[職場] 公司不讓我離職，可是新工作已談好...

看板CareerLady (職場女性)作者cat2009 (cat)時間16年前 (2009/08/29 00:37)推噓3(3推 0噓 4→)

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原先上司同意我做到禮拜五所以我跟新公司說 9/1上班結果今天又突然要求我晚離職，說了一堆理由真正的原因只有一個.... 我是參加立即上工計畫的，現在未滿一個月就要離職他申請不到補助但由於我怕延後報到會害我沒了新工作所以一直堅持原先的離職日結果當然是不歡而散，最後的結論是...我照公司規定走，留到那一天接著就一直遭到刁難先是警告我不要在電腦裡動手腳，馬上關掉 (我只是想把我之前答應要做完的事做完) 接著說我如果無故曠職，他要告我 (我答應你做到禮拜幾就是禮拜幾，不用這麼小人吧) 但是規定中只有說無故曠職一天要扣3天薪水，三天的話就是直接解雇還有交接不好的話可以提出求償 = = 我還沒交接，而且他一定會在交接上刁我想請問大家，有沒有什麼方法可以防範的呢? 在勞保上來看，我也才做不到一個月，老實說真的沒什麼可以交接的進度落後是事實，資料也已經都依類別或月份歸成一疊疊上面還有放或貼紙條，這是什麼東西我只想把交接最底限度的做好，讓他不能用這條員工守則找我麻煩如果有熱心的HR大大，能否寄信詳談其他事呢，有些事我也不想弄的這麼難看不過我覺得有的人就是怕壞人讓他知道你手上握了什麼不利他的證據，他愈不敢動你我現在想知道我有什麼權益，必要時可以跟他提出，讓他不能逼我晚走 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 211.74.250.55