
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06/25 18:47, 6月前 , 11F
更正49.8% 每年2月就決定了,要多一案就要砍大家的錢
06/25 18:47, 11F
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06/25 18:48, 6月前 , 12F
加上多年期跟預核案,大概55%-60% 真沒毛病
06/25 18:48, 12F
推
06/25 19:12, 6月前 , 13F
韓國、新加波也沒有諾貝爾獎。追求諾貝爾獎之前，不如先追
06/25 19:12, 13F
→
06/25 19:12, 6月前 , 14F
求百大 務實些
06/25 19:12, 14F
推
06/25 19:25, 6月前 , 15F
看不起的原因 比較像是碩士去gg薪水已經比大學老師好，應
06/25 19:25, 15F
→
06/25 19:25, 6月前 , 16F
該不是發表論文問題 （去上班做研發也要讀論文 ）可以把薪
06/25 19:25, 16F
→
06/25 19:25, 6月前 , 17F
水加到跟台積主管一樣，肯定很多人唸博士 也會respect 可
06/25 19:25, 17F
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06/25 19:25, 6月前 , 18F
能未來也有諾貝爾獎
06/25 19:25, 18F
→
06/25 20:28, 6月前 , 19F
真的該務實點了
06/25 20:28, 19F
推
06/26 02:20, 6月前 , 20F
諾貝爾獎的東西走務實面的不算多吧
06/26 02:20, 20F
推
06/26 02:24, 6月前 , 21F
諾貝爾獎 要靠錢堆出來。台灣的薪水環境 做夢吧
06/26 02:24, 21F
→
06/26 02:26, 6月前 , 22F
看到有教授徵長期志工的 夢裡找吧
06/26 02:26, 22F
推
06/26 06:31, 6月前 , 23F
做夢比較快吧這主委…
06/26 06:31, 23F
推
06/26 08:17, 6月前 , 24F
原來諾貝爾獎的東西都不實務沒用（筆記）,也難怪了，台灣
06/26 08:17, 24F
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06/26 08:17, 6月前 , 25F
的PhD都這樣想誰會去搞大研究？
06/26 08:17, 25F
推
06/26 08:26, 6月前 , 26F
我大一就在聽吳誠文老師的課，他是非常務實誠懇的人，
06/26 08:26, 26F
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06/26 08:27, 6月前 , 27F
照他說話的語氣習慣，他是真的想改變現況，要相信他。
06/26 08:27, 27F
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06/26 08:48, 6月前 , 28F
語氣誠懇也許是真的 但不務實也是真的 沒有設法把研究經費
06/26 08:48, 28F
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06/26 08:48, 6月前 , 29F
提高到能跟其他科研前端國家相提並論之前 談諾貝爾獎就是不
06/26 08:48, 29F
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06/26 08:48, 6月前 , 30F
務實阿 國人無論是政府還是人民都很有趣 目前的政策 絕大
06/26 08:48, 30F
→
06/26 08:48, 6月前 , 31F
多數人拿到的研究經費都少的可憐 卻整天期盼人家要能獲得諾
06/26 08:48, 31F
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06/26 08:48, 6月前 , 32F
貝爾獎 足夠的研究經費不是產生諾貝爾獎的必要條件 但是有
06/26 08:48, 32F
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06/26 08:48, 6月前 , 33F
足夠的經費 才更有機會出現諾貝爾獎 這是不爭的事實 且還需
06/26 08:48, 33F
→
06/26 08:48, 6月前 , 34F
要很長時間大量經費的投入 等待10幾20年後才有機會盼到諾貝
06/26 08:48, 34F
→
06/26 08:48, 6月前 , 35F
爾獎出現 我們到現在都還沒開始做 就算之後真的出現本土諾
06/26 08:48, 35F
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06/26 08:48, 6月前 , 36F
貝爾獎得主 那也只是隨機事件而已 和政策一點關係都沒有
06/26 08:48, 36F
推
06/26 09:15, 6月前 , 37F
請問國科會台灣諾貝爾獎何時可以申請
06/26 09:15, 37F
→
06/26 10:55, 6月前 , 38F
想要諾貝爾獎，國科會先去跟教育部溝通，把那些煩人的規定
06/26 10:55, 38F
→
06/26 10:55, 6月前 , 39F
跟政策改掉再說吧
06/26 10:55, 39F
→
06/26 10:56, 6月前 , 40F
國科會可以新增一個諾貝爾學者獎讓大家申請（笑）
06/26 10:56, 40F
推
06/26 13:52, 6月前 , 41F
樓上突破盲點! 很有創意!
