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[薪資] 補習班的行情

看板CS_TEACHER (補教老師)作者 (bonbon)時間14年前 (2011/09/06 12:02), 編輯推噓32(32推 0噓 108→)
留言140則, 17人參與, 最新討論串1/2 (看更多)
※ [本文轉錄自 tutor 看板 #1EPPU6Ew ] 作者: jordan621 (bonbon) 看板: tutor 標題: [求助] 補習班的行情 時間: Tue Sep 6 11:46:09 2011 之前有在補習班當課輔老師三年了 現在當兵回來想找桃園補習班老師的工作 請問現在國中數學老師時薪多少阿 我不太想做時數長但時薪低的工作 想要教完課就回去休息了 而不是留下來做雜事 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.37.24.230
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09/06 11:47,
CS_TEACHER 補教 ◎補師板
09/06 11:47
-- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.37.24.230
推
09/06 12:23, , 1F
沒經驗400起
09/06 12:23, 1F
推
09/06 12:39, , 2F
看到最後兩行讓我想到，最近主任常抱怨跑班老師上完就走
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新學期規定所有跑班老師，上完要留輔導+找時間電聯orz
09/06 12:40, 3F
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09/06 12:41, , 4F
他認為上完就走人，長期下來學生留班率低= =
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我之前待的補習班是找工讀生輔導,課後輔導不是老師的責任
推
09/06 12:45, , 5F
如果你上完課就走 那你跟學校老師有何不同?
09/06 12:45, 5F
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你有學校老師專業 教的有學校老師好嗎?
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一個老師有沒有用心在學生身上 還是只是一位教書匠
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學生可以感覺得出來
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經師 人師 你想成為哪種老師?
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只是現在補習班的工作時數也太長了,但薪水沒有比較多, 我不知道我是經師還是人師~~但我以前跟學生和家長互動很好~~家長有疑問就直接 問我了~~那需要電聯
推
09/06 12:50, , 10F
玩好大 還要跑班電聯 不怕大牌跑光光?
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※ 編輯: jordan621 來自: 114.37.24.230 (09/06 13:08)
推
09/06 14:25, , 11F
小咖的才在電聯....
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09/06 14:27, , 12F
電聯是班導師的責任.....
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一班一兩百個一星期十個班....是要電聯到死嗎....
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還人師經師都搬出來了...一家公司各司其值.....
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09/06 14:31, , 15F
你不會要公司的科長還要兼打掃吧???
09/06 14:31, 15F
推
09/06 14:49, , 16F
要電聯我當家教就好了...
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09/06 14:50, , 17F
但我想跟原PO說的，上完課後留下一些時間陪學生
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是有好無壞的
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09/06 14:57, , 19F
推樓上 有好無壞
09/06 14:57, 19F
推
09/06 15:11, , 20F
果然是沒經驗的人，才會有這種天真的念頭
09/06 15:11, 20F
推
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我遇過的基本上電聯是補習班的責任,如果任課老師願意協助,
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推
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我每堂課結束後 幾乎都會留下輔導半小時 電聯是班導師的職責
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班導電聯後有問題會跟任課師反應
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補習班應該會感激涕零,輔導是一人一半,課後留下輔導是任課
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09/06 15:23, , 25F
老師應該要作的,額外的輔導補習班會負責,有些跑班老師沒法
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課後留下來時,會找他的團隊之類讓學生可以問
09/06 15:24, 26F
推
09/06 16:47, , 27F
跟你待的班規模有關 如果是百人班 當然你大可上完課走人
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但你覺得你會馬上有這種班給你接嗎? 如果班小 請不起導師
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那你還是覺得"我上完課就沒我的事了" 嗎?
09/06 16:49, 29F
我並不是說沒有我的事~~我以前上完課也會跟每個家長閒聊~~進而了解學生的狀況 或給學生問問題~~並不是拍拍屁股走人
推
09/06 17:16, , 30F
原文中沒有提到工作包含電聯 我才會說那些話
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希望原po不是個只來上課 下課就閃人的老師
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我當然不是這種老師阿~~你誤會了
推
09/06 17:30, , 32F
哪有可能一開始就是天王名師?小老師還不都要兼雜務
09/06 17:30, 32F
還有 68 則推文
還有 2 段內文
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09/12 22:40, , 101F
差不多。不過週一~週四挑兩天休假。大概還可以接個
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09/12 22:41, , 102F
八段課，國中如果老師上課功力跟教材不錯一段課大概
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可以三千(2.5~3hr)起跳啦。這樣超過六位數真的不會
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太難。重點就是教學品質。人數+分數。這兩個蹟效如何
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每個開久一點的補習班，都試過很多老師了。你一出手
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他們電訪反應就會出來，上完課基本過完家長學生這關
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才有推班的空間，然後再來就是課程教學規劃。學生上
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你的課你到底要給學生甚麼?大家都說給孩子好成績
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但是除了考試之外你能給孩子什麼? 班要做大一定要有
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感動人跟觸動人心的地方，人數多了，分數好了。
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鐘點就高了。
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建議同一個老闆不要給他太多段，分散收入來源
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剛開始寧可少賺一點也不要一口氣都給出去
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把品質做好鐘點就會慢慢提高，因為要不到課的時候
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老闆才會加價。但是拿人家這麼多薪水，就要把事情搞
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定。行政老師不管要什麼一定要設法做出來。就算只有
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一個人也要替班裡面撐住。這樣自己才會更強。
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覺得自己做不到，就真的會做不到。我們平常不是都這
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樣鼓勵孩子的嗎?怎麼到了自己的鐘點 就覺得不可能?
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我有認識國中老師鐘點是一個小時2500~5000的。
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他也是從一個小時六百元開始跑起的。當年前輩也是說
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月薪六位數是基本。
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推
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在自己往上爬的過程中要練的功夫很多，要在行政、
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家長、老闆、學生之間周旋很多事情。各種不同孩子
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家長的處理(如:遇到一百分媽媽該怎麼辦?)
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怎麼處理老闆要課的時候工作條件的談判。如何創造
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老闆跟你的雙贏的局面。
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→
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然後自己編教材很重要，不要買一本參考書當教科書
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09/12 22:58, , 129F
這樣是不可能成為一線老師的 帶孩子超前成長才是王道
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09/12 22:58, , 130F
不要迷信講笑話。
09/12 22:58, 130F
推
09/16 01:44, , 131F
butter大你待的應該是比較中小型的....
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09/16 01:45, , 132F
大班的補習班老師不會說六位數很難達到...
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09/16 01:46, , 133F
大補習班的老師也不會說留班都是靠班導師...
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→
09/16 01:46, , 134F
不過小補習班留班是不是靠班導師我就不得而知了...
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09/16 01:47, , 135F
要請有經驗的人說說看...
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09/16 01:49, , 136F
你所說的三千(3hr)不會是大型補習班的鐘點...
09/16 01:49, 136F
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所以我們兩個說的是不一樣形式的補習班....
09/16 01:50, 137F
推
09/16 01:55, , 138F
抱歉推文看錯...以上為胡言亂語...抱歉...
09/16 01:55, 138F
推
09/16 16:42, , 139F
Peter015大~現在很多一線補習班薪水都有下降的趨勢。
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09/16 16:42, , 140F
就是要hold班hold得好~ 哀哀~
09/16 16:42, 140F
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