[新聞] 頂大助理教授周工時60小時被低估?學者:像當兵磨練

看板AfterPhD (博士後)作者 (逍遙山水憶秋年)時間3月前 (2024/09/16 15:08), 編輯推噓9(9012)
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頂大助理教授周工時60小時被低估?學者:像當兵磨練 2024-09-16 07:30 聯合報 / 記者馮靖惠 學術工作易過勞?國研院科政中心調查,台灣頂尖大學的助理教授,平均每周工時近60小 時,且未滿35歲年輕教師每周工作天數明顯高於資深教師,但有頂大教授說60小時還是「 被低估」的。 中央研究院院士牟中原表示,全世界研究型大學的助理教授都最辛苦,須有很強內在驅動 力。台大前校長管中閔說,研究很難用時數來界定,壓力大是因為做得久也未必做得好, 這是所有老師的課題。也有學者說,就像當兵「壓力也是訓練」,資深教授都是辛苦磨練 過來,要從事教職應記住「升官發財改走他路、畏苦怕難莫入此門」。 調查報告曝 資深、年輕教師工時分配不均 國研院科政中心「2020年NPHRST國內大專教師與研究人員職務內容與時間分配調查」結果 發現,雖然多數大專校院教學人員認為目前工作職務內容與時間分配是理想的,但也有近 四成受訪者認為不理想,且普遍希望提高研究時間,這類受訪者中以未滿40歲者最多,如 以職級觀察,助理教授認為不理想的比率超過五成,且希望提高研究時間占比居各職級之 冠。 國研院科政中心進一步以1981年至2020年自國內、外取得博士學位且目前全職服務於國內 大專校院、研究機構與醫療院所的教師、研究人員及醫療相關人員進行問卷調查,分析 2898份有效問卷後,提出「各國大專教師時間分配之探討—台灣及日、美與其他國家」調 查報告。而其中結論包括:台日男女性教師工時差異甚微、台美則稍有差異,台灣以年輕 教師每日總工時較高、日本則以中壯年教師為高;台以年輕教師日均教學時數明顯較高; 台教師寒暑假研究時間略減與各國明顯增加頗為不同。 調查指出,我國大專校院未滿35歲年輕教師每日總工時、每周工作天數、日均教學及日均 研究工時,都明顯高於其他年齡區間,其中近50名相對年輕的台、清、交、成、政、陽等 頂大理工領域助理教授,每周總工時高達近60小時,凸顯資深教師與新進年輕師資的工時 分配似有不均。 對照其他各國研究型大學,若以國內各大學性質區分觀察「上下學期」工時,國內頂大與 中字輩大學師資每周工時都達50小時以上,頂大達54.7小時,較澳洲、英國、德國與中國 大陸等國高約5小時;若不分學期別與寒暑,國內頂大與中字輩理工領域師資每周工作分 別達54.8及52.4小時,與美國頂尖研究型大學科學工程領域教師的54.0小時頗接近。 職級方面,台美兩國理工領域師資多以「助理教授」工作時間最長,台灣的頂大「助理教 授」周均總時數達59.3小時,相較美國頂大科學工程領域師資多出3小時以上。至於台日 教師職級部分,台灣「助理教授」 以上各職級師資工時差異不算大。 回家還得工作 教授:60小時是被低估了 哈佛大學設計研究碩士與設計博士,現任陽明交通大學建築研究所副教授侯君昊認為,平 均每周工時近60小時,事實上是被「低估」了。一來是老師身兼教學、研究、行政,二來 還有招生、跨域、SDGs等外加工作,都是成倍的工作量累加,「很多老師回了家還是在工 作」,零零總總加起來,工時很難計算。 國外大學老師的研究、教學、行政分工明確,但台灣的大學教師幾乎什麼都要會。侯君昊 表示,尤其是新進老師在研究初期,沒有預先的籌備預算,沒有經費找學生兼職,沒有錢 聘專職行政人員,需用自己的時間去換,管理設備或研究設施都要自己來,他直言「學術 界的缺工狀況是未爆彈」。 中央研究院院士、台大化學系名譽教授牟中原表示,全世界的研究型大學的助理教授都是 最辛苦的一群,他們面對全球化競爭。其他行業多半並非如此。教授沒有老闆,做什麼研 究都靠自己找,需要很強的內在驅動力,台大教授做研究如果還要靠外力催,大概就不能 做了。 國立台灣大學前校長管中閔說,老師會覺得壓力大,是因為研究做得久卻未必做得好,不 只是年輕老師,這恐怕是所有大學老師們都有的問題。。圖/聯合報系資料照片 國立台灣大學前校長管中閔說,老師會覺得壓力大,是因為研究做得久卻未必做得好,不 只是年輕老師,這恐怕是所有大學老師們都有的問題。。圖/聯合報系資料照片 管中閔:研究難用時數來界定 同為中研院院士的台大前校長管中閔表示,各大學有不同發展目標,有的研究為主、教學 為重,有的教研並重,老師數量各不相同,甚至同一所學校中各院系情況也不同,既然是 大學自治,為什麼各大學、各院系不能討論後各自制定各自對授課與研究的要求? 「研究這件事很難用時數來界定」,管中閔說,老師會覺得壓力大,是因為研究做得久卻 未必做得好,不只是年輕老師,這恐怕是所有大學老師們都有的問題。每個人對自己要求 也不同,有人追求完美或突破;也有很多人只想「達標」,不能一概而論。 中信金融管理學院校長施光訓表示,升等是老師自己的期望跟人生方向,如果拿到教職就 不去升等,就不會進步,基本上就不應該來當教授。教授的工作就是教學、研究跟服務, 應徵這份工作時就該想清楚。一個中小企業的經理一周工時也會到60小時;一個教授每周 教學8小時還有寒暑假的空檔,即使要花24小時準備,以目前的薪資待遇也不算苛刻。 「這是一種壓力,但也是一種訓練,能不能接受就看個人。」成功大學生物科學與科技學 院院長王育民表示,當兵時不合理的訓練是一種磨練。他當助理教授時也是辛苦磨練上來 ,對他現在處理行政及作研究幫助很大,他覺得走在學術研究的路途上,現在的壓力其實 都是一種對於未來人生甚至是未來職業生涯,都是一種非常好的磨練跟體驗。 https://vip.udn.com/vip/story/122866/8229254?from=udn-category -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 140.112.71.240 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/AfterPhD/M.1726470522.A.2C8.html