06/26 13:52, 41F
→
06/26 16:18, 6月前 , 42F
諾貝爾看環境比較多 薪水高反而次之甚至更後
06/26 16:18, 42F
推
06/26 17:21, 6月前 , 43F
聽起來像要搞研發 那問題不就在$$$
06/26 17:21, 43F
推
06/26 17:40, 6月前 , 44F
諾貝爾數學嗎
06/26 17:40, 44F
推
06/26 22:54, 6月前 , 45F
美國教授的薪水 也沒有矽谷谷歌主管多 要把教授薪水
06/26 22:54, 45F
→
06/26 22:54, 6月前 , 46F
拉到跟GG主管一樣 不切實際
06/26 22:54, 46F
推
06/27 00:02, 6月前 , 47F
認真了...一開始諾貝爾獎就不實際了，後面就更不用說。更
06/27 00:02, 47F
→
06/27 00:02, 6月前 , 48F
何況世界名校的招牌跟台灣狀況也不在一個base line上。就以
06/27 00:02, 48F
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06/27 00:02, 6月前 , 49F
大陸清北來說，待遇就一般，但排名後面的學校要往前追，待
06/27 00:02, 49F
→
06/27 00:02, 6月前 , 50F
遇就會更好。也就好比：好學校招學生不需要給太多獎勵，後
06/27 00:02, 50F
→
06/27 00:03, 6月前 , 51F
面學校招學生就會給很好獎勵，以招收好學生是一樣道理。要
06/27 00:03, 51F
→
06/27 00:03, 6月前 , 52F
不要拉到gg主管一樣，只是一種比喻，可以肯定的是如果薪水
06/27 00:03, 52F
→
06/27 00:03, 6月前 , 53F
跟不上，很難得到特別respect
06/27 00:03, 53F
推
06/29 00:06, 5月前 , 54F
忘了吐嘲 如果你仔細 你會發現主委還強調任內 國科會主委你
06/29 00:06, 54F
→
06/29 00:06, 5月前 , 55F
再厲害也做不了幾年 吳主委竟然期望他任內就能出現諾貝爾獎
06/29 00:06, 55F
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06/29 00:06, 5月前 , 56F
這真的很難說服人他是務實的
06/29 00:06, 56F
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06/30 15:04, 5月前 , 57F
美國教授兼職賺外快機會多規矩少 比如李飛飛也許本薪
06/30 15:04, 57F
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06/30 15:05, 5月前 , 58F
沒有矽谷谷歌主管多 但他兼職收入開公司的收入加一加
06/30 15:05, 58F
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06/30 15:06, 5月前 , 59F
肯定不會輸谷歌主管的
06/30 15:06, 59F
→
06/30 15:06, 5月前 , 60F
台灣別的不講 光是要借調 就有一個人數天花板在那邊
06/30 15:06, 60F
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06/30 15:08, 5月前 , 61F
學界教授收入鳥 業界也不是很需要PhD 學生自然也就不想
06/30 15:08, 61F
→
06/30 15:08, 5月前 , 62F
念PhD囉
06/30 15:08, 62F
推
07/05 16:14, 5月前 , 63F
每個案子給一百萬 大錢丟給學閥 然後說要出諾貝爾獎 哈哈笑死
07/05 16:14, 63F
→
07/05 16:17, 5月前 , 64F
你先公布拿大錢的人到底做出啥了不起的東西再說吧 不覺他務實
07/05 16:17, 64F
推
07/19 01:07, 5月前 , 65F
g大我原本也以為北清薪水一般，直到我入職才發現真高！
07/19 01:07, 65F
→
07/19 01:07, 5月前 , 66F
比一般985還是好太多了，相反的一些雙非學校承諾常跳票
07/19 01:07, 66F
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