[職場] 離職後不能領在職那段時間的獎金嗎?

看板CareerLady (職場女性)作者 (要結束了嗎Q Q)時間16年前 (2009/06/05 14:20), 編輯推噓5(5014)
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不知道有沒有人遇過跟我一樣的問題?! 之前在旅行社工作 5/31這天離職(約四月中提辭呈) 但公司在6/1這天發了去年度第4季的獎金 副總說 因為發放日我已離職 所以不給我!!!!!! 但在我離職前兩星期左右 副總就跟同事說過 已有上獎金的簽呈給總公司老闆 既然6/1這天會發獎金 表示所有獎金在5月份就撥款 再依各位業績按比例發(這部份通常需要幾天時間) 請問這種情況合理嗎??有沒有地方可以申訴呀?! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 118.171.69.134

06/05 14:53, , 1F
我就是怕這種情形 所以確定去年度員工股利拿到手才離職XD
06/05 14:53, 1F

06/05 14:55, , 2F
你們是幾號領薪?五月的薪領了沒?照理說應該獎金要給你才是,
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06/05 14:55, , 3F
因為業務業績發生時你的確在職.但我不確定有沒有法條有規定,
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06/05 14:56, , 4F
所以這個也真的是很多人都等獎金到手後才離開原因.
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06/05 15:06, , 5F
但因為我們根本不能確定會不會有獎金下來
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06/05 15:07, , 6F
簽呈上去不一定准!而且現在才剛發去年第四季的= ="
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06/05 17:13, , 7F
等獎金到手才離職+1
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06/05 18:40, , 8F
幹了一整年 年終前1禮拜離職除非你夠大牌不然也是沒有
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06/05 20:59, , 9F
但是根本不知道何時會發獎金呀:(
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06/05 21:32, , 10F
評估離職日期時,最好選三節後,那是最可能發獎金的時候!
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06/06 06:21, , 11F
你都離職了.對公司來說是沒用的人,當然要把你的錢轉發
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06/06 06:22, , 12F
給還在的人以留住他們.給你只是浪費而已~
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06/07 11:08, , 13F
妳覺得勞基法會要求公司一定要發獎金嗎??這種算公司福
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06/07 11:09, , 14F
利 有就是多的..沒有是正常的
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以往科技公司發獎金之後 通常都會掀起離職潮 就是這道
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06/07 11:11, , 16F
理...這種公司福利 走了就沒有 所以要先入手才能離開
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06/09 22:25, , 17F
看到這篇才知道原來之前我工作的美商公司很有良心,三月份
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06/09 22:27, , 18F
被資遣,五月底領到前一年的獎金,約10萬,看到戶頭時嚇了
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06/09 22:28, , 19F
一跳,打電話給銀行和前公司才知道有這麼一筆獎金....
06/09 22:28, 19F
文章代碼(AID): #1AABajTD (CareerLady)
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