09/16 18:05, 3月前 , 1F
應該很多時間花在服務吧?
09/16 18:05, 1F

09/16 18:35, 3月前 , 2F
我體感是70-80小時
09/16 18:35, 2F

09/16 22:02, 3月前 , 3F
如果奇怪的業務能減少一些就好了
09/16 22:02, 3F

09/16 22:12, 3月前 , 4F
其實資歷多一點就會知道很多事情是「假的」
09/16 22:12, 4F

09/16 22:52, 3月前 , 5F
當作功德
09/16 22:52, 5F

09/17 00:40, 3月前 , 6F
行政工作實在是受不了,招生考試面試又很花時間,美國大
09/17 00:40, 6F

09/17 00:40, 3月前 , 7F
學搞推甄,但有專門招生職員啊!我們就把工作轉嫁菜鳥老
09/17 00:40, 7F

09/17 00:40, 3月前 , 8F
師。
09/17 00:40, 8F

09/17 02:54, 3月前 , 9F
講到招生,我覺得如果現在多元入學跟以前聯考是招到一樣
09/17 02:54, 9F

09/17 02:54, 3月前 , 10F
的學生,到底為什麼要浪費大家時間?
09/17 02:54, 10F

09/17 02:55, 3月前 , 11F
看申請推甄的檔案,我不覺得多元入學有更適才適性。
09/17 02:55, 11F

09/17 05:21, 3月前 , 12F
助理教授時數跟美國頂尖大學相仿,薪水跟經費差了一大
09/17 05:21, 12F

09/17 05:21, 3月前 , 13F
截,臺灣教授CP值真高
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09/17 09:02, 3月前 , 14F
問題是在學生端比起聯考他們相對更知道自己要什麼
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09/17 09:03, 3月前 , 15F
所以我不覺得應該走回聯考
09/17 09:03, 15F

09/17 11:40, 3月前 , 16F
台灣有大學能跟美國頂尖大學平起平坐的嗎......
09/17 11:40, 16F

09/17 12:52, 3月前 , 17F
雜事太多、經費太少、學生人力? 能要求一樣的研究產出
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09/17 12:52, 3月前 , 18F
嗎?
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09/17 13:28, 3月前 , 19F
不用到美國頂尖大學也有專職招生人員好嗎?美國不是只有
09/17 13:28, 19F

09/17 13:28, 3月前 , 20F
常春藤……..
09/17 13:28, 20F

09/17 13:29, 3月前 , 21F
美國也一堆社區型教學型大學,硬是要「比爛」綽綽有餘啦
09/17 13:29, 21F
文章代碼(AID): #1cvzbwB8 (AfterPhD)
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