Re: [請益] 同事相處問題
※ 引述《Silience (試管裡的春天)》之銘言：
: 看完您的抱怨之後，小弟有幾點建議。
: 1. 您的對家是做的很骯髒沒錯，但是他沒有違規。
: 所以，他最多就只能給你第二作者。這個是沒辦法的。
: 2. 所以，你也可以反將他一軍。就是做的比他還快，
: 用b項來做主要的論文根據。再以a項為輔，再發一篇。
: 而且最好比他還快。那就換你吃他了。
看不出來有什麼吃不吃的 自己努力做研究 努力寫論文 然後自己的努力
得到國際同儕認可而登在國際期刊上面 這跟對方有啥關聯?
努力出論文 自己高興 老闆也高興 至於對方? 啥? 俺們出自己論文
都沒空了 管你出不出論文?
: 3. 建議您以後不要輕易的給別人數據，或是讓別人有機會
: 取走你的數據。不然倒楣的一定是自己。
自己的數據是自己智慧財產的一部分 自己的財產當然要小心看顧
不過既然自己不是老闆 版面上好像還討論過更複雜更黑暗的案例
建議趁早把這種初級案例的處理技術搞定 做研究出論文要跟稿審
角力辯論已經很累了 壓力大得很 還要額外受這種閑氣 壽命會
更短
: 基本上，第一第二作者本來就是成王敗寇了。
看看吧 學術生涯要發展不光是第一第二作者的事情 還要更複雜的
: 所以只要記好，今天他怎麼對你，那你以後也就自然該怎麼對他了。
: 既然已經看他這麼不順眼了，那再來就是想想該怎麼宰了他了。
: (不是動刀，而是用同樣發文章的方式)
竊笑.... 沉默者不沉默 不沉默者沉默無聲
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