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[問題] 研究助理的年終獎金??

看板Bioindustry (生物科技)作者 (neko)時間14年前 (2011/01/06 22:46), 編輯推噓20(20推 0噓 50→)
留言70則, 16人參與, 最新討論串1/8 (看更多)
告位大大不好意思，先說說這標題的前提，有點長抱歉... 99年2月我在某校某老師那當國科會研究助理，一直當到12月31日止，計畫期限也是到 99年12月31日，而我也準備在年底離職，所以我在12月10號左右口頭跟老師說了 我只做到年底，於是在最後一周我交了離職單請老師簽名，也把工作交接給學妹(研究生) ，但是交出去後他卻跟我說他還沒找助理所以不准我走，所以不簽名!!! 而在我口頭說要離職後他卻一點也沒有要準備找其他助理的意思，卻在最後3天前跟我說 他沒找助理所以我不能走，可同時我也已經訂了機票準備1月1日出國。 12月31日星期五，他還是不簽然後就回家了，逼我只得先辦理退保，不然就要一直以國 科會薪水的投保級距繳錢(不少....) 最後1月1日我還是出國了!(可前提是我已經早有口頭說明離職且已經工作交接) 重點來了... 這時學校卻說年終獎金得在過年前15日才能發所以把送出去的公文退回了，然後老師就 扣著，不打算給了，他還打給學校問說可不可以不給，學校說不給沒關係，只是變成校 務基金。 所以大致上就是這樣..... 請問各位有沒有辦法可以解決?? 現在年終他給不給已經不是問題，只是一個感覺很不舒服 而且他到現在還是不簽離職單 該怎麼辦?? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 111.240.222.26
推
01/06 22:51, , 1F
打給學校問說可不可以不給... 那就看清他的心態了呀!!
01/06 22:51, 1F
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01/06 22:52, , 2F
這種人還有什麼好說 就公布校系跟姓名 找立委
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01/06 22:53, , 3F
不要怕說你以後在這行會黑掉 反正研究助理本來就不長遠
01/06 22:53, 3F
推
01/06 22:53, , 4F
年終獎金是國科會計畫編列的~本來就是你可以拿的~
01/06 22:53, 4F
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01/06 22:54, , 5F
還校務基金勒~用這種手法光明正大A錢哦~
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01/06 22:54, , 6F
但你沒事先問年終獎金的給付時間 也算是你的疏忽
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推找立委最有用~
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01/06 22:55, , 8F
如果知道是過年前15日 你會不會出國呀? 會的話也沒辦法
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01/06 22:56, , 9F
國科會計畫的助理是只要12.1還有上班就會有年終獎金
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網路上有條文可以查~我有看過
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所以各位大大的意思是說這筆錢是不能他說不給就不給的囉??
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還有就是我第一次當助理不知道年終發放時間真的是我疏忽了
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推
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我覺得軟硬兼施~先寫信跟他說抱歉~但你早已經提離職
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也有辦理交接 一切都符合規定~並不是臨時走人 而且自己
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也規劃好其他安排~接著把條文找出來給他看
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可是這老師人個性不好，我已經是這實驗室撐過最久的助理
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說那是你應得的~希望老師能秉持同理心...之類的
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跟他道歉我真的很難做到，他根本不把助理當人看....
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在不然就寄個mail給水果日報或立委吧
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他還打過我你覺得我該跟他道歉嗎?
01/06 23:07, 20F
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別跟錢過不去~有的老師就是什麼事都要爭到贏
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他還打你~那我覺得真的要報立委了!或學校單位~
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01/06 23:09, , 23F
有暴利傾向喔~
01/06 23:09, 23F
推
01/06 23:19, , 24F
提出條文直接跟校方要 說明你的公文被扣在老師那&曾受暴
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力行為(不過需檢附證據) 不過如果老師跟校方關係好就...
