[有感] 拿捏同事分際還挺難的
我是個外銷貿易的小會計,工作內容也不難,就是寄送請款單給外國客戶,
向客人請款及對帳,以及向國內的進貨廠商開票付款,做些簡單的資金運作。
說是不難,就是挺雜的。
客人多,每個客人付款條件不一,每個case(我們公司是接case的)還會依狀況不同調整
其付款條件,所以還挺多的。
因為是外銷,所以退稅部份也偶爾會被國稅局要求調資料查帳。
加上如同一般公司會計一樣,小到公司停車位,老闆保險,採買文具,
勞健保之類雜七雜八的事情我也得解決,所以我還挺忙的。
因為我一個人幾乎負荷1.5個人(看到國稅局公文就等於一人當三人用了),
所以老闆很好心的幫我找了一個助理。
因為國內帳比較複雜,加上我還得去忙一些比較雜的事情。
所以我就把跟國外客人請款收款對帳這部份交給她。
唉,沒想到這居然有點慘。
沒想到在面試時候英文表現不錯而錄用的她,寫一封英文信居然要一小時。
而且寫出來的信內容感覺不難,簡短幾句居然可以寫個1~2小時。
這也就算了,我之前已經有說過的某些客戶的應對方式,
她總是記一個忘一個,本來我還以為這是她剛來還記不熟,
給她時間去記起來,所以前三個月我還是有問必答的告訴她要怎麼做。
可是她好像就養成習慣了,變成要常常問我這要怎麼做。
好,反正最近景氣也不好,我也不像以前這麼忙,我就還是有問必答。
沒想到她又出包了,某個客人的信我之前就一直跟她說過要當天回,
沒想到隔天我收到cc才知道她不是當天寄(傻眼)。
本來以為她是有什麼考量,沒想到是因為msn聊過頭(昏)。
我們公司是可以准許上班掛msn的,
沒想到她就這樣跟她同學聊開了(囧)。
變的我只好盯著她做事。
她今天遞了假單給我,說要跟家裡出去玩所以要告假。
我也沒有多問,反正收完假回來妳累積的工作還是要做。
我說:我會幫妳回信,不過也是會告訴客人說你那段時間不在喔。
她也說了好。
不過接下來她做的事我傻眼了:
就在我無意間離開位置的時候,她打開了一份公務人員xxx的文件看。
瞬間拉高我的警戒心。
我就看了一下她在做什麼。
沒想到是在準備公職啊?囧。
好吧我能理解,現在景氣不好,請假去考試我還能接受。
沒想到她msn的對話框讓我傻眼:
我現在的工作又閒又無聊。
呃,一個寫封英文信需要1~2小時,沒出大包是因為大家都在幫妳盯著你的信的人,
居然覺得"我的工作又閒又無聊"?
跟客人對帳的工作怎麼樣了?有做好嗎?
英文信一寫就是要1~2小時,還晚回信忘了我的叮嚀,導致被客人念,
這樣叫有做好嗎?
之前也出過包被老闆請去聊一下,這樣叫做有做好嗎?
我開始思考是不是這個位置不適合她呢?還是我應該對她盯的更緊呢?
對她盯的更緊會不會造成她的反彈呢?
坦白說,我當初就有跟她說,
妳是應收,我是應付,我們兩個人並不是什麼下屬對上司之類的關係。
不過她只要有什麼小東西就要來問我,就算我以前講過的事也來問我。
三個月都過了還是要靠我,然後我已經告訴她怎麼處理了卻又出包。
我真的挺無奈的。
該從此不回答她的問題讓她去嘗試錯誤嗎?
看在老闆眼裡只會覺得我"督導不周"吧? 好像不太可行。
該繼續這樣讓她靠嗎?我該盯著她甚至幫她排工作計畫嗎?
又怕他會認為"我們不是同階級的嗎?為什麼妳要管我管這麼多?"
這分際,真難拿捏。
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