[薪資] 請問面對現在的薪資空間如何突破
(1)工作類別:數學講師
(2)工作內容:全職行政及上課講師
(3)地區:台南
(4)學生人數:國小班10人、國二35人、國三50人
(5)學生年段:國小五年級~國中三年級
(6)老師學經歷:成大碩士畢業
首先介紹我們補習班的情況
我們是沒有導師制度的社區型補習班
也就是說所有的正職老師都有帶班
必須上課、輔導、電話、教材、衛生全包辦
一開始是唸書的時候來擔任解題老師
後來對這份工作有興趣也有熱忱
剛好適逢前主任離職
整個補習班數學部門的學生就超過一半變成我接手
當年大約各班學生都在20位左右
經過幾年耕耘到現在的情況
由於是屬於全職的老師
所以相較一般補習班來說、我的工時應該算較長
每天都是下午兩點就上工到晚上十點半
目前的薪資算法是底薪再加上課鐘點費
每月平均在45K~49K浮動
其實自己本身跟老闆的交情非比一般
對教學真的也還很有熱忱、對學生也充滿不捨
但現行的薪資算法
讓我感覺到沒有什麼未來性
一個不多人的小班是這個薪水、50人的班也是這個薪水
有點迷惘了
不知道板上的前輩們
是否能給小弟一點建議
譬如說應該怎麼談薪會比較有未來性
謝謝各位
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