Re: [請益] 一定要做電訪嗎
其實我覺得電訪很重要耶!
電訪做得好,可以cover掉很多班內的缺失,有為班內加分許多的效果
然後電訪要做到大人小孩都歡喜,很簡單,就是不能只講壞的,
我的電訪原則,管不動孩子時要打,孩子表現好時更要打。
通常第一通電話都是先報喜,
孩子表現好,獎勵就是「今天我會打給媽媽說你表現得真棒!」
小孩子樂,家長聽到優點,也很樂
同時孩子也會知道,老師是跟媽媽有聯絡的,不要亂來
我都會跟小孩說,
老師很希望你們每天都有好事,讓我每次打電話都講不完好事,
但是如果你們表現好的地方不夠多,我只好講講壞的了……
不過平常來說當然還是優缺點各半啦!用三明治法,好的跟好的中間夾個壞的,
家長能接受,小孩也比較能接受,免得電訪打一打破壞師生關係。
找到「管得動小孩關心小孩的那個家長」
1.誇獎、灌糖、優點
2.提示近期發現的缺點
3.你想怎麼解決
4.上次聯絡時的問題點,目前解決的狀況
5.話家常,增加親切感
掰掰。
以上是按步驟排列,然後有禁忌:
1.不要明顯推卸責任,但是可以用負責任的態度說明孩子需要配合的點
然後再巧妙地把責任都推到小孩身上XD(沒我的事了XD)
其實用不用功一定是看小孩子自己啊!老師教得再好再幫忙,
還是沒有辦法讓不用功的人變得成績很好,
所以,主要還是看小孩自己,
可是直接這樣跟家長說的話,家長會感覺不好。
2.不要講太多家常話,雖然說跟家長難免會覺得感情很好(是嗎?)
但是討論小孩子的課業不等於討論小孩的教育,
因為講到教育問題就太廣泛+難以彰顯補習班的重要性。
(補習是無法救治脈絡問題的…)
這是我的缺點,因為我本來是心理諮商,
會很職業病的想去了解小孩的家庭史,然後用諮商技巧誘導當事人都講出來,
可是……其實那並不是重點!以補教來說還是要討論「課業」為主。
3.可以的話可以適時地表現出你是很認真在思考如何帶小孩的,
像我有時候看到人家說如何改善粗心、如何改善計算弱的問題,
等等的文章,內容有的論點,都可以跟家長分享,家長會覺得你很認真又很專業!
有時候可以適當地引用一些經驗談,可以增加家長的信任感。
其他就是一般談判技巧了,
比方說班內制度缺點絕對不要去提,就用忽略法冷處理,
不斷地置入行銷班內優點,讓家長去做口碑等等的…。
不過我覺得真的電訪高手應該不只這樣,
我有個同事,是超級電訪高手,
學生說她幾乎是一週一通電話到家裡,只是他會給學生的感覺是都在講壞話,
所以她是一個,非常得家長信賴,可是卻沒小孩緣的老師ꄊ她比我早兩個月辭職吧,她的班我目前接在手上,前幾天我的班幫我惜別的時候,
她的學生說:「某老師走的時候都沒幾個人想出錢………」
反觀我走的時候,大家哭成一片,惜別預算是幾千塊…所以……
可是我在接手他的班時,也經常會有家長覺得,
為什麼我都沒跟他報告孩子的狀況,某老師都會(有的甚至說天天)打來聊孩子的事,
很讓家長信任,給我接之後,家長就會怕怕的,之類的。
(我都是兩週-一個月一通)
我覺得如果我家聯能夠做得更好就更完美了吧~~~XD
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