[分享] 下一個世代的補教規劃？

看板CS_TEACHER (補教老師)作者LaiFan (小賴)時間15年前 (2010/09/22 13:52)推噓6(6推 0噓 4→)

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我總是思考若是我的兒子想走這一條路該怎麼辦？回想起自己一路的過程，從為了支付自己的生活費和學費開始打工不管是7-11、火鍋店、大夜班加油站、廣告單發送….等工作都扛下甚至很多業務性的工作賴老師也都從事過，歷經了很多需要抗壓的工作而反觀現在U型化的社會，在生活、教育、做人處事等也呈現兩極化我常一個人思考要如何教育自己的兒子，不要讓他像我一樣辛苦但是能夠去感受學業和工作上辛苦的一面, 真正去感受“沒有什麼是應該的” 說了這一堆，我承認雖然我在學業上還算順利唸到博班但是也真的因為必須承擔家計在課業上沒有全心投入，無法達到專業學術但在台灣這個社會，我常思考在沒有家援的年輕人能夠有幾個人創造出奇蹟在碩博充斥的台灣社會，高學歷好像和預期的工作薪資有很大的落差我有8個博班畢業的好友，也都在找到好工作和人生規劃間吃盡苦頭我開始思考，如何能提早規劃自己未來的發展好像才能創造未來現在補習班比7-11多，所以年輕人對補習班能夠創造短時期的金錢收入有期待但年輕人要思考的是什麼呢？ 1.為什麼補習班要給你高薪資？ 2.為什麼補習班要培訓你任用你而你不願意簽約 3.為什麼補習班不是你長期的規劃，而是短期金援救助站？ 4.為什麼補習班老師在大家眼中都是不穩定的工作？少子化難道就只有補習班會受到衝擊，食衣住行育樂各行業誰不受影響要成為別人眼中的名師有高收入，你得改變自己的態度才有機會得人心 1.投入這行業學會用心觀察補習班的行政工作，內心判斷哪些好哪些不好 2.用心觀察老師上課的投入與控班，觀察老師和學生的互動 3.用心體會老闆和員工之間的互動 4.用心去蒐集若未來投入此行業所需的各項資源與人脈我常在思考若你把他當作是打工，你還是得投入時間不是嗎？與其等待時間下班，與其抱怨老闆機車，與其抱怨薪資太少為什麼你不改變心情去體會一個經營者的感受，你將來不想當個經營者或老闆嗎包括很多補習班主任也要去體會老師的感受，很多小動作其實都可以感動老師下個世代還值得你投資這個行業嗎？薪資的成長真的值得期待嗎？賴老師大膽的說出在補教老師充斥（流浪教師的加入.大學畢業家教老師潮）其實只有少數有遠見的老師可以達到他想要的薪資 1.在一些團隊待夠久，有名氣而出線的老師 2.遇到對的老師（區域知名度高）願意栽培你的老師 3.願意用時間和辛苦去經營的老師，也願意付出的笨蛋老師 4.長期經營區域而轉經營的老師這個世代改變了，應該說競爭激烈應該找到對的人做對的事掌握所有的資源，用最短的時間掌握到市場. 人脈. 通路. 資源簡單的說 “讓別人喜歡你” 學會做人處事你就成功了…… 至於薪資我保守的說若你做到了，你就會很滿意的…… 和年輕一代的老師互勉（包括賴老師）哈哈.. 賴方對了祝各位老師中秋佳節.烤肉節快樂 http://tw.myblog.yahoo.com/laifan-goldmedal -- 這是一個自然科分享的天地, 一群熱忱老師的天地 http://tw.myblog.yahoo.com/laifan-goldmedal/ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 203.67.143.52