Re: [職場] 這合理嗎?

看板CareerLady (職場女性)作者 (飄零孤葉)時間15年前 (2011/02/05 16:59), 編輯推噓3(3016)
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謝謝大家良心的建議!本人自知有需要改進的地方 不過我想強調的重點是.....不正所謂"勤能補拙"? 如果能準時下班,誰想加班?何況我又沒要加班費.... 一心只是想把工作完成! 看到別人能輕鬆聊天,不用這樣戰戰兢兢(公司其他人也常常加班) 同樣的事情別人做主管都沒在意花多久時間 還有因為看了我花太多時間才詢問工作內容 (但如果連工作內容都不清楚,為什麼質疑我?) 心中不免有些不平衡!更讓我有種強烈的不被信任感! 也許因為其他人已經是老鳥了!所以即使有時工作內容很少 主管也不會質疑她們 可是我現在即使準時下班,主管還是要叮我每一個細節! 難道即使沒加班....也還是要在意我每件事情花多久時間嗎? 所以我做得很不開心! 這是不是意謂著我不適合這份工作? ※ 引述《jillso (飄零孤葉)》之銘言: : 本人因資歷淺,工作尚未完全上手,做事效率是有比較慢 : 因此通常自願性加班,只為了能把手頭上的工作順利完成 : 公司是間有制度的大公司, : 所以要求規則很多 : 也不喜歡員工隨便加班,加班都還要經過主管同意 : 礙於常加班,主管便想出了一個方法來"幫助"我........ : 每天的工作日誌上除了條列式當日的工作內容外 : 還需在每個工作項目旁邊註明所花費的時間(起~迄) : 等於說要完整記錄一天下來的行蹤 : 有時候某個工作花太多時間,主管就會質疑說怎麼會那麼久 : 甚至還曾經拿計算機一一加總這個項目所需的時間來反駁我 : 連15分鐘也要斤斤計較....說什麼這個應該只要花五分鐘就好了吧! : (有時看其他同事聊天幹嘛的,也不只15分吧!) : 很多事情,過程的辛苦那些主管是不會了解的!而她們都只在乎結果! : (有些工作內容她們甚至不清楚,然後還反過來問我) : 雖然我做事效率是有待提升,但也常忙到洗手間都沒時間上 : 唉~況且全公司只有我一個人需特別標記時間(其他人都只要條列工作項目即可) : 當然,有人會解讀這是在協助我做好時間管理 : 可是這搞得我壓力很大,每天都要擔心隔天主管看了日誌後又要不停質問 : 是說每天的工作量也不一定,密密麻麻大小事一堆 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 220.129.71.49

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這社會存在太多的不公平,也許她真的要找你麻煩,但她就是你
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主管,你只能選擇要做或者不做
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你要想的應該是怎麼去贏得人家信任 而不是抱怨
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也有可能是妳的作法和公司的價值觀有落差 主管是在教育妳
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也就是要融入公司的文化,如果之前的工作差異太大就辛苦點
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等到妳效率出來了,出錯率減少了,自然就會得到主管信任
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忍一下啦 就是因為你不熟才盯你啊 作久了錯少了就自由了
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還有新人很重要的一點是正確性,必竟不是在學校,不能錯
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如果你花很久時間自已摸,結果弄出來是錯的主管不是要哭
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主管對你的印象不好 這需要時間來扭轉 主管怎麼知道你
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現在準時下班 是不是他密集盯你的成果 還是你效率提高
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萬一不盯你 會不會又故態復萌 大家需要時間來觀察你
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你這個根本不算什麼,我們可是主管交辦的事項沒照做被記懲
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戒;有照做被稽核記懲戒呢~而且稽核是只記下面員工不記大
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頭哦~
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我覺得主管可能還不能信任你吧,你要作的應該是想辦法來扭
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轉現況,為何做事效率慢如何改善等等,別人怎樣怎樣又如何
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若你是新人,總不能要求老闆就要用對老鳥的態度對你吧,畢
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竟剛進公司,公司也需要觀察你阿
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