Re: [有感] 年長新人,有時很難帶
※ 引述《NTOUS (NTOUS)》之銘言：
: 因為政府短期人力就業方案
: 最近來一批短期人力
: 因為是政府要減低失業率
: 這些人多事就業市場的弱勢
: 只有一個大姐
: 因為年紀最長(48歲)
: 當初主管帶來時就說她是組長
: 後來我同事在教他們時
: 發現組長的情況不太好
: 我們說話時
: 她都不抬頭看我們
: 不看就算了
: 連話都沒聽進去
: 我同事說
: 一樣是新人
: 她的錯誤率算高的
: 或許她是覺得我們都年紀比她小吧
: (我跟我其中一個同事30歲
: 另一個男同事,只有25歲)
: 所以我們講話
: 她不太聽
: 我同事更是直接跟她說
: 這我那天說過了,要......
: 只是這樣工作一直出包
: 我們頭也很大啊~~~
48歲不會很老好嗎？
不要把她當阿婆，該講什麼就講什麼，你們唯一要注意一點就是，咬字口齒務必一定
要清晰，不可以台灣國語，也不可以像周杰倫那樣含著一顆滷蛋大舌頭，不可以怯懦
也不要故意捲舌做作的說北京話。
平和清楚的對她說明工作交代，務必讓她一個字一個字都聽清楚妳在說什麼，
同時把工作內容列印一份書面交給她，再也沒有藉口說她聽不懂或不知道...
除了工作，其他哈拉一概避免，讓她知道自己沒有把工作做好之前，是不受歡迎的。
讓她知道這份薪水沒有那麼好混。
她不抬頭是她家的事，列印的工作交代諒她不敢撕掉丟進垃圾桶，她敢就提報檢舉她阿。
放心，48歲一點都沒有遲緩，只有城府比較深，但是都已經淪落短期就業，端架子顯然
對她沒好處。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 116.59.63.111
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