Re: [心情] 老闆對不起 都是我的錯

看板CS_TEACHER (補教老師)作者 (優雅的祐)時間8年前 (2016/08/18 14:12), 8年前編輯推噓8(8045)
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我來懺悔的,跟這篇完全的沒關係。 當老闆好幾年了,從與第一任英師撕破臉後,我深刻的檢討自己, 我認為應該已經有心理準備,可以再面對任何挑戰, 然後請到了第二任英師,一個很棒的老師,經驗、教法、對學生的態度, 完全的無可挑剔,除了想離職前幾個月的怠惰,其餘都很滿意。 但因為生涯規劃的問題,最後二英離職了, 介紹了一個學歷頗好的華僑師,外型漂亮、教學能力細膩, 最後薪資也談妥了,要簽約時,拋出了一個不大不小的震撼彈, 她要在暑期剛開始的時後(七月初)、請兩個禮拜的長假, 當時感受不好,若今天沒簽約,這顆震撼彈可能就是炸彈了, 不過當時還是克服了困難,順利的度過了這兩個禮拜。 (簽約很重要阿....) 三月中接任,七月初請假,然後八月開始出了問題, 不談學生流失,因為教學方面都是可以溝通的,我相信, 而老闆的能力就該能夠給予講師方向,激勵講師教學方法, (也受惠了這系列文,我很慎重的與老師溝通,站在老師的立場) 但接下來的行政問題讓我手足無措。 華僑師很臨時在上課當天請了病假, 上課時間下午一點,凌晨兩點請假,當我看到訊息時, 學生已經都上輔導課了,FB連絡不到,緊急聯絡家長,終於完成, 然後接下來比較有梗的是,華僑師誤傳了一張活動訊息給我...囧, 不過,都已經完成請假程序了,就不好多說什麼了,睜隻眼閉隻眼。 接著,隔一周....又臨時請病假了....,凌晨五點發的訊息, 我當時安了一個心眼,要了病診記錄,問了原因,習慣性失眠..., 又問上次也是這樣嗎?她回答是。 (我直覺是補習班教學風格改變,讓她有壓力了,她也承認了) 我思考了三天,考慮到寒暑期都有可能早上、下午上課與未爆彈情況, 緊急把她的課切掉了...,就在上個禮拜, 我覺得我這樣蠻差勁, 就算溝通了一個多小時,她也能諒解補習班行政立場, 但是臨時把課切光,經濟一定是大受影響的..., 最後我在矛盾之中,還是選擇了顧全補習班的教學品質與行政順暢, 狠心的把課切掉...。 心情很糟,糟透了。 另外給這系列文兩位老師的一些話,ptt的匿名制度,很周全, 別把事情看的太重而一而再、再而三的傷害您們之間的關係, 我不認識您們,我相信大部分鄉民也不認識您們, 所以,把事情舉重若輕,或許是不錯的選擇(純建議)。 最後,想鞭我的老師,請鞭, 能給建議的前輩,也希望提攜一下後輩,給予您寶貴的經驗, 感激不盡。 -- ID含意:驕傲我存在、幸運我存在、警惕我存在。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.165.58.116 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/CS_TEACHER/M.1471500764.A.FAE.html

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我要鞭、還要蠟燭、手銬XD
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我必須講:cm老師你怪怪的....XD

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有時候老師的程度只是一個門檻,接下來就是看態度了...
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. 無法配合的老師就儘快say goodbye,不要再耽誤彼此
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的青春了,也沒必要撕破臉,畢竟主任還有其他學生要照
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顧啊!怎麼還有時間為了一個已離職的員工再額外花這麼
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多不必要的心力呢?(有時間我寧願開youtube看蠟筆小新
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)當老師的也是,遇到不適合的老闆快閃就好,吵架做什
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麼呢?再去多接一個班,把減少的薪水補上比較重要啊!
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兩位真的吵太久了,忙賺錢都忙死了,連上法院都沒時間
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還跟對方訊息傳來傳去?!impossible!
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推蠟筆小新...我比較喜歡看海綿寶寶(認真),我是蠻感謝
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有老師可以陪我閒聊啦,因為校長兼敲鐘,有時候顧櫃台有
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點(超級)無聊XDDD,講義改一改,然後就開始腰痠背痛(老
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人病O.Q)。雖然過程是挺不可思議的,不過有蠻多收穫,現
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在就會比較注重溝通的方式,法院只是講講啦,哪有那麼多
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美國時間在那邊準備資料跟跑法院。我還是趕快把學生拉過
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來,然後早點脫離周休0日的生活比較要緊(我想去旅遊RRR)
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感謝lucky大再提供一個故事給我參考,我相信自己本身遇
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到這樣的事情,感觸一定比旁人還要深,我自己也能深刻感
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受到這些事情所造成的影響,老師臨時請假真的很為難,補
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習班就會跟跨年散場廁外面的人一樣急,但是又不能責怪老
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師,如果是真的病假是要體諒,但是頻率太高就要再想好處
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理的方式來溝通。今年是第二年初經營,我不會怨恨任何人
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這些都是我寶貴的經驗,我在找時間回饋一些個人秘技吧XD
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看開就好了,這世界太多灰色,就跟我遇到的一樣, 之前有得罪u03老師的地方請多海涵,一起切磋經營之道。

