Re: [職場] 備胎的職位

看板CareerLady (職場女性)作者 (....)時間15年前 (2010/08/17 00:07), 編輯推噓3(305)
留言8則, 2人參與, 最新討論串2/2 (看更多)
我最近在教新人,我超忙的,新人又一直問問題,整個狀況外 也跟你一樣覺得老鳥是不是不肯教,拜託!! 我超希望新人可以上手的,帶人反而工作量增加,因為怕賠錢 所以東西出去我還要看,說實在的我自己做比較快,也不用浪費自己的時間。 我想說當初也沒人帶我,東西都是我自己打去問,被通路噹的!! 但當新人說問題當然要給我阿 我才剛來什麼都不會。 他有可能以為自己只是在開玩笑,那你要我怎麼辦?! 什麼問題都e-mail給我,連思考都沒思考過就原封不動丟給我 我只想說我為什麼會解問題,因為當初碰到問題我是把他印出來 一頁一頁找問題在哪。 其實帶人真的很難,東西都丟給他,又怕人跑掉 不丟,人家又覺得你不教,同事遇到事情又都來問你 不信任新人,結果本來是請人分擔工作量,反而增加工作量 久了 新人也覺得你會扛,只要裝死就好了。 我覺得老鳥也是辛苦過來的,為什麼會解問題,為什麼會應付通路 我現在覺得老人沒有義務一定要帶新人阿!! 我並不會覺得因為自己是苦過來的 就希望新人不會受苦 東西要自己去摸 才是自己的!! 因為我發現新人在擺爛 總覺得老人會善後,一開始我也想好好帶 但久了,我就任他自生自滅吧,因為當初我也沒人帶 是自己去找方法處理的!! 當我發現他上班有空聊天 想快快下班,看手機時間不是很想學的時候 我覺得沒必要拖到我的時間,每天上到7.8點 每天8點多來 然後新人老早拍拍屁股走了 ,我跟上頭反應 希望他留下來沒效 我就不管他了 ,我只想用好我自己的事。另外工作真的很難找嗎?? 怎麼我們公司找的人上班都會講私人電話,要做不做的,看了很反感 一點也不珍惜工作。 ※ 引述《hydepptt (I love Japan!!!!)》之銘言: : 在這家公司作了快一個月了 : 但是又遇到瓶頸了 : 而且問題跟前個公司很像 : 害我都不敢跟別人說 : 因為他們會認為 怎麼又是一樣的問題!= = : 我的問題就是 太閒了! : 看到這請先不要噓我.... : 以下才是正文! : -------------- : 在前公司要負責的事情不忙就是雜了點 : 做了一年多都已經很上手了 但是非常沒有成就感 : 每天都在虛度光陰 : 終於受不了提離職 : 幾個月後找到了現在這份工作 (中間有休息了一段時間) : 公司是做出口的又有工廠 所以事情會比之前的公司多且複雜 : 本來已經"皮都繃緊緊(台)"準備迎接挑戰了 : 不過剛好遇到淡季 所以事情不多 : 這樣也好 可以慢慢做 慢慢學 : 但是都快一個月了 我好像還是沒做到什麼!? : 每天看前輩很忙 一直打電腦 走來走去的 可是我卻一直翻看過不知道幾遍的資料 : 我很想幫忙 所以都會主動詢問有哪邊需要我幫忙 (重點也是想要有事做) : 但是前輩都說沒有 然後轉頭忙她的東西去= = : 偶爾會分出一些東西給我做 但是那些東西我都可以很快就完成 : 根本無法打發八小時的時間! : 於是我就一直裝忙 看資料 整理文件 寫筆記 : 老實說 我不知道自己在幹嗎 : 資料看是看過了 但是沒親手處理過根本無法了解當中到底是什麼情形 : 所以我希望可以親手做 親手學 而不是紙上談兵! : 前兩個禮拜前輩出差 本來以為我要"挫著等" : 沒想到每天都頗忙碌 還蠻充實的! : 結果等到前輩一回來 又恢復的以前的虛空.... : 當我在翻資料的時候 我發現我這個位置 有幾份同一個流程不同筆跡的筆記 : 也就是說 有好幾個人曾待過這個位置! : 從公司資料也看過除了前輩和主管之外 曾著手處理這些業務的不同人的名字 : 他們都短暫的停留了幾個月的紀錄 : 於是我就想 我這個位置換過很多人的樣子 : 然後某天下班回家 在停車場遇到廠務的人 : 他問我習不習慣 我就(昧著真心)說還不錯阿 : 然後他突然跟我說 "你那個位置的人都沒有做很久" : 我問 "怎麼說?" : 他回答 "好像都做幾個月 不到一年就走了" : 然後我回家開始思考這些日子我所接觸到的狀況 : 前輩不肯放手業務 + 換過很多人 + 很閒 : 於是我推論出 ─ 我這個位置只是個備胎! : 前輩之所以不放手 除了他可能認為自己都可以處理之外 : 另外一點就是 我並不是"正取"! : 我存在的意義就只是 當她不在的時候 還是有人可以操作這些業務 讓公司繼續運轉! : 而當她在的時候所以有一切就還是回到她的手上! : 據我所知 她還蠻常出差的 一年至少也有四五次吧 : 每次一去就是好幾天或是一個禮拜以上 : 而且我們部門的人不多 會處理這些業務的人就只有前輩一個! : 所以必須也要有一個會處理的人在 而那個人就是我! : 雖然這只是我的推測 : 但是重點是 我不想每天都晾在那邊充人數! : 我每天都會問她有沒有事情要分擔 但是他都說沒什麼事 : 我不知道我還有什麼能做的.... : 我也不知道我該不該繼續撐下去.... : 我真的很苦惱 : 工作很空虛之外 人際方面也不好 : 可能是新人一直來來去去 所以大家都還蠻冷淡的 : 雖然我一直努力的不要把這件事掛在心上 但是還是會很在意... : 不過先撇開人際方面不說 : 我不知道在公司該怎麼辦了.... : 我該怎麼改善這種狀況? : 再這樣下去我不知道該不該繼續待了.... : >"< -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 61.217.61.130

08/17 11:38, , 1F
沒錯!我最新遇到的新人也是這樣,跟主管反應
08/17 11:38, 1F

08/17 11:40, , 2F
也只是跟我說你要多點耐心教他,我直接回主管說
08/17 11:40, 2F

08/17 11:40, , 3F
我要教也要看他有沒有心要學,不是只是按表key-in的東西
08/17 11:40, 3F

08/17 11:41, , 4F
教了4、5遍,做了十份以上還是會key錯,都只是按格式填耶
08/17 11:41, 4F

08/17 11:48, , 5F
若是說三份裡面錯一、二份我還可以接受,是每一份資料都
08/17 11:48, 5F

08/17 11:48, , 6F
都錯,沒有一份是沒有錯誤的,這才讓人無言
08/17 11:48, 6F

08/21 23:07, , 7F
推,不想做又想放給人收尾,主管又要人忍耐就好
08/21 23:07, 7F

08/21 23:08, , 8F
不想解決問題,看了很令人討厭
08/21 23:08, 8F
文章代碼(AID): #1CQM9ALC (CareerLady)
討論串 (同標題文章)
本文引述了以下文章的的內容:
13
36
完整討論串 (本文為第 2 之 2 篇):
13
36
文章代碼(AID): #1CQM9ALC (CareerLady)