Re: [職場] 休假還去公司工作真的不好嗎?

看板CareerLady (職場女性)作者knily ((-﹏-)/Hi我叫豆芽,小C媽)時間16年前 (2009/12/16 22:49)推噓1(1推 0噓 1→)

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我是社會新鮮人，但是不喜歡加班，雖然做的是責任制的工作，但是個人覺得加班的效率其實多是差的… 很幸運的我遇到了不會特別要求我加班的上司，但是遇到生活中只剩加班（應該說他的興趣就是加班）的同事，個人覺得如果因自己的緣故或嗜好加班不無可取之處，但是自己加班卻憤怒於其他人不加班，或者是當後輩表示自己有加過班時(邊出差邊加班，沒人看得到啊) --------------------------以下多是抱怨，不喜請掠過---------------------------- 就發怒的把小他幾個月的後輩海括一頓，真的很不可取。（因為這傢伙總是覺得自己挺偉大的，認為別人都不努力）其實他之前的加班，個人深覺得是因為他利用辦公室之利，大概每一兩小時就跟女友用電話情話半小時（以上）吧… 是導致他自己得加班的主因吧。。。這幾天因為我抱怨過（ｘ的！上班中的單身女郎聽他的自爆八卦聽得想吐了！）不敢如此囂張了，但是因為交辦事項，他剛好又得加班，這人就以此做文章… （覺得同事們的加班時間都沒他久，他可以去要求同事加班 →又不是我上司又不會附錢！太誇張了！！）雖然有可能大家遇到事情都喜歡先找他而跳過我，導致他的心理不平衡，不過這人本身也很愛搶鋒頭… 搶完後又自己覺得很累到處抱怨然後亂括同事… 但是我覺得，不管怎樣，該要尊重人！也該尊重個人的專業（雖然我還很嫩）！（叫一個跨領域新人馬上能作他花兩三年在本領域會的東西或者把人家當自己的助理用真的很過份也！還好後來上司針對後者罵過他了…）雖然我是同部門同職位學歷又稍低的同事又是個女的，但是我相信！全世界的笨蛋經過統計後女人並不會比較多！至於加班與否、雜事多與否不代表產值的高度！這算是我入職場後遇到的第一個最近距離的（惹人厭）怪人吧！ ※ 引述《hitomiten (不要再一直斷線了)》之銘言： : 有幸剛畢業就到一家大公司工作 : 算一算日子其實也已經有快兩個月了 : 而我的工作算是責任制的 : (所以其實做事你自己必須要分配好時間) : 我說實在的 : 我還蠻常休假時都到公司去把前一天沒處理好的事去用完 : 剛去的第一個月 : 因為很多事不太上手，所以剛開始去了公司感覺也是有點沒意義 : (現在是還ok) : 昨天遇到之前學生時打工的地方認識的一間日商公司的部長 : 聽到我怎麼休假還去公司 : 就跟我說該休息就休息，不要連休假了都還要一直跑去公司 : 這樣主管似乎會覺得你是不是做事能力有問題 : 想請問這樣是否真的不好呢? : 我只是在想說我算是新人 : 照道理事情其實本來就該在時間內弄好 : (雖然有看到同事，隔天休假今天弄不完~還是悠哉的先休假再說) -- 抱歉讓各位看完我憤恨的回文... 其實我跟這位同事都是草莓時代的人... 唉～ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 59.104.184.196

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hapenguin

12/16 23:05, , 1^F

12/16 23:05, 1^F

嗚～對不起～我實在太氣了...思緒挺混亂的ˊˋ ※ 編輯: knily 來自: 59.104.184.196 (12/16 23:15) ※ 編輯: knily 來自: 59.104.184.196 (12/16 23:18)

推

cuteayumi

12/17 18:44, , 2^F

12/17 18:44, 2^F

其實我覺得同事大概是認為必須詆毀我才能洩忿或是才能感到他贏(有價值)了吧= =" 我也不知道該怎麼去確切的形容這情況，但是直覺告訴我：他覺得必須跟一個女人在職場上平起平坐，或輸給一個女的，　　　　　　　　有失牠男人的自尊。加上我的個性太溫和又非常厭惡自己出鋒頭(因為怕惹人厭，所以要保護自己) 才會遇到這種事情…；畢竟我不靈牙利嘴，無法與人硬碰硬，唉～ ※ 編輯: knily 來自: 203.73.99.234 (12/17 21:08)