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[職場] 離職老闆說要扣我錢..

看板CareerLady (職場女性)作者 (讓我申請網路郵局啦orz)時間16年前 (2009/04/05 00:02), 編輯推噓12(12推 0噓 25→)
留言37則, 14人參與, 最新討論串1/2 (看更多)
我任職一家小公司,主要工作為翻譯,其餘的雜事很多 之前公司內的會計辭職,老闆不想再徵人,便要我去上課兼做會計 我沒有多想的就答應他(本來當初進小公司就是為了要多學東西嘛~) 沒想到當時的思考不周,導致我現在的困境.... 今年三月初,有感家母身體不太健康便想離職回家幫忙 寫信向老闆請辭之後,老闆的回信讓我傻眼 老闆信內分三個部分 首先,他說交接是員工的基本責任,因此要求我做到四月十號再離職 看到這個我其實有點錯愕..不是提前15天提辭呈就可以了嗎? 接著,老闆說之前公司出錢讓我去上會計的課程,由於我的堅持,因此報名了長期課程 現在我說要離職,公司會有損失,因此老闆要我自己付一半的課程費用(一萬) 還跟我說,要你自己付你應該不會有意見吧! 怎麼不會有??!!= = 我堅持報長期課程?!我怎麼不知道我堅持過這種事情阿...ORZ 當初老闆娘要我自己去問補習班櫃檯,我把櫃檯的話轉達給她,這也算我堅持嗎? 信中最後,還針對我個人的請假有所指責 我去年總共請了三次長假(每次含假日約10天左右) 老闆說,公司給我太自由,他說,沒有一家公司可以讓員工一年有三次長假還帶薪水 (有點像在指責我忘恩負義的感覺)說甚麼以後他不會在對員工這麼好了之類的話 姑且不論第三次長假是因為老闆自己的烏龍所造成的 (那時候客戶工廠開始放無薪假,老闆說我可以放假,我才訂機票準備出國的 當我出國手續都辦好了..他才說老闆娘不知情,要我自己去跟她說.. 想當然爾,老闆娘很生氣,認為我先斬後奏,我說是老闆說我可以放的 她說老闆亂講...= =#) 一開始面試時老闆娘就講過,我們公司加班不支薪請假不扣薪 更何況,除了第三次長假之外,每次請假我都確實的徵求過老闆娘的同意之後才請的 現在還轉過頭來指責我的請假情況..這樣是不是太過分了阿T.T 其實一開始,我還認為好歹老闆娘她們還很照顧剛出社會的我 不是很想跟她們扯破臉(另一個原因是我實在很不在行這種面對面的爭執..) 可是,後來越想越覺得難過 除了被扣錢一事之外,老闆的來信會讓我覺得..我所跟非人.. 好像我之前為公司所做的事情都不算甚麼一樣... 我想,我是有點不甘心 因此在朋友的建議下,我寫了一封信向老闆詢問扣錢一事 信的內容大意是我遵照公司的安排去上課,也為公司處理會計事務有一段時間 因此,公司憑甚麼扣我錢(當然比較禮貌啦~) 老闆一直沒回信,我也一直沒去催(總覺得這樣催他不好) 直到昨天發薪之後,我才發現老闆直接就扣了一萬了 我是打算在找勞工局出面之前,再寫一封信去跟老闆說啦 請問,各位版上的姐妹認為這樣做好嗎?我該怎麼寫比較好呢? 經過這一次之後,我真的只能說..老闆還是老闆就好了 我再也不會笨到把老闆當麻吉,為公司無盡的付出了...Orz 最後,謝謝大家耐心看完這一長串! 謝謝! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 123.192.12.183
推
04/05 01:27, , 1F
告他+1
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推
04/05 01:30, , 2F
在職進修費用要員工自行吸收 不合理!!!
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04/05 01:31, , 3F
況且這是他要你學的 不是你自己額外想自我充實耶~
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04/05 02:47, , 4F
我只想說 誰跟你說是提前15天提辭呈就可以 明明就是一個月
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04/05 02:48, , 5F
有的公司規定還更久咧
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是一個月喔~那我三月初提離職是不是三月底就可以走人了?
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另外,多做的這10天老闆是不是也該付我薪水?
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04/05 09:28, , 8F
請隨時備好錄音存證,告牠!!
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提的那天起算一個月 但是不能只是口頭 要有辭呈作證據
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所以最好的方式是用eamil寄給他 同時呈上紙本 在到前一星
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期以email及口頭提醒 不需要他同意就可以滾 離開前薪水都
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要算 請保留所有有上班的證據 以免他拖欠或不給
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錄音 不知道會不會違法 但建議所有有關錢的部份黑紙白字或
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錄下對話 當做以後叫他付錢的根據 自己的口氣千萬要平緩
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推
04/05 11:21, , 15F
文句中我覺得老闆們好像本來真的對你不錯喔，所以才沒計
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較很清楚，以至於有模糊地帶，對於你的離職也感到很不能
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接受，我覺得扣錢的部份是很不應該，但我個人會傾向寫信
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給老闆表述你的想法立場後說聲再見，一萬元當作學費送他
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推
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因為我覺得以老闆的想法可能也覺得當初所信非人....
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他可能會想說..當初跟妳什麼都不計較..你現在卻要來跟他
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這一萬元...(雖然說扣錢應該是不合理不合法)..
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推
04/05 19:32, , 22F
仔細看放了30天帶薪水的假讓老闆娘一整個覺得虧到 所以
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推
04/05 19:35, , 23F
才硬要扣你一萬 但還是能去申訴啦!動作要快喔
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推
04/05 19:45, , 24F
一年放了一個月的有薪假 難怪老闆會不高興 以後應該也不會對
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04/05 19:47, , 25F
員工太好了吧.....
04/05 19:47, 25F
推
04/05 19:59, , 26F
你老闆說實在沒有很過分 現在景氣讓你放不扣薪假他算好老板
04/05 19:59, 26F
推
04/05 21:39, , 27F
告去勞工局, 一定要
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推
04/05 22:48, , 28F
離職不一定要一個月吧 看各公司規定啊 我們公司就規定年資
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04/05 22:49, , 29F
二年以下是10天前 二~三年是20天 三年以上30天 @__@
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04/06 03:36, , 30F
不是看公司規定...最低底線直接看勞基法啊。
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公司規定較好依公司 較不好依勞基法 樓樓上的依公司很好啊
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推
04/06 17:14, , 32F
想想 妳那一個月的假才扣1萬 也還算划得來啦~再說你也學到東
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04/06 17:15, , 33F
西拉~我覺得你老闆對你也還不錯 各退一步吧!不然他拿你請假這
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04/06 17:16, , 34F
件事說要扣你薪水也不是沒可能的
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04/07 09:45, , 35F
放假都是經過老闆同意的,一開始沒有說明扣薪水,可以在事
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04/07 09:45, , 36F
後扣除嗎？
04/07 09:45, 36F
推
04/09 08:46, , 37F
好啦, 去告吧! 把妳想要的拿回來.
04/09 08:46, 37F
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