[問題]要簽嗎？怎麼看都像是不平等條約已刪文
日前應徵到某「大」證券分公司，現在寄來一份報到通知
我猜大部分的證券公司條件都差不多，但還是很掙扎要簽嗎～
首先
1.沒問底薪，去面試過兩次，但都是聽經理講比較多，只知道一開始要拼開戶，
要打電話問清楚福利和需要做到的業績額度嗎？
2.聲明書裡面的規定真是一整個不平等，包括抬出勞基法84之一條，
明說了假日要加班，我不是不願意，但聲明書內容講起來好像是理所當然。
3.連續半年內績效未達，公司得逕辭退。我猜這不屬非自願離職，
也就是被火之後也無法領到就業保險失業給付（就是俗稱的失業救濟金）
其他工作規定大致上和其他公司差不多
家人對於這份工作並不支持，可是我已經失業一段時間了，想工作但一直找不到合適的，
要再等機會還是先去試試？
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