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[ AfterPhD ]
討論串[請益] 同事相處問題
共 6 篇文章
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看不出來有什麼吃不吃的 自己努力做研究 努力寫論文 然後自己的努力. 得到國際同儕認可而登在國際期刊上面 這跟對方有啥關聯?. 努力出論文 自己高興 老闆也高興 至於對方? 啥? 俺們出自己論文. 都沒空了 管你出不出論文?. 自己的數據是自己智慧財產的一部分 自己的財產當然要小心看顧. 不過既然自
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看完您的抱怨之後，小弟有幾點建議。. 1. 您的對家是做的很骯髒沒錯，但是他沒有違規。. 所以，他最多就只能給你第二作者。這個是沒辦法的。. 2. 所以，你也可以反將他一軍。就是做的比他還快，. 用b項來做主要的論文根據。再以a項為輔，再發一篇。. 而且最好比他還快。那就換你吃他了。. 3. 建議您
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^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^. 這種事情發生的頻率挺高 博士後期間發表自己的第一作者論文相當重要. 既然決定研究資源劃分跟薪水以及將來給有影響推薦信的都是老闆而非其他. 博士後 那....誰鳥妳? 特別是下面的繼續發展. ^^^^^^^^^^^^^^^^. 關鍵句. ^^
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我不是博士後. 但我想回應你的文章. 你在這當中失去什麼？. 第一作者的稱號固然很重要. 今天你有很多糟糕的感覺. 無非出自於你為別人做了嫁妝. 發的Paper明明你們都有出力. 但你卻只能跟在後面當掛名. 爭的是什麼?. 名份？ 榮耀？. 人的相處就像一條界線. 不進則退. 假若當初第一次他拿一部
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