Re: [請益] 有教師證做什麼好?1.代課2.補教3.科工館
看板CS_TEACHER (補教老師)作者ShinozakiAki (要認真˙)時間16年前 (2010/01/11 09:20)推噓3(3推 0噓 5→)留言8則, 4人參與討論串1/4 (看更多)
政府機關的科教類單位
我以台北科教館為例
經營的模式有兩種
第一類
是政府本身的職缺
這種比較穩定,不會有因為學生人數而減薪的狀況
但是挑戰性較大,因為聽說備課部份要靠自己,
而且上頭若要開新課,要寫教案與備料(若是覺得OK,就無所謂)
通常這種就普通政府工作,薪資來源不會有問題
倒是極有可能是約聘
聽說現在台北科教館內部,基層員工都是約聘,不到1/3是正職公家人員
推估約聘薪水平均約25000元左右(包括活動策劃、場地安排人員)
不過台北科教館內部的科學教育活動,幾乎都是外包,而老師上課老師的薪水
大部份都是第二類的第1種
第二類
是與外界合作,比如說機器人這一類的課程,
大部份都是跟外界合作(至少台北的好幾個都是這樣)
甚至連物理、化學、生物等科教課程也是外包,
而這一類的外包公司給老師的薪水分成三種。
(1)固定薪水,每堂課不管多少學生,一律同價錢(3人~100人)
(曾經教過80人班,1.5~2.5hr,500元)
(2)半分紅狀態,以開課後學期總收入多少,跟你分
(是指有賺才有分,沒賺領死薪,甚至連死薪都沒有,若是這種要先問清楚)
(3)完全分紅制,以學生人頭數算,很好賺,但也有機會被派去教3人。
(曾經教過3人班,分紅制,1.5hr,300元)
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依你講的情形,科工館的工作比較像,需要上課的約聘人員
這種人員有分,
一種是跟著平常日的展場小活動
比如帶個靜電實驗的表演、力學實驗的體驗課程
另一種是直接上對外招生的課程
兩種不同處是,
展場小活動,通常有既定的模式在上,一堂課可以上一整個學期
就不用常想新的課程
對外招生的課程,可能會比較累,因為每學期、寒、暑假都要開課程
而且開的課程種類與內容,每個星期都要有新課程
就備料與寫教案,可能就會是極大的挑戰(重點是,寫完的教案,版權是公司的)
以上小小的個人經驗與見解
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