[請益] 被通知下週不用去上課了消失

看板CS_TEACHER (補教老師)作者時間8年前 (2016/05/04 11:40), 8年前編輯推噓26(26079)
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有問題想和各位老師請益,我在某外語補習班兼任國文老師,上週因為代課、補課問題和 主任意見不和,昨天接到通知說這禮拜不用去上課了。 事發經過有興趣可參考以下相簿 http://imgur.com/a/axptba 和補習班的合約如下圖 http://imgur.com/a/mOkbjq 簡單說他可以主張片面終止合約的那幾件事我都沒做。 請問我有可能循調解途徑請求預告離職金的補發嗎? 另外,我在這間大型連鎖補習班快兩年,班方沒有投保過勞保,請問這也可一併請求嗎? 想求教有相關經驗的老師,感謝各位了! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 211.75.136.25 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/CS_TEACHER/M.1462333204.A.D96.html

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當做給自己上一課吧,下次身體不舒服要請假,
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就順便提醒說你請的那堂課該上的內容是什麼。
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其他關於勞動法規的部份,就直接找勞動局詢問。
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路過認真說... 我是那位主任的話也會想要把你火掉
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沒有人會希望手下會任意的越級呈報 不管呈報內容對或錯
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另外一提 我也不覺得主任有甚麼錯 位置不同 想法就不同
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請假沒說上課內容是因為以往請假是沒有臨時找代課
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的情況,其他老師也一樣,是另外約補課時間
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所以k大也認同主任未妥善安排代課之事?
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隨意併班、未上滿時數?
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我今天被解職的原因不是因為代課,而是我堅持要補
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滿那沒上足的時數。 另外越級呈報我只能說,對不尊
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重你、也不願溝通的人,是當下唯一能讓這件事不被
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掩蓋的做法
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建議你直接去勞資關係處理科請專業的幫你忙
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一件事都有很多面,你給關係科的資訊越多,他們越容易
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教你從最有利的那一面去切入,進而取得你想要的賠償部
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份,以我當初跑勞資的經驗,
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他們跟我說,跑課老師,如果跟補習班只是一種"約聘"的
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行為,他們只要有辦法證明這一點,也就能不幫你保勞健
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意思是很像,你每個星期1.3.5來幫我倒垃圾,倒好垃圾我
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每個月給你五千差不多
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今天只是把倒垃圾這一塊改成教學生國文
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(當然我不是唸法律的,實際上是不是真這樣我不清楚,
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這是勞資那邊當初跟我說,我如實轉述)
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基本上我覺得勞資處給我的感覺不是站在勞方,也不是站
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在資方,他們是在站"希望你們最後達成調解"的那一方
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你去勞資科,說明你的處境,他就會想辦法幫你約到對方
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出來調解,但調解的金額不會是你心目中的金額,
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因為如果你想要十萬,對方打官司輸也是賠你十萬
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當然對方會跟你拚,所以差不多都是砍半,大家私下調解
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不用上到法院去,各虧一半,這是我的心得,希望能幫得上
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原po幫學生補課的心意很值得推崇,但是關於越級上訴這件事
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情頗讓人詬病,如果真如你所說的被壓迫、不聽從你的意見,
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那麼當你越級請示時就要有隨時會被人動手腳甚至黑掉的心態
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了,因為以你的上級主管來說,很坦白的你根本就不尊重對方
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,那對方也會覺得既然你不尊重我,我又何必以禮相待
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然後給你一個小建議,有時候在line上的群組看似只有群組內
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還有 27 則推文
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這位老師錯的地方並非圖片那些自己情緒認知的東西
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而是你不懂如何待人接物,如何與主管處事相處
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我要詢問的問題不回應或建議,而是對你根本不清楚的
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前因後果或所謂待人處事之道批判,我不能苟同。若我
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僅是一個無理取鬧,不爽有人代課的人,為何國文副總
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召會認為需要向上呈報?
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好吧,你要問勞保,一般跑班老師補習班不會保,但是你有提
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,可以幫你保。跟學校代課一樣從你薪資扣
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想請問一下這個補習班有給你報所得嗎?y
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有,都有收到扣繳憑單
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都當老師的人,還在因為以前都ooxx,所以打電話請假就沒事了
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當下不用問怎麼處理學生權益受損情況?補課?代課?不需確認?
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從請完假一直到下次上課才突然發現有學生權益這件事?
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你以前請假都這麼臨時嗎?根本沒有作業時間是要補習班怎麼處
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理,難不成要到學校廣播今天國文課不用上嗎?
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補習班主任為何決定併班上掉,八成奇摩子也不爽啦.
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上課老師當天打電話來"我身體今天不開心"然後? 就沒了..
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你跟國文副總召講,他沒辦法處理才找上面仲裁啊~~
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你的錯不是沒拖著病體上課,而是總自認為要別人找你溝通事情
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而當事情出包了才責怪跟批評別人的處理方式,然後說別人不
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溝通、沒告知,而自己最大的溝通則是,給對方見面的機會,
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然後開口跟你說"老師不好意思."?
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你會找黃老師,應該也是要請她幫你溝通吧...
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奇怪 主任幫你安排課程是他的麻煩
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你怎麼反過來指責他?
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你只是跑課老師,自然沒有勞保。那份簽約很維護資方權
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利,是不平等條約。
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但你不是完全沒錯。就因為跑課老師可以隨時被停課,大
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家都是求政通人和。有代課老師來臨時代課要很感謝了,
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不然補習班禁不起突然開天窗。妳又不是補習班編制內正
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職員工,他們護自己人很正常。圓融,圓融,再圓融。
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※ 編輯: angelsinging (180.204.167.240), 05/05/2016 19:48:35

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補習班總監已於下午五點多來電向我說明總經理決定換
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老師的顧慮(人不和),並為過程中處理不周的部分致
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歉,相關人員也會再進行教育訓練。我也已表達我的
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立場與做法,彼此已達到溝通與理解,謝謝各位的指教
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面子是有爭到 但沒有實際回報而且裡子應該掉得更恐怖
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看不到圖
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05/15 20:40, , 104F
越級呈報真的是職場大忌,除非你今天抓到他違法
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06/26 13:47, , 105F
算是上一課吧!
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文章代碼(AID): #1NAMyKsM (CS_TEACHER)
文章代碼(AID): #1NAMyKsM (CS_TEACHER)