[請益] 勞健保與工會之別已刪文

看板CS_TEACHER (補教老師)作者lemongrass36 (有一種想念)時間5年前 (2020/03/12 21:52)推噓0(0推 0噓 0→)

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在補教業工作前後約五年了，雖然勞基法越趨保障勞工權益，但反而我覺得在五年前的權益反而比較被雇主重視我的第一、二份工作雇主都有成立投保單位，然而至今這份工作（課輔班導師），補習班全職員工亦超過五人，老闆竟沒成立投保單位，要我們自行加入輔育工會，補貼1200，可我在輔育工會，兒子納入我的健保之下，三個月繳約八千八，平均一個月2800以上，近日因為大學同學邀約希望我加入他們補習班，我因為喜歡也習慣目前工作環境，表示我希望向我的老闆提出成立投保單位的訴求，結果老闆說她其實早已備妥資料要去申辦，但得知工會和勞健保的權益是一樣的才作罷今天晚上下班前她再度找我談，她說如果成立投保單位，往後會有不定時的稽查（攸關綜合所得稅之類的）以及一位老師她要額外多負擔三千元，屆時可能我們的薪資也會有所調整.... 我聽到這裡其實心裡非常不悅，這不是表明「可以，我可成立投保單位，但我多支出的你們要承受，薪資可能會下降嗎」可是根據我所查到的資料，工會沒有勞健保的「6%勞退提撥金」也沒有「就業保險」。目前是在等老闆整理好，再跟我們討論，但同時我們也想蒐集更多資訊，以利之後跟老闆進行談判實在不想我們的權益白白受損，以後沒有退休金甚至假如有天辭職待業中沒有失業給付可領，為什麼雇主不願承擔的要我們來擔呢？ ----- Sent from JPTT on my iPhone -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.52.166.173 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/CS_TEACHER/M.1584021147.A.9D5.html