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以前工作離職也曾跟老闆鬧得不愉快 不過你有點太晚說了
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01/06 23:21, , 27F
雖然計畫只到12/31 但你12/10提出離職 老闆來不及找人
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推
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個性不好只是因為他都待在學術環境 大家都比較怕事
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01/06 23:22, , 29F
他就乾脆擺爛順便拖垮你 這種老闆還真的不少XD
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外面的社會豈是個性不好就想唬人? 欺負你沒工作經驗
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(1)先來軟的 告訴他你翻過相關規定
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(2)提醒他 你爸的朋友是民代 正在關切這件事
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01/06 23:24, , 33F
(3)電話錄音 (4)備份你的工作相關紀錄(聘書 實驗筆記)
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(5)將事情跟證據都跟立委陳述 (年底要選舉了 會幫你的~)
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推
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(八卦mode) 前雇主是你在板上po過徵才文的那位嗎~
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(6)寄存證信函 找水果報(挫挫他的暴戾之氣)
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沒錯沒錯就是他...但是那時我不知道他人這麼不好!!!!!
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再兇的學者 也擋不過民代跟記者的包夾 兇只是在Lab咆哮
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他人不好已經在校內很有名了!!!!!!!
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是研究藻類那位？
01/06 23:29, 40F
推
01/06 23:30, , 41F
假如有被受過暴的話 就算沒有證據也要把它鬧大~
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01/06 23:31, , 42F
對呀...你怎麼知道....???
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推
01/06 23:32, , 43F
可以去一趟實驗室 跟他親自談 趁機錄音 讓惡行曝光
01/06 23:32, 43F
推
01/06 23:35, , 44F
談判三寶：立委 蘋果 錄音筆
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推
01/07 00:21, , 45F
我待的學校是尾牙那天還在職,才有年終獎金!!~
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01/07 00:23, , 46F
不論你是國科會還是衛生署計畫的研究助理,薪資晉級一律在
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01/07 00:24, , 47F
每年七月底統一審核,也就是說若我今年11月到職,明年11月時
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是無法調薪的~要到後年的7月才能調薪!!~很虧~但是學校就
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01/07 00:26, , 49F
說照規定來!!~研究助理其實真的有時後很無奈!!~明明是
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01/07 00:27, , 50F
國科會計畫,卻被學校制度綁著!!~
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推
01/07 09:16, , 51F
涉嫌侵占,傷害, 你故意逼他再打你一次你這個年就很好過了
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推
01/07 09:50, , 52F
沒錯 順便警惕一下那些假斯文真敗類
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推
01/07 11:28, , 53F
O哪間學校啊 要不要投訴勞工局請他們發文給學校 就會處理
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因為台大有發生過 老師任意解聘助理 後來去勞工局申訴
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01/07 11:30, , 55F
後來就看到研發室公告 需給不適任助理解聘遣散費的事情
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推
01/07 14:29, , 56F
這不就是打老伯伯，弄丟我期末考卷的老師嗎？
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推
01/07 16:34, , 57F
r大說的是X庚吧..!!說到這就有氣!!
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推
01/07 18:20, , 58F
屙.... 可是一般不是要一個月前提離職嗎 不然老闆也難找人吧
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01/07 18:21, , 59F
不過這個老闆處裡的蠻帶情緒的倒是真的...><
01/07 18:21, 59F
推
01/07 20:12, , 60F
我的建議是...選個沒人沒監視器的地方 打斷他一兩根骨頭
01/07 20:12, 60F
推
01/08 09:31, , 61F
推樓上XDDDDDD
01/08 09:31, 61F
推
01/08 16:04, , 62F
b~就是長x沒錯!!~反應了.行政怕事.不敢辦.拿條文糖塞我們~
01/08 16:04, 62F
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01/09 21:44, , 63F
感謝各位的回答~我去學校問過了，他應該不敢不給，畢竟勞
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01/09 21:44, , 64F
資糾紛一上演，有損名譽的是他!!!
01/09 21:44, 64F
推
01/10 18:48, , 65F
這樣的老闆還真不少，不讓馬吃草又要馬兒跑，最好隔天一
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覺醒來，自己多了一篇nature還是第一作者，而且助理跟老
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闆說有沒有薪水不重要，有學到東西就好
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01/11 12:45, , 68F
我也有經歷類似的事情..害我的離職儲金被扣住無法領回
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01/11 12:45, , 69F
現在不知怎麼處理才能拿回那筆錢....
01/11 12:45, 69F
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01/13 22:26, , 70F
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