[職場] 試用期中的試用期!!?
請教大家一個問題
小女子剛到一個財團法人單位任職
目前已經進入第3個月了
試用期是三個月 薪水28000
剛進入沒多久 以前大學同學很巧的 也進入了同家公司(我大概比他早半個月左右)
問題的所在是...
第一個月的薪水 收到了令我嚇一跳 僅僅16000元左右
雖然我並沒有做滿一個月 但也約莫只少做5個工作天+1天假日(實為31-6=25天)
在我仔細推敲之後 我才明白 主管讓我從第二週的星期二開始工作
但實際上是到第三週的星期一 才開始計算薪水
也就是說 我做了約5天的白工(8HR/DAY)
但因為卡在3個原因
1.主管在第三週的星期一當天 有告訴我 今天起我正式開始為試用期
當時我傻傻的沒有聽懂這句話
2.目前還在試用階段 又想要擁有這份機會 不太敢直問
3.與我幾乎同期的同學 也發生類似情形 只是他比我好
僅僅少算1天
但如果精算之下
我大概損失6000塊 而他是1200
其實事情已經發生一段時間了 但因為我同事這個月也確定同樣情形
於是原本想算了的我們 又仍有疑惑
該問清楚嗎? 但又要怎麼問才不失分寸呢?
還是算了呢.....
另外 ... 如果薪水是不會調升的30000塊 剛畢業的妳們會頂多做多久呢??
再多問一項.. 薪資條是一定要跟會計要的嗎 他如果說 沒有異動就不會發 正常嗎?
感謝 謝謝大家!!
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