Re: [閒聊] 覺得現在的老闆真的很糟蹋人= =

看板CareerLady (職場女性)作者first (生命就該有無限可能)時間16年前 (2010/04/24 08:34)推噓-1(0推 1噓 19→)

留言20則, 5人參與討論串9/15 (看更多)

: 我很不喜歡針對人家的文章去逐一個各"擊破" : 但說真格的 : 妳也曾經說明自己待業過一年 : 想必十分了解那種投遞履歷卻石沉大海的失落心情 : 原先那位作者的公司就很明顯內部作業有疏失嘛 : 為什麼卻反過來要一直闡述類似那種 : "這種現象台灣很常見" " 自己要習慣" "不習慣就要檢討自己是妳的問題啦" : 灌輸那種很偏差的意見 : (拿別人的過失來檢討自己????? 哈哈我覺得這是非常有意思的邏輯) 我也說了這是這家公司內部流程有疏失我從沒說過不習慣要檢討自己是你的問題這種話我講的是"這在台灣是很常見的現象為了這種事情生氣一點都不值得" 我說的是如果丟了很多履歷卻只有一個面試難道不該看看是不是履歷有什麼問題嗎？ : 即使我們是吃人頭路拿人薪水 : 但如果一個對應試者或者在職員工連基本尊重與人事流程都沒有完整建立的公司 : 那麼其公司內部規模和制度就可略窺一二了 : (安慰原始作者...沒有進去其實搞不好是幸運噢塞翁失馬焉知非福:p) "與其生氣對方對你不好倒不如換個角度想至少你在進去這家公司前就先了解到內部流程有問題" 這是我說的難道這樣不是一種幸運嗎？！ : 非常時期要忍耐拜託～誰不知道這道理 : 在這節骨眼還在別人傷口上灑鹽我認為那絕對是非常不厚道的 : 也許給其它更懇切實質的建議 : 討論一下履歷怎麼改會比較受青睞 : 或者待職時如何調整自我心態或一邊上什麼課充實自己 : 這些建議會更好的多吧 : 附帶一提 : 妳說的這種情況台灣很常見我可不這麼認為 : 也許當初您應徵的都是小公司或是比較怪的公司吧(抱歉我也是純推測) : 至少這種情況在我或者身邊朋友身上沒聽說別人跟我抱怨過類似情形 : (可能我跟朋友們都很幸運公司正派又都頗有規模) : 以我的公司為例 : 應徵流程新進人員報到流程員工教育訓練全部做的紮紮實實呀 : 最後 : 我說的話可能也很不中聽 : 但也就是提出不同看法而已百百公司款款樣沒遇到不代表沒有接受也是一種心態的調整接受有些公司就是這樣進而可以選擇是否要進入這樣的公司（現實的來說選擇權大小取決於能力）只是抱怨人事只是討拍拍有助於事嗎？在這邊罵這位人事他就會再給機會叫原po去面試嗎？可能這位n版友真的運氣很好或是能力很好找到的都是好工作各種流程做得很好的公司當然也有很多只是在台灣中小企業多資源有限相對來說資源會放在人力資源及訓練上的更少這就是台灣的就業環境是不怎麼好但也是一種存在 -- 我對這系列回文到此為止再下去就準備吵架沒什麼意義了 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 220.136.181.51 ※ 編輯: first 來自: 220.136.181.51 (04/24 08:42) ※ 編輯: first 來自: 220.136.181.51 (04/24 08:44) ※ 編輯: first 來自: 220.136.181.51 (04/24 08:57)

→

Ninau

04/24 10:15, , 1^F

04/24 10:15, 1^F

→

Ninau

04/24 10:16, , 2^F

04/24 10:16, 2^F

→

Ninau

04/24 10:17, , 3^F

04/24 10:17, 3^F