Re: [請益] 合約問題
※ 引述《remove0914 (找回最初的感動)》之銘言：
: 我覺得今天公司與員工簽約
: 目的是希望能夠穩定
: 不只對學生好 當然最重要是對班內好
: 簽約我想最大的目的是希望老師不會中途烙跑
: 這樣 對補習班的損失很大
: 而且就算要離職 好聚好散不是很重要嗎?
: 如果真的不適合 老闆應該也會不希望你繼續留任
: 那幫個忙等老闆找到人 或是 做好交接 負責任的離開不是很好
: 如果 有一天還需要一份工作時 也容易很多
: 至於合約有沒有效
: 台灣的勞基法是保障勞工的
: 若不合理是可以去投訴
: 以前我遇到老師 丟班就走 (因為找到全職工作)
: 我們拿著合約也是欲哭無淚
: 但也無可耐何阿
補習班老師離職，甚至集體離職，甚至跳槽到對面的補習班，甚至到隔壁自己開補習班
司空見慣
遇到這種事情
你拿著這張契約，有用嗎？
對資方而言，要拿一張契約，就想綁住一個人才，這是太不用功的想法
所以最重要的兩件事情，當然就是：
第一：補習班體質要健全，最重要的基本老師群不能動搖
誰要拿翹，都沒辦法
第二：資方一定要把勞方當作伙伴，處處為勞方考量
該給的福利要給，答應的條件不能失信
只要工作的地方有希望，有保障，有制度，有將來
員工何必離開？老闆何需契約？
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
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