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[心得] 一堆博碩士研究生嚴重到要心理諮商

看板AfterPhD (博士後)作者 (1895的命運)時間4月前 (2024/08/16 15:48), 4月前編輯推噓1(11推 10噓 62→)
留言83則, 17人參與, 4月前最新討論串1/1
前幾天發了一個教授PUA和壓榨研究生的文章後 有許多板上的博士後前輩和PI們給建議，我替學弟感謝大家 現在再爆一個小料，是關於碩博士研究生心裡諮商的問題 就是我有認識某些學校的心理師跟我說 許多碩博士生被指導教授欺壓到需要心理諮商，甚至許多人都出現憂鬱症，印象中前幾年 也有paper討論過相關議題 有心理師說每學期都有統計，但研究生與指導教授的問題只會被歸類在「人際關係」，而 不是獨立出來作為「研究生與指導教授關係」被討論。 也因此心理師們無法建議指導教授的一些行為，校方高層也不會知道事情的嚴重性，就算 知道，高層也通常是既得利益者，而不會做任何改善。 等到有些研究生受不了壓力出現重大事件，學校才會為了校譽緊張一下，但實際上不會改 善問題的根本。 有個大大鄉民說的很好，因為指導教授和研究生的權力完全的不對等。 在業界如果跟主管不合或受到不合理對待，大不了辭職走勞基法，而且工作也不會難找。 而研究生只要休學或是換指導教授，尤其是博士生，過去幾年努力全部白費，還沒工作經 驗也爭取不到補償。 打了這些是因為這幾年看到一些學生以及朋友受到的問題，自己過去也經歷過類似的事件 ，有感而發。 尊師重道是應該的，但許多教授根本不配做老師，傳道授業解惑做不好，只是學歷比較高 的慣老闆而已。 以上 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.200.155.152 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/AfterPhD/M.1723794502.A.BAC.html
推
08/16 18:11, 4月前 , 1F
台灣學生好欺負阿，同樣行為在美國試試看
08/16 18:11, 1F
美國研究生我還真的不知道
→
08/16 18:26, 4月前 , 2F
我剛畢業,沒這問題.老師很好
08/16 18:26, 2F
羨慕，遇到好老師 ※ 編輯: destiny1895 (1.200.155.152 臺灣), 08/16/2024 18:38:15
推
08/16 18:48, 4月前 , 3F
新聞供參，請勿模仿
08/16 18:48, 3F
這我看過，太可怕了，不可以模仿
→
08/16 18:48, 4月前 , 4F
08/16 18:48, 4F
→
08/16 18:49, 4月前 , 5F
好的老師 壞的老師，都不給名字給後人參考 QQ
08/16 18:49, 5F
唉其實所謂的「好老師」也會有壞的時候，只是被欺壓的通常不敢說而已 ※ 編輯: destiny1895 (1.200.155.152 臺灣), 08/16/2024 19:19:13
→
08/16 19:45, 4月前 , 6F
不要指導 沒有煩惱
08/16 19:45, 6F
沒錯，既然指導了就是應該當個正常的老師
噓
08/16 22:30, 4月前 , 7F
沒明示或暗示教授名,就沒辦法幫到其他人啊
08/16 22:30, 7F
就還沒必要公開啊，但確實有很多這方面的問題
噓
08/16 22:34, 4月前 , 8F
…還什麼美國試試看…美國一樣也有指導教授壓榨研究生的問
08/16 22:34, 8F
→
08/16 22:34, 4月前 , 9F
題好嘛…
08/16 22:34, 9F
唉到處都一樣
噓
08/16 23:32, 4月前 , 10F
一竿子打翻一船人不就好棒棒
08/16 23:32, 10F
我是說有問題的老師，又不是說全部的
推
08/17 01:00, 4月前 , 11F
美國壓榨的一大堆拉…
08/17 01:00, 11F
推
08/17 01:24, 4月前 , 12F
你信不信同一個老師，不同學生可以給出極端兩極的評價
08/17 01:24, 12F
→
08/17 01:24, 4月前 , 13F
？
08/17 01:24, 13F
我相信，但如果出現嚴重的PUA或是壓榨學生的行為，學生基本上沒能力反抗，更沒能力 爭取權益
噓
08/17 02:08, 4月前 , 14F
怎麼不說有時候學生問題更大
08/17 02:08, 14F