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說到lucky大常請假的老師,我以前也遇過幾個。不是不
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給請假,而是真的很麻煩,沒人喜歡時間改來改去。拿請
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假當火他的理由老師心理感受一定不好,因為有時候請假
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也不是老師自願的。我之前用了一個他無法反駁我,但也
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不得罪他的理由把他fire了。臨走前,我們還有說有笑,
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說希望之後還有機會合作。但始終沒告訴他真正的原因。
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受教了,AMBA課程受歡迎不是沒有道理的...,太多心理層面的眉眉角角, 不是腹黑學,是一種...思考邏輯吧。 希望bloe老師可以多分享一些,哈哈,讓後輩能挖挖寶。

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在我眼中老闆是只想賺錢不顧員工死活.
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好員工五十塊便當買不起時也是老師自已的事
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同理遇到爛老闆也快閃
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有一句話是這樣講的, 不把跳蛋放在對的地方,永遠不知道它的厲害。 (好吧,這是個冷笑話) 正經的講法是,放對地方的凡人就是天才, 而放對地方的這個動作,就是老闆該做的事情。 不該去強求改變、應該順從專業, 相對的,好的員工也該自己去找對的地方把自己放著,我同意。 這一堂課我又學到了...,代價是人情與愧疚。

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順便再分享其他「被我火掉」的老師。以前也遇過不少像S
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大的老師,他們認為老闆就是無止境的壓榨老師來獲取無
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上限的利益。我不怪這些老師,畢竟每個人的觀念不同,
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而且換個位置換個腦袋的問題而已。這些老師的心態很明
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顯看得出來。大部分,他們會花很多心思想老闆說的這句
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話是不是要壓榨他們,是不是有心機,保障自己的權益固
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然重要,但往往花太多心力在這種無謂的事情上,在工作
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表現上就難免顯得只求及格。(我不認識S大,所以不是在
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影射他,我在說以前遇過的員工)他們也會被我火掉,只
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是像其他老師一樣,他們可能不知道是被我火掉,可能還Q
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推文後面不見了.....
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不想再打字了....
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老師辛苦了,後面那兩句有莫名的笑感(對不起我錯了QQ)。

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請教b大,是用什麼理由火掉那位常請假的老師呢?
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常請假的老師被開除為什麼主任要道歉?我是拿主任薪水的,
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除了颱風、發燒和事先經由主任同意的研習或進修,從來沒有
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臨時請過假,還這麼頻繁,我遇過不少老師也很準時上課啊,
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怪耶。
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不是我矯情什麼的,是我沒能力…, 所以會覺得對不起老師。 若我能招一班能力好的班級, 我不用強迫老師更改她的教法, 也可以製造雙贏的機會。 華僑師高階能力真的是強到爆炸, 但不會教學習意願薄弱的學生, 試圖調整就變成這樣了…。 (習慣性失眠也是來我這變更嚴重, 罪過啊,我以為我溝通的很漂亮了, 哪知道…,位置不對怎麼改都是傷害)

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H大....你有所不知啊..(泣)這就是當主任的苦... 有
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些員工來上班像是我欠她的..... 當然,還是有很多認真
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上班的員工的!
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假的,前世業障重啊, 把門關起來,欠他的是上輩子虧欠他的, 所以這輩子要花薪資請他回來消業障。 (開完笑的,請勿對號入座, 也不是講我文中的華僑師,純屬玩笑) ※ 編輯: iamlucky888 (1.168.30.242), 08/22/2016 09:56:27
文章代碼(AID): #1NjL7S-k (CS_TEACHER)
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