[新聞] 永豐金、京城銀寫歷史 員工安置計畫短短三周搞定
永豐金、京城銀寫歷史 員工安置計畫短短三周搞定
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2025年5月10日 週六 上午9:37
永豐金控今(9)日宣布,永豐金與京城銀行今日簽署員工安置計畫,透過理性務實討論
,雙方在短短三周內完成員工安置計畫協商,為國內金融併購寫下資方心裡有勞方,美好
生活不是夢的歷史新頁。
永豐金下午發布新聞稿指出,永豐金控、京城銀行與京城銀行企業工會三方,今日在勞動
部勞動關係司司長王厚偉、台北市勞動局局長王秋冬與台南市勞工局局長王鑫基見證下,
正式簽署員工安置計畫。
永豐金控總經理朱士廷本周二(6日)於法說會前記者會上表示,永豐金與京城銀的合併
案,已於今年4月7日向主管機關送件。隨著員工安置計畫於今日簽署,外界預期,此案可
望順利獲得核准,進而朝永豐金之「翻轉金融,共創美好生活。Together, a better
life.」的企業願景邁進。
新聞稿提到,在勞動部與全國金融業工會聯合總會(簡稱「全金聯」)的協助下,永豐金
與京城銀工會經歷三次協商,順利於今年4月8日達成員工安置計畫協商共識,並於同月23
日京城銀行工會會員大會上,獲得超過九成五會員表決同意通過員工安置計畫。
永豐金堅信員工是企業最珍貴以及最重要的資產。永豐金控董事長陳思寬表示,「我們充
分感受到勞動部在金融機構整併過程中,對於勞資協商與員工權益保障的重視,永豐金控
不僅深表認同,更身體力行。在與京城銀行工會進行協商過程中,除參照金融同業員工安
置計畫,更規劃優於業界標準、符合京城銀行員工需求的方案,量身打造專屬京城銀行的
員工安置計畫,以十足的誠意與善意,把京城銀行同仁當作永豐金控同仁來照顧。」
陳思寬表示,在勞動部及全金聯第三方公正單位協助下,透過理性務實的討論,建立良好
且暢通的溝通互動模式,順利在短短三周內完成員工安置計畫協商。
永豐金表示,簽署完成的員工安置計畫,將立刻遞件予主管機關申請許可。經主管機關核
准並於股份轉換基準日後,京城銀將成為永豐金持股百分之百的子公司,希望於2026年第
四季前完成與子公司永豐銀行的合併作業。
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能在這麼快時間搞定
確實不簡單
工會內部的意見通常都很多且不同
非常難整合
由於同業加上專屬是個關鍵
這個案例很值得給後來的合併案
進行參考
https://i.imgur.com/l6RIivr.png

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