[職場] 主管的話讓我覺得很不高興
我們公司的主管是用輪調的
每三個月會換一個主管
可是現在這個主管說的話真的會讓我大爆炸
他是業務跟行政的最高負責主管,當然上面還有大老闆
但是每次跟他討論事情or是有爭議時
他都會冒出一句:
難怪你只能做行政
你就是做行政的料啦
你們行政就是不了解我們業務在想什麼
業務犯錯我可以包容,但是我沒辦法忍受行政犯錯
業務我有耐心慢慢教到他會為止,行政我就是要我交待什麼
他馬上就可以配合,不會的我沒耐心等他學會之類的話。
或者有事要請業務配合,他都會說
業務就是沒辦法要求的
業務就是要你一直催,他有什麼沒做的,你就是要一直提醒他
聽了真的會讓人很生氣
我也知道行政就是要輔助業務,也很盡力要達到這個目標
但是今天當我一個行政要面對五十個業務
加上做不完的文件、報表、人事薪資、總務也都是我負責的
頂多再加上一個助理、行政助理的薪水只是工讀生,能要求他多厲害
想要能力好的人,那請你也要付出同等的薪資
我們二個要負責所有行政後援的工作,公司五十幾個業務,這樣的工作量
還要一直聽你說這種話
在辛苦盡心的負責自已的工作外,還要聽你這種眨低的話
怎樣,我們當行政的是多麼不堪嗎?為什麼要被你這樣評斷?
怎麼行政就不是人,業務才是高尚的嗎?
你不知道這樣的話對一個盡心在他的工作上的人是多麼的讓人難過?
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我真的有回過他這種話,他只威脅我說好呀!那到時再來看被檢討的是你還是誰?
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我有回嗆過他好幾次了,連同事都在取笑我跟他不合~~,也有同事勸我不要跟他硬碰硬
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我也知道業務是直接幫公司賺錢的人
行政的工作就是做好業務支援
但是當今天業務有做不好的地方,例如要交的報表填錯、合約書寫錯之類的
我請他要求業務要做好他們該盡的責任
每次都只會跟我說,業務很難要求,業務有做錯的地方,就是要我們不斷的提醒他們
都不敢直接要求業務,變成所有東西的責任都在我們身上
如果今天我面對的只有三、五個業務就算了,可是現在我是要面對五十個業務
什麼事都是要我不斷地提醒他們"原本就該他們做的事"
而且就算提醒了,之後還是不斷的有人再重覆一樣的錯誤
再多有耐心的人也會變得很不耐煩
跟他爭論又只會說你不知道業務有多辛苦、面對客人有多機車、多難搞
我回他:我面對你們這些業務比客人更難搞好嗎?
也只會跟我說"難怪你只能做行政"這種話
公司的運作是業務跟行政一起支撐起來的
所以不需要這麼看不起行政的工作吧~~~
不要每次我跟你討論事情,或是有分歧時
都跟我說這種貶低人的話
講一次就算了,我還可以當成沒聽見,還常常在說這種話,真的讓人非常的生氣
還說行政的事我不想管,我只想管業務的事
那好,可以請你不要有事就來找我們行政的人,有本事就去找業務呀
幹嘛我這樣回你時,你又說行政就是要做好業務支援的動作
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