Re: [職場] 資深員工為什麼總是愛欺負人?

看板CareerLady (職場女性)作者rabbitmama (小兔)時間15年前 (2010/07/22 09:35)推噓2(2推 0噓 1→)

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其實說穿了，都是人性... 我之前待的公司，整個部門的資深前輩真的對新人都很好可能年齡相近吧!所以很有話聊，下班也會約去打球但這些很好的前輩都是和老闆有過節，所以當我進去公司後沒多久他們就陸續往更好的地方發展了因此人事上的調動後，就沒有以前這麼好的光景了 Anyway~重點不在這裡之後公司也進來了一些新人我則變成了老鳥，但我不是那種會莫名奇妙找人麻煩的人我也遇到過幾個白目的新人(跟他說某些工作的處理程序時，他會回說:我的習慣不是這樣) 秉持著:不配合、怕吃虧、愛計較...這種新人，老實說挺難帶的說但是一般而言，大多的新人其實都很乖所以也沒必要老是被老鳥欺負如果是對自己沒自信，所以才要用欺壓人的方式宣示主權那這種人也挺可憐的不管怎樣，每個人都不想當壞人所以從自身做起吧! 不管是有悲慘歲月的老鳥，或是本身就見不得別人好的老鳥都多為別人想想吧自己不喜歡的事，就不要加諸在別人身上 ※ 引述《mrstar (mrstar)》之銘言： : ※ 引述《rabbitmama (小兔)》之銘言： : : 先聲明，我還是遇過很多很好的資深前輩 : : 但大部分的老鳥總是有很明顯的排外傾向，不分青紅皂白去討厭別人 : : 或是找麻煩、挑毛病... : : 雖然這早已是見怪不怪的正常現象 : : 每個公司也都有不同的氣象，但是這些列根性重的老鳥 : : 真的很討厭! : : 究竟是"為了什麼"要去排擠新人呢? : : 有時候明明沒做錯事，還是會有事...無奈... : 看到這篇文章真是心有戚戚焉 : 我也遇過一些很好的資深前輩 : 事後發現會排擠或找新人麻煩的老鳥 : 1.可能以前他當菜鳥時也被這樣搞過所以現在心理不平衡 : ex:要是我以前這樣早就被怎樣了 : 或是變成老鳥後沒有自覺潛意識就這麼做了 : 2.這樣可以讓他鞏固自己的地位避免被長江後浪幹掉 : 3.老鳥認為凡是有先來後到認為晚輩要尊敬他 : 所以先來個下馬威讓你知道他不好惹 : 4.藉由嘲笑或嗆新人讓他自我感覺良好覺得自己能力很強 : 5.排擠新人讓原本沒有很受歡迎的自己"似乎"融入小團體 : 6.可能就是你真的白目犯了錯可是我覺得誰沒當過新人誰沒犯過錯 : 除非是同件事情做錯了好幾次否則何必擺出一副高高在上的姿態 : 態度不好的對新人說話 (他們會這樣對其他老鳥的同事說話嗎不會馬 : 總之對你好的不一定是真正的好人 : 可能他在背後捅你一刀說你壞話 : 對你不好的不一定是真正的壞人 : 或許他只是直接了點但他是真心的想把你教到好 : 突然感覺職場很黑暗同事就是同事 : 只要牽扯到利益衝突就不會有朋友這件事真是切心 : by初出社會歷經黑暗的小菜鳥祝大家上班順利共勉之 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 210.60.12.4