笑死，那大學教授領薪水指導學生是幹嘛的？當慣老闆嗎？ 學生有問題，身為指導教授本來就有責任和義務跟學生協調解決問題，真的不行就上報校 方。但是一堆領薪水的老師慣老闆當習慣了，也怕自己出事，就拖著，這種例子看多了。 ※ 編輯: destiny1895 (1.200.155.152 臺灣), 08/17/2024 03:58:49
推
08/17 11:03, 4月前 , 15F
從數據蓋牌（沒土博畢業率 畢業時長中位數） 就知道
08/17 11:03, 15F
→
08/17 11:03, 4月前 , 16F
哪邊的問題大
08/17 11:03, 16F
沒錯，連心理諮商問題都可以蓋牌了，就知道既得利益者是誰
推
08/17 11:04, 4月前 , 17F
全世界都有壓榨 就台灣的學生好欺負阿，歡迎貼個似3F
08/17 11:04, 17F
→
08/17 11:04, 4月前 , 18F
的台灣新聞
08/17 11:04, 18F
→
08/17 11:59, 4月前 , 19F
其實指導費用超少，多指導一句話都虧本，寧願不要
08/17 11:59, 19F
真的，那就請不想指導學生的優質教授，自己寫計畫自己請助理，自己管理實驗室，自己 報帳，如果沒計畫就自己掏腰包請助理或是自己做實驗 真的不要為了小錢指導學生拜託 一個碩士級助理很便宜的，年薪也才加勞健保也才不到60萬。以國科會一年計畫生科司處 藥學為例子，我的經驗是大概拿150萬，請兩個助理基本上就沒啥錢做研究了，請一個工 作量又太大。
噓
08/17 12:11, 4月前 , 20F
https://tinyurl.com/rw4vab4d 對對對，就台灣的學生好欺
08/17 12:11, 20F
→
08/17 12:12, 4月前 , 21F
負，MIT的學生都敢直接對抗搞壓榨的教授
08/17 12:12, 21F
※ 編輯: destiny1895 (42.74.173.65 臺灣), 08/17/2024 14:08:27
噓
08/17 14:54, 4月前 , 22F
基於指導博士生以及執行博士後就業協助計畫的經驗，
08/17 14:54, 22F
→
08/17 14:54, 4月前 , 23F
不適合的人來念博士導致才導致現在的問題。不是每
08/17 14:54, 23F
→
08/17 14:54, 4月前 , 24F
個人都合適念博士，許多校系又不願意嚴格執行淘汰
08/17 14:54, 24F
→
08/17 14:54, 4月前 , 25F
機制，也顧慮博士生員額被減少，導致一堆連念碩士
08/17 14:54, 25F
→
08/17 14:54, 4月前 , 26F
都不適合的人進到博士班，還責怪教授不會指導。博士
08/17 14:54, 26F
還有 24 則推文
還有 7 段內文
→
08/17 18:20, 4月前 , 51F
在環境突然改變造成的，把研究生的憂鬱歸因於指導教
08/17 18:20, 51F
→
08/17 18:20, 4月前 , 52F
授，卻忽略其他可能性，有失公允。
08/17 18:20, 52F
您說的沒錯，但是指導教授權力過大掌握學生畢業生殺大權，您覺得誰會更容易心裡健康 出問題？誰又比較有更大的機率忍氣吞聲不敢張揚？如果能站在學生角度思考會更好
推
08/17 18:23, 4月前 , 53F
推樓上。祝事主順利
08/17 18:23, 53F
※ 編輯: destiny1895 (42.74.173.65 臺灣), 08/17/2024 18:35:05
噓
08/17 20:33, 4月前 , 54F
學生是自己選擇要念博士,是自己選擇要跟哪位教授
08/17 20:33, 54F
→
08/17 20:34, 4月前 , 55F
尤其在現在這種資訊爆炸年代,選到爛教授,自己承擔啦
08/17 20:34, 55F
為什麼學生有義務要承擔教授的爛呢？
→
08/17 20:35, 4月前 , 56F
還看過親切的好教授幾年後變成搞爛事的教授勒...唉...
08/17 20:35, 56F
→
08/17 20:40, 4月前 , 57F
學生遇到壓榨一直都有管道(學務會)可處理,重點是後果
08/17 20:40, 57F
你說的沒錯，重點就是後果。 勞工被雇主不合理的壓榨可以走勞基法，甚至舉報雇主。但研究生如果向所上或是校方反 應，您覺得換來的會是什麼？ 答案就是： 指導教授可能被學校高層關心，但學生會完全黑掉，很可能沒人敢接著指導，碩士生可能 還好，但博士生過去辛苦的幾年全部白費，所以絕大部分研究生都是忍著度過。
→
08/17 20:41, 4月前 , 58F
但是現代已有很多蒐證方法了啊,真有壓榨很難壓著沒事吧?
08/17 20:41, 58F
※ 編輯: destiny1895 (42.74.173.65 臺灣), 08/17/2024 21:25:30
→
08/17 22:18, 4月前 , 59F
選到爛教授要自己承擔,不然不要念,或換系換校出國啊
08/17 22:18, 59F
→
08/17 22:20, 4月前 , 60F
又不想忍,又不想黑,又怕麻煩,我會回:滾遠點吧...zzz...
08/17 22:20, 60F
噓
08/17 22:46, 4月前 , 61F
對這種捕風捉影型的指控很感冒。不是說「許多碩博士生被指
08/17 22:46, 61F
→
08/17 22:46, 4月前 , 62F
導教授欺壓到需要心理諮商」，也指控「其實所謂的『好老師
08/17 22:46, 62F
→
08/17 22:46, 4月前 , 63F
」』也會有壞的時候」嗎？這代表樓主認為台灣絕大部分的教
08/17 22:46, 63F
→
08/17 22:46, 4月前 , 64F
授都是不適任教授嘛。既然來到AfterPhD版那代表已經畢業了
08/17 22:46, 64F
→
08/17 22:46, 4月前 , 65F
。直接把這些所有您認為不適任的教授以及具體欺壓事蹟列出
08/17 22:46, 65F
→
08/17 22:47, 4月前 , 66F
來，造福廣大的研究生族群如何？
08/17 22:47, 66F
我還真的想組織一些人來成立像是「研究生權益促進會」，就是有點像工會的概念。 協助或是教導研究生如何維護自身權益，以及一些法律上的觀念，甚至蒐證方法和學術倫 理等等。不過這只是想想而已，畢竟既得利益者不是我可以惹的。 ※ 編輯: destiny1895 (42.74.173.65 臺灣), 08/17/2024 22:52:52
噓
08/17 22:57, 4月前 , 67F
與其只有想,等有研究生提出權益問題,願意去幫忙就好啊
08/17 22:57, 67F
推
08/19 12:51, 4月前 , 68F
不要每次談到不好的 就好像只有台灣才不好 台灣當然有要
08/19 12:51, 68F
→
08/19 12:51, 4月前 , 69F
改進的地方 但美國一樣有 如果美國有比較好 那網路上那
08/19 12:51, 69F
→
08/19 12:51, 4月前 , 70F
一堆用英文做的phd meme是什麼？ 美國一堆學術論文討論
08/19 12:51, 70F
→
08/19 12:51, 4月前 , 71F
博士壓力 困境 是在討論什麼？
08/19 12:51, 71F
→
08/19 12:53, 4月前 , 72F
（主要是在回一樓推文 與本文無關）
08/19 12:53, 72F
推
08/19 13:51, 4月前 , 73F
討論檢討教授
08/19 13:51, 73F
噓
08/19 20:53, 4月前 , 74F
笑死，那大學教授領薪水指導學生是幹嘛的？ <-
08/19 20:53, 74F
→
08/19 20:53, 4月前 , 75F
我才想笑死，指導學生不代表什麼鳥問題都要處理好嗎
08/19 20:53, 75F
→
08/19 20:54, 4月前 , 76F
而且薪水本來就不包含指導學生的錢好嗎
08/19 20:54, 76F
好哦，那需要做實驗研究的教授，就好好的上課，好好的寫計畫請助理做實驗，如果沒錢 請助理就自己做實驗寫計畫，反正六年、八年條款這麼簡單過，沒便宜的研究生幫忙做研 究也沒關係啦，您說對吧？ ※ 編輯: destiny1895 (122.116.174.138 臺灣), 08/19/2024 21:31:10
推
08/19 23:21, 4月前 , 77F
蠻多領域都是教授自己做研究，完全不需要博士生的
08/19 23:21, 77F
→
08/19 23:21, 4月前 , 78F
這些領域教授帶博士生真的純粹是在幫領域做服務
08/19 23:21, 78F
→
08/19 23:21, 4月前 , 79F
請原po不要再以為奴役博士生的學閥教授是常態了
08/19 23:21, 79F
→
08/19 23:21, 4月前 , 80F
這是只存在少數理工科的陋習 你想改善你們的圈子就
08/19 23:21, 80F
→
08/19 23:21, 4月前 , 81F
直接把這些人曝光出來就好了
08/19 23:21, 81F
→
08/19 23:37, 4月前 , 82F
其實原po只要倡議國外有的修課型碩士就好了
08/19 23:37, 82F
→
08/19 23:38, 4月前 , 83F
這樣也不會遇到老闆卡你畢業的問題 不過好像沒有修課型博士
08/19 23:38, 83